Če bi bil star 13 let, sem prepričan, da bi v svoje omarice vklesal "JF + LI", ko nihče ne bi pogledal. Najbrž bi si priskrbel tudi srce. Toliko obožujem LinkedIn.
Če iščete službo, bi jo morali imeti tako radi. Za začetek je od marca 2011 LinkedIn imel več kot 120 milijonov članov - večina je profesionalnih, zaposlenih odraslih. Precej dobra priložnost za mreženje, ne bi rekli?
LinkedIn vam omogoča dostop do stotine ustreznih objav, ki jih ne vidite na dobro znanih (in preveč uporabljenih) delovnih mestih. Še boljše pa je, da vas kadrovalci in kadrovci lahko iščejo - in jih najdete - na podlagi izkušenj in veščin, ki jih pokažete. Poleg tega je to odlično raziskovalno orodje, ki vam omogoča, da preučite industrije in podjetja - ter ljudi v teh panogah in podjetjih - preden se približate tem.
Če se pri iskanju službe počutite osamljeni, razmislite o ljubezenski zvezi s LinkedInom. Tukaj je opisano, kako začeti:
1.
Če še nimate LinkedIn profila, ga takoj ustvarite. Naj bo čim bolj popoln. Vaš profil vam omogoča veliko več prostora za pripovedovanje svoje zgodbe kot 8, 5 x 11 palcev vašega življenjepisa, zato izkoristite ta prostor. Kot ti povzemite svoje izkušnje in dosežke, uporabite ključne besede, ki so skupne vaši panogi - to bodo uporabljali kadrovalci pri iskanju kandidatov, in boljši bo vaš profil, kar iščejo, višje se bodo prikazali v njihovih rezultati.
Dodajte tudi povezave do projektov, člankov, ki ste jih napisali, svojega portfelja ali profesionalnega videa. In vsekakor vključite jasno, profesionalno fotografijo (ne tisto, s katero vas je prijatelj spomladi lani spomladansko prelomil z glavo neke vrste, vendar ne resnično odrezano) - če se vaše slike tam bolj naredijo, ljudi, s katerimi se povezujete v mrežo
2
Več povezav imate, večje in širše bo vaše razširjeno omrežje in višji bodo v rezultatih iskanja zaposlovalcev. Zato ne bodite sramežljivi!
Najprej naj LinkedIn potegne vaše stike iz e-poštnega imenika in sistem vam bo takoj povedal, kdo med vašo mrežo je v LinkedInu. Nato jih povabite - pa naj bodo osebne. LinkedIn vam bo dal možnost, da pošljete privzeto sporočilo "poveži se z menoj, prosim", vendar ga ne uporabljajte - pošiljanje osebne note vas bo ločilo že takoj na začetku.
Nato uporabite LinkedInovo funkcijo »Ljudje, ki jo morda poznate«, da povabite sodelavce, nekdanje kolege, sošolce in prijatelje, da se povežejo z vami. Širite mrežo široko - le to vam bo pomagalo.
3.
Skupine LinkedIn so neverjeten vir - in lahko delajo čudeže pri iskanju zaposlitve. Če se pridružite skupinam, ki ustrezajo vašemu poklicu ali panogi, boste takoj povezani z ljudmi in del ustreznih razprav na svojem področju - nekako kot trajni dogodek mreženja. Veliko skupin objavlja tudi ekskluzivne objave delovnih mest, ki jih člani pregledajo.
Najboljše od vsega je, da imate takojšnjo možnost, da neposredno stopite v stik s katerim koli drugim članom skupine (v nasprotnem primeru LinkedIn omogoča stik samo z ljudmi, s katerimi že imate osebno povezavo). Ne glede na to, ali ima skupina 10 ali 10.000, lahko katerega koli od njih udarite z besedo "Hej, v tej skupini smo skupaj. Vam lahko postavim vprašanje? "
V skupini LinkedIn je dobesedno na tisoče skupin, večina se jih lahko brezplačno pridruži in ima le malo pogojev za članstvo. Zato se potopite noter in se jim pridružite.
4.
Včasih mi ljudje rečejo, da so na LinkedInu in preprosto ne deluje. Takole je: Tako kot v vsaki zvezi, tudi vi ne morete pričakovati, da se bo zgodila tudi čarovnija, če ne boste vložili nekaj truda. Torej, odstranjevanje profila ni isto kot uporaba LinkedIna kot ključnega orodja za iskanje zaposlitve. V svoj urnik boste morali vgraditi čas za nenehno sodelovanje s spletnim omrežjem.
Ko se pridružite nekaterim skupinam, začnite sodelovati v vprašanjih, vprašanjih in forumih. Postavljajte vprašanja, ponudite svoje znanje in spoznajte nekatere druge redne člane. Dosezite tudi neposredno do svojih povezav. Namesto, da pošljete e-poštno sporočilo celotnemu omrežju za skupno rabo, da iščete službo, se povežite z ljudmi ena na ena in preverite, ali imajo kakršne koli priložnosti ali priložnosti. Opomni jih, kako všečni ste, da bodo, tudi če trenutno nimajo službe v mislih, pomislili na vas, če se kdo pojavi.
5.
Priporočila so ena največjih stvari, ki jih LinkedIn ponuja iskalcem zaposlitve. Da, ponavadi jih morate prositi sami, vendar lahko nekaj žarečih mnenj spoštovanih strank, nekdanjih sodelavcev ali nadzornikov resno izstopa med drugimi iskalci zaposlitve.
Zdaj je majhen ulov: če 15 ljudi naenkrat vprašate za priporočila in jih vsi objavijo v nekaj dneh drug drugemu, je videti nekoliko sumljivo. Odložite svoje zahteve, tako da se zdi, da so prispele organsko.
6.
Tako kot na Facebooku lahko svoj LinkedIn status posodabljate tako pogosto, kot želite. Zato ga uporabite v svojo korist. Posodobite ga profesionalno in strateško (delite članek, ki ste ga pravkar napisali, ne tistega, kar ste danes jedli za kosilo), v najboljšem primeru enkrat na teden. Vaše celotno omrežje bo videlo vaše posodobitve, tako v njihovih novice kot v tedenskih e-poštnih posodobitvah omrežja LinkedIn, ki jih prejmejo.
Ko boste spodbudili te osnove, lahko po spletnem mestu brskate po delovnih mestih, raziskovalnih podjetjih, ki vas zanimajo, in prejemate posodobitve o najnovejših novicah v svoji panogi. In več. Ste pripravljeni na potapljanje? Prepričan sem, da se ne boste samo zaljubili, ampak boste imeli dolgo in srečno razmerje tudi z LinkedInom.
