Eno najpogostejših vprašanj o intervjuju in najbolj jih je najbolj strah: "Kaj je vaša največja slabost?"
In verjetno ste že slišali, da je odličen odgovor nekaj, kar kaže: "No, ponavadi sem malo perfekcionist." To vprašanje neposredno obravnava, a vseeno vas predstavlja v pozitivni luči - kdo ne bi želite zaposlenega s preveliko zavzetostjo za kakovost, zlasti na področjih, kjer so podrobnosti pomembne?
Toda, ali je to res ustrezen odgovor? Ali ga najemniki še vedno kupujejo - tudi če je res tako?
Tukaj je nekaj: Verjetno je, da vodji zaposlitve, če je perfekcionizem vaša največja slabost, ne boste presenetili njega ali nje - in morda se sliši kot pretirano vajen kliše. Prav tako ne ponuja veliko resničnega vpogleda v vaš delovni slog ali osebnost (še posebej, če polovica drugih kandidatov poda enak odgovor).
Torej, tukaj je, kako odgovoriti namesto tega. Če vas resnično ne držijo perfekcionistične težnje, poiščite kaj drugega, o čemer na primer delate, da na sestankih govorite več ali da vam delegiranje ne pride v poštev.
In če ste? Obstajajo načini, kako razložiti, da je perfekcionizem vaša največja slabost, ki resnično izkazuje pristnost. Učinkovitejši in edinstven odgovor lahko podate tako, da razložite, da ste do svojega dela ponavadi zelo kritični, da imate nagnjenost k premišljevanju projektov, preden se potapljate, ali da vedno radi pošljete izjemen izdelek, kar pomeni, da pogosto se lotite rokov. (In nato sledite vsem načinom, ki si jih aktivno prizadevate izboljšati, seveda.)
Ti odgovori so veliko bolj individualizirani in zagotavljajo izhodišče za smiseln pogovor z vašim anketarjem - kar resnično iščete. Ne pozabite, da anketiranci, ko postavljajo to vprašanje, ne iščejo superčloveških kandidatov, katerih edina slabost je, da so "malo preveč popolni." Iščejo ljudi, ki poznajo sebe - tako močne obleke kot točke šibkost - in kdo se lahko izboljša pri teh stvareh. In bolj kot vse to iščejo resnično osebo.
Skratka, če lahko odgovorite verodostojno, se povežete s svojim anketarjem in posredujete osebni vpogled - to bo šlo veliko, veliko dlje od nekaterih konzerviranih odgovorov.
: Najboljši način za pogovor o svojih prednostih in slabostih v intervjuju za zaposlitev
