Kako do intervjuja brez neposredne prijave - muza

Ko je moj zaročenec začel iskanje zaposlitve v polni opremi, sem ga nežno opomnil, da sem tu, če bi potreboval navodila. Sprejel me je za mojo ponudbo in skupaj smo delali na prenovi njegovega življenjepisa in spremnega pisma, skupaj z njegovim LinkedIn profilom.

Navdušen nad končnimi izdelki je bil pripravljen začeti prijavljati na vloge, ki so ga zanimale. "Mislim, da sem od tu dobil, " mi je rekel in tako sem mu dal prostor, da pošlje prijave v črno luknjo. Na desetine prilagojenih spremnih pisem kasneje in ne pokukanj.

"Iskanje zaposlitve je zanič, " je rekel, neverjetno (in razumljivo) frustrirano.

Kot karierni trener in svetovalec pri iskanju zaposlitve vem, da je posodobitev življenjepisa bistvenega pomena, toda s 85% kritičnih delovnih mest, ki jih zapolnjujemo z mreženjem, vem tudi, da je najučinkovitejša možnost, da zaslišim intervju z gradnjo povezav.

Ko sem to razložil, je bil pripravljen sprejeti nov pristop k svojemu iskanju.

Tehnike, ki sem mu jih predstavil, so v enem dnevu dale več rezultatov, kot jih je videl še. Delo je povsem mogoče, ne da bi se prijavili na delovno mesto, kot je na stotine ali tisoče drugih kandidatov.

Ena preprosta in učinkovita tehnika odpiranja več priložnosti je z uporabo socialnih medijev. Kot iskalec zaposlitve lahko pridobite veliko oprijema, če ste aktivni pri všečkanju, komentiranju in doseganju drugih delodajalcev na LinkedInu. Tu je nekaj, kar morate vedeti, da začnete.

Moč logičnih iskanj na LinkedInu

LinkedIn je še posebej zmogljiv, če ga uporabljamo z logičnimi osnovami iskanja. Nikoli slišal?

Naj pojasnim: Če vtipkate preprosto ključno besedo, pogosto dobite na tisoče rezultatov ujemanja. Boolovo iskanje omogoča uporabnikom, da kombinirajo ključne besede z modifikatorji in tako dobijo najprimernejše rezultate. S tem lahko brez težav dosežete kakovostne rezultate, ki ustrezajo vašemu ozadju.

Moj partner je ugotovil, da je tovrstno iskanje povečalo njegovo produktivnost in zmanjšalo čas iskanja, saj mu ni bilo treba več prebirati strani nepomembnih položajev.

Recimo, na primer, da iščete vlogo vodenja projektov, ne pa tiste, ki zahteva tehnično znanje. Če želite preprečiti poplavo pozicij, do katerih ne izpolnjujete kvalifikacij, poiščite tako: