Kako ustvariti portfelj intervjujev za službo - muza

Pred kratkim sem prebral nekaj slabih nasvetov domnevnega strokovnjaka za kariero. Iskalca zaposlitve so spraševali, ali naj pripravi gradivo za intervju, razen nekaj čistih kopij svojega življenjepisa.

Odgovor je šel takole:

„No, nekatere panoge so znane po pripravi predstavitev ali portfeljev svojega dela ali primerov prejšnjih projektov, vendar ni za vse. Večinoma za ljudi v prodaji ali trženju. Tega verjetno ne potrebujete. "

Moja čeljust je udarila ob tla. Nisem mogel verjeti, da pravzaprav berem izmenjavo, v kateri je strokovnjak nekomu rekel, naj ne gre več kilometrov - rekel mu je, naj ne naredi nekaj, kar bi mu pomagalo, da se izkaže.

In če se vsi kadrovalci strinjajo, je to, da morate izkoristiti vsako priložnost, da izstopite med vsemi drugimi nadarjenimi kandidati. Čeprav obstaja veliko različnih načinov za to, sem odkril čudeže, kako sestaviti portfelj intervjujev. Ne glede na to, v kateri panogi se ukvarjate ali v delovnem mestu, ki ga iščete, to skoraj vedno navduši.

Kaj je točno?

Portfelj intervjujev je sestavljen iz šestih glavnih delov: uvod, strokovni povzetek, primeri vedenja STAR, nagrade in priporočila, vzorci (-e) rešitve in zaključna stran. Medtem ko bo vsebina podobna tisti, ki je v vašem življenjepisu, bo portfelj naredil še korak dlje, da "svoje znanje" pokaže in pove s konkretnimi primeri. Vaš cilj je pridobiti vodjo zaposlitve, ki vam bo vizualiziral reševanje težav zanj.

In jaz bi ga moral imeti, ker …

Ustvarjanje portfelja intervjujev za vas naredi tri stvari, ki vas lahko prehitevajo mimo drugih kandidatov. Prvič, kaže, da ste resni, da doma opravljate domačo nalogo pred intervjujem in da procesa ne jemljete rahlo. V njem si, da ga osvojiš. To sega tako pri kadrovanju kadrov kot pri najemu vodstvenih delavcev, saj želijo, da ne vidijo samo, da želiš službo, ampak tudi, da si to delo želiš. Portfelj kaže navdušenje nad položajem. Ker je promet zaposlenih drag, lahko pooblastila, ki si želijo, da bi ga lahko uredili prvič - srečanje z nekom, ki je nad priložnostjo očitno navdušen.

Poleg tega, da pokažete svoje navdušenje, vas portfelj pripravi na razgovor bolje kot kateri koli drug način. Tukaj je nekaj: Za rekrutarja je to videti čudovito predstavitev vaših spretnosti in dosežkov, ampak za vas - to je goljufija! Postati nervozen in pozabiti povedati nekaj impresivnega ali še huje, če rečeš nekaj, kar se ne sliši tako glasno kot v tvoji glavi, je normalno. Če si boste pred časom napisali nekaj primerov svojega sijaja, vam bo pomagalo pri uspešnem intervjuju.

Poleg tega ta fizični paket služi kot oprijemljiv opomnik na vaše talente. Dajete si prednost, ker lahko zdaj vodja zaposlitve hitro nakaže vaše sposobnosti in dosežke.

Ali to res deluje?

Da, ampak ne vzemite mi ga samo. Obstaja veliko ljudi, ki tovrstne priprave opravljajo že leta.

Vzemimo za primer Kelly Stamerra, višjo prodajno agencijo za farmacijo, ki pravi: "Začelo se je le tako, da sem bil videti in zveneti bolj verodostojno, ko sem šele začenjal, čez nekaj časa pa sem ugotovil, da me ne drži samo to. na poti, vendar je usmerjal pogovor. Počutil sem se tako udobno, ko sem razpravljal o informacijah, ki sem jih vnesel tam, ker sem si vzel čas za razmislek, tako da nisem nikoli šel po zajčji luknji. "

Rezultat?

"To pravim kot moja srečna predstavitev, " pojasnjuje Stamerra. "Roke dol, brez tega ne bi dobil dela, ki bi ga opravljal. Ko sem se še naprej prijavljal na promocijska delovna mesta, se mi je zdel poliran in profesionalen in hitro sem se preselil na posebne položaje. To je moja zaščitna odeja. Iskreno, počutil bi se golega, če bi šel v intervju brez njega! "

OK, prepričal si me. Kaj je naslednje?

Ključni element vašega portfelja je, da mora biti vizualno privlačen. Razmislite po videzu podobno infografsko. Moral bi biti preprost za snemanje, impresiven oris vaših dosežkov. Portfelj intervjujev najlažje ustvarite tako, da ga ustvarite v PowerPointu, o tem pa več. Zaenkrat se pogovorimo o vsakem odseku.

1. Uvod: dve do tri strani

Uvod sestavljata zanimiva platnica in tematska stran, kjer v enem ali dveh stavkih opišete, kaj vas čudi (aka, vaša osebna znamka) in stran z vrhunskimi veščinami. Z naslovnico se vedno zabavam, saj je to tvoj prvi vtis. Tukaj je ena mojih najljubših, skupaj z nekaj osebnimi stranmi za blagovno znamko: