Iskanje zaposlitve je zagotovo zastrašujoče, vendar je za študente svobodne umetnosti to dvojno. Kako prepričati nekoga, da ste pravi za to delo, če se mu pripeti nekaj tako abstraktnega, kot je recimo angleščina ? Kako si lahko zamislite, da lahko pišete dolge eseje o poeziji 19. stoletja ali analizirate pomen dela TS Eliota na način, ki bo odmeval z naborniki?
Vodim serijo intervjujev za, za in o angleških specialistih, ki jih kličejo po besedah, v katerih prosim nekdanje angleške smeri iz različnih panog, da delijo nasvete, kako so se prebili na svoja različna področja in poklicne poti. Takole so mi povedali, kaj iščejo pri najemanju za delovne položaje začetnika - spoiler: vse lastnosti in spretnosti, ki jih imajo angleške mažoretke! - in kako lahko izstopate iz paketa.
1. Kritično razmišljanje in reševanje problemov
Angleške smeri se naučijo brati podtekst in iščejo pomen za besedami. To veščino lahko pokažete v intervjujih, tako da se izkopljete v zastavljenih vprašanjih.
Roxanne, pisateljica UX pri Googlu, rada vpraša sogovornike: "Kako bi opisali kakovostno pisanje?" Išče jih, da bi jim zastavili nadaljnja vprašanja, kot je cilj pisanja. Ali je treba čim hitreje pripeljati nekoga od točke A do točke B? Ali jih pripeljejo tja čim bolj srečno? "
Jane, vodja oblikovalskih raziskav v podjetju Dropbox, doda: "Lepo je povedati vodji zaposlitve:" Nimam konkretnih delovnih izkušenj, o katerih bi lahko govoril, vendar bi vas rada spregovorila o tem, kako sem oblikovala svojo tezo, ki jo moram pokazati ti kako pridem do sklepov in nato te sklepe prodajam drugim. "
: 3 koraka do prepričanja vodje zaposlitve Vi ste rešitev za vse njegove težave
2. Jasna in uspešna ustna komunikacija
Dobre komunikacijske spretnosti niso tako pogoste, kot se vam morda zdi - kar ponuja odlično priložnost za angleške študente.
Lacey, programski inženir v podjetju REVSYS, pravi: "To se sliši klišejsko, vendar so odlične verbalne komunikacijske veščine res pomembne. Ni nekaj, kar tehnološka industrija jemlje kot samoumevno. Če v intervjuju jasno in strukturirano komunicirate, bo to daleč. "
Caroline, zabavna odvetnica v Amazon Studios, se strinja. Pravi: „V vaših odgovorih iščem organizacijo. Intervjuji so stresni in enostavno se je začeti razbijati, premetavati se od primera do primera in poskušati stisniti stvari, kot se vam zdijo. Eno je reči, da ste organizirana oseba, vendar gre še veliko dlje, če to pokažete na način oblikovanja misli in odgovarjanja na vprašanja. "
: Nerazsrčen način, da pri iskanju zaposlitve pokažete svoje mehke spretnosti
3. Sposobnost izražanja sebe s pisanjem
Ni pomembna le verbalna komunikacija.
Victor pri Big Spaceship vodi socialno in vsebinsko strategijo in verjame, da je "pisanje vedno bolj temelj komunikacije. Če še niste obvladali pisanja, bo težje učinkovito sodelovati z drugimi. Pogovori, ki so bili nekoč osebno ali prek telefona, so se premaknili na e-pošto, besedilo in ohlapno. Če se lahko s pisanjem izrazite jasno, jedrnato in sočutno, boste imeli veliko prednost. "
Harry, DJ in odvetnik, se strinja. »Dobro pisanje je ključnega pomena pri vsakem podjetju. Ko poskušate nekaj prodati - še posebej, če ste to stvar vi, ali bolj abstraktno idejo, kot je umetnost -, da lahko svoje ideje oblikujete na prepričljiv način, vas bo zlomil ali zlomil. "
: 5 korakov za oddajo vzorca za pisanje, ki bo odpihnil vodje zaposlitve
4. Priprava pred časom
Ključ do zabijanja vašega intervjuja? Vadite!
Lacey priporoča, da "poiščite vrste vprašanj, ki vam jih zastavijo veliko, napišite nekaj odgovorov in si vzemite čas za sprehod po njih na glas." Priporočam tudi, da vadite z uporabo okvirja STAR.
Nathalie, vodja trženja blagovne znamke Urban Outfitters, poudarja pomen raziskav, specifičnih za podjetje. „Pokažite, da ste opravili raziskavo in razmislite o tem, kaj podjetje trenutno počne in kako bi lahko to naredilo bolje. Pri Urban Outfittersu veliko tržimo preko Instagrama. Če se z nekom pogovarjam, jih prosim za nekaj, kar jim je všeč v naši strategiji na Instagramu, in nekaj, kar bi spremenili. Če lahko poimenujejo kaj konkretnega, so videli, kako smo objavili, to je odličen začetek. "
: Vodnik za najboljši intervju: 30 pripravljalnih nasvetov za uspeh z intervjujem
5. Strast in občutek namena
Vas skrbi, da nimate dovolj delovnih izkušenj, na katere bi lahko opozorili? Dokazovanje strasti lahko gre daleč do prepričanja delodajalcev, da lahko opravljate delo.
Camonghne, politični strateg, pravi: "Ne pričakujem, da bo kdo stopil v sobo in rekel:" To je točno tisto, kar bom storil s svojo prihodnostjo. " Vedeti pa bi morali, zakaj sediš za tem stolom in se pogovarjaš z mano, in upam, da to ni samo zato, ker potrebuješ službo. Želim vedeti, kaj te sili, da prideš sem in kaj te zanima. Želim vedeti, zakaj te skrbi delo, ki ga opravlja moja organizacija. "
: Rekli ste, da ste strastni, je lepa klika - pojdite s tem
6. Radovednost in pobuda
Ne glede na to, ali gre za bloganje, ustvarjanje videov ali razvoj spletnega mesta, delo na projektih zunaj šole bo pokazalo, da ste svetla in motivirana oseba.
Victor pravi: „Nasvet, ki ga lahko dam, je prvi, da se lotevam stvari. Delo, ki ste ga opravili kot pripravnik ali študent, verjetno ni najbolj zanimivo delo, ki ste ga sposobni opravljati. Pokažite svoj ustvarjalni potencial z iskanjem stranskega vrveža ali pripravo res kul projekta. "
Gleb, vodja IT, doda: "Vedno prosim za primer projekta, ki so ga delali v prostem času. Iščem primere samo-usmerjenega učenja - nekoga, ki postane tako radoveden o temi, da se odloči, da se bo o njej naučil vsega. "
Nate, direktor urejevalnika pri For The Win, "se je naučil HTML, ker sem hotel izdelati svoje spletno mesto. Moj prijatelj in jaz sva naredila podcast, zato sem se naučila urejati zvok. Če razvijete številne spretnosti, vam pomaga več, kar vam olajša zaposlitev, čeprav nimate "pravega" nadaljevanja. "
: Kako pridobiti izkušnje na novem področju, ne da bi začeli na dnu
7. Znanje za pripovedovanje zgodb
Pripovedovanje zgodb ni samo za pisatelje in tržnike. Če se želite prodati v intervjuju, je pomembno pokazati, ne povedati, kakšen vpliv imate na druge.
Reformatorka kazenskega pravosodja Kaitlin pravi: „Ko se pripravljate na intervju, dobro razmislite o spretnostih, ki jih zahtevate, in delite nekaj dobrih zgodb, ki jih bodo pokazale. Ne povejte mi le, da ste dober igralec ekipe, sodelavec ali usmerjen v podrobnosti - pripravite primere. "
Dodaja: "Kandidate sem prosila, naj mi pripovedujejo o času, ko so pokazali pozornost do podrobnosti, in šokantno je, koliko jih je reklo:" Oh, sestavljam sezname. " Vsi sestavljamo sezname. Ljudje, ki so me navdušili, so delili posebne zgodbe o resničnem vplivu na profesorja, stranko ali celo prijatelja, saj so bili premišljeni in osredotočeni na podrobnosti. "
: 5 korakov za spreminjanje katerega koli odgovora na intervju v spominsko zgodbo
8. Sposobnost postavljanja človeka v človeštvo
Nenazadnje je pomembno, da se spomnite, da se vam bo vodja najema morda zastraševal, vendar so bili enkrat v vaših čevljih in vas želijo spoznati kot osebo.
Rusty, direktor Dropboxove pisarne, to poimenuje kot nekaj, kar angleške specialke dobro uspevajo. Pravi: "Ena konkretna veščina sem se naučila, kako brati svoje občinstvo in komunicirati z njimi na sorodne načine. To je tako pomembno, zlasti v intervjujih. Ko ste mladi in nimate veliko strokovnih izkušenj, da bi se lahko spet oprli, morate najti način, kako se povezati z osebo, s katero se pogovarjate. "
Victor to točko odpelje domov in nas opomni: "Ko berem spremna pisma, iščem ljudi, ne robote. Ne bodite pretirano formalni; biti ranljiv. Povezava z mano. Dokažite, da razumete, kako ljudje zdaj pišejo po internetu. "
Osebno se bom lotil ljudi, s katerimi čutim človeško povezanost - zlasti z nekom, s katerim se lahko povežem, ko gre za angleškega majorja.
: Ključna razlika med "biti sam" v intervjuju in "biti tvoj najboljši jaz"
