Kamor koli pogledate, so družbeni mediji polni prekomerne hiperbole.
Hiperbola - pretirane izjave ali trditve, da jih ne jemljemo dobesedno - je lahko koristen pripomoček za poanto in prinese dodatno začimbo pogovorom. Začimba je dobra, toda kdo hoče pojesti žlico paprike? Prav, niti jaz.
Težava s posodobitvami stanja
Socialni mediji vam omogočajo, da ste bolj pregledni in bolj povezani kot kdajkoli prej, hkrati pa vas tudi spodbuja, da ste bolj površni in se na določen način skrijete, kar skriva vaše napake in daje prijateljem FOMO. Podzavestni pritiski na družbenih medijih vas podzavestno pritegnejo k temu, da se skladate: Zasvojeni ste z všečki - v skušnjavi, da bi pretiravali ali poslali sporočilo, na katerega se bodo ljudje odzvali, tudi če ni povsem odkrit.
Mnogi ljudje to strategijo uporabljajo pri iskanju zaposlitve, ne zavedajoč se, da jih ta preprečuje, da bi bili pristni in pristni. Ste že kdaj uporabljali absurden hashtag ali s tem povezane težave redno kot epski neuspeh? Če je tako, sodelujete v normativih družbenih medijev, ki povzročajo napihnjenost besed - postopek, ko močne besede pomenijo s časom vedno manj in manj od ponovitve (npr. Ne umirate zaradi mode; vaše življenje ni " "ker zamujate z delom; vaš bivši pa ni" najslabši človek, kar jih je kdaj živelo ").
Ko hiperbolo redno objavljate kot dejstvo, postane vaša standardna metoda izražanja sebe in vam preprečuje, da bi se naučili opisati - in morda celo oceniti - sebe in svojo resničnost. Medtem ko je družabni medij pripravljen kot vtičnica, v kateri se lahko naučite biti kreativni in edinstveno izraziti, vas lahko vključi v uporabo nadpovprečnih fraz, izjav in slenga, da prenese vaše misli, občutke in situacijo.
Družbeni mediji in vaša kandidatura
Ko iščete novo službo, ne glede na to, ali je nujno, ali ker ste pripravljeni na naslednjo stvar, je običajno stresni čas. Ko so pod stresom, se mnogi vračajo na to, kar so bili vajeni. In če ste navajeni pretiravati na družabnih medijih, se morda ne zavedate, v kolikšni meri ta jezik krvavi na vašo aplikacijo, kar vas lahko naredi za neuničljive - ali še huje.
Hiperbolične buzzword, kot so neverjetni timski igralec, voznik, miselnik zunaj okvira in usmerjen v rezultate, se pojavljajo na več sto življenjepisov, vendar nikoli niso razlog, da koga najamejo. Zakaj? Ker ne kažejo vaše edinstvene vrednosti. Ko bo večina nadaljevala, da pregledi vodje zaposlitve vsebujejo iste buzzwordse, kako bo vedela, da ste posebni? Kaj na tej točki sploh pomeni neverjetni igralec? Nič.
Pogovoril sem se s stotimi ljudmi: Obstaja velika razlika med tistimi, ki se zanašajo na buzzword, ker to mislijo, da želim slišati, in tistimi, ki imajo edinstveno zgodbo. Ena vrsta je pozabljiva, druga pa nepozabna. Pustil vam bom, da izberete, katera je.
Seveda, biti neverjeten igralec ekipe je pozitivna in dragocena stvar, ki jo mora imeti zaposleni. Ko pa se vržeš brez konteksta, te dejansko oteži povezovanje s tabo. Prvič, vrže vas v bazen z vsemi drugimi "neverjetnimi moštvenimi igralci", in drugič, obstaja sto različnih načinov, kako biti neverjeten moški igralec, tako da brez podajanja podrobnosti mi v resnici ne pove ničesar o vas .
Ali ste oseba v skupini, ki lahko razume vse različne ideje, ki se delijo, in jih združuje v akcijski načrt? Ali pa ste oseba, ki ne pove veliko, vendar deluje v zakulisju in se prepriča, da so vsi Ts prekrižani in ali so pikčasti? Ali poskrbite, da se slišijo tudi drugi? Ste naravni vodja ali privrženec ali oboje? Svojo vrednost pokažete ne z uporabo buzzword-ov, temveč s poudarkom na svojih specifičnih dosežkih. Dokažite, da ste neverjeten igralec ekipe, če prenašate zgodbo o času, ko ste uspešno delali kot del ekipe.
Kakšna je torej rešitev?
Dobra novica je: Problem je pravzaprav ključ do rešitve. Oživite svoje sedanje in prihodnje iskanje zaposlitve, tako da se izognete stavkovnim stavkom in hiperboli ter vadite iskrenost in natančnost v vašem jeziku. Naučite se uporabljati jezik ustvarjalno za opisovanje ali izražanje svojih misli. Po besedah Vincea Lombardija je "… popolna praksa je popolna", socialni mediji pa platforma, na kateri lahko obvladate uporabo besed za prodajo sebe, svojih idej in svojih stališč. To mojstrstvo vam ne bo pomagalo le pri boljši povezavi s prijatelji, družino in omrežjem, temveč vam bo pomagalo razviti tudi spretnosti za opisovanje svoje vrednosti do novega podjetja, ki vas bo ločilo od vseh igralcev v ekipi, s katerimi tekmujete .
Poleg tega, kdo želi biti moštveni igralec v skupini, usmerjeni k rezultatom, zunaj mislečih igralcev? Raje bi bil član ekipe, kjer lahko dodam edinstveno vrednost. Ko se enkrat zaposlite, potem lahko ustrezno delite: Najel sem se za svojo sanjsko službo! #Epic! Dave za zmago!
