Kviz: ali maksimirate svoj potencial - muza

Predvidevam, da če berete ta članek, niste nekdo, ki bi rad delal na tempomatu v službi. Namesto tega vas oživi ideja, da maksimirate svoj potencial, izboljšate svoje sposobnosti, nenehno se učite in ustvarite vpliv, ki sčasoma raste.

Če je odgovor tako, postane vprašanje: Kako veste, ali resnično kar najbolje izkoristite to, kar prinesete na mizo? Je kariera in služba, ki ste trenutno na najboljšem mestu, da nadaljujete naprej, ali bi bilo bolje, če bi se spremenili?

No, verjetno ne veste zagotovo. Po tem kvizu pa boste lahko videli, kje maksimirate in kje se lahko izboljšate.

Nadaljujte in odgovorite z »da« ali »ne« na naslednja vprašanja:

1. Ali imate občutek, da ste v coni - vsaj toliko enkrat na teden izgubite občutek, ko ste tako navdušeni v tem, kar počnete, izgubljate sled?

2. Vas redno izzivajo (in redko, če sploh kdaj dolgčas)?

3. Ali pogosto razmišljate o načinih, kako izboljšati svoje početje?

4. Ali redno iščete zunanje vire informacij - branje knjig, poslušanje strokovnjakov, pouk -, ki bodo izboljšali vaše znanje?

5. Ali prosite za svoje sodelavce in jih svobodno pošljete povratne informacije?

6. Si lahko omislite trenutek čistega veselja iz preteklega tedna ali dveh?

7. Ali vas vpliv vašega dela izpolnjuje?

8. Na neuspehe ali razočaranja gledate kot na priložnosti in izkušnje učenja?

9. Se redko vprašate: "Kaj naj bi počel?"

10. Se počutite globoko povezani z ljudmi, s katerimi delate, skupaj s poslanstvom in vizijo vaše organizacije?

Zdaj pa seštejte svoj rezultat. Če ste odgovorili pritrdilno:

7-10 krat

Izkoristite svoj potencial in se ob poti zabavate. Našli ste okolje, ki se dopolnjuje s tem, kdo ste, kar pomeni, da ste lahko resnični jaz in zrastete tako, da ste najboljši.

Vaš cilj zdaj je, da ne izgubite zagona. Vsak teden porabite čas za razmišljanje, kako lahko še naprej motivirate in izzivate sebe. Ne glede na to, ali gre za prijavo na pouk ali dajanje stranskega projekta svojemu vodji, je dobro, da so vaše veščine ostre. Povečanje potenciala v službi se ne razlikuje od drugih navad, kot sta obisk v telovadnici ali kuhanje zdravih večerj - v svoj urnik morate vgraditi čas, da boste postali rutinski del vašega življenja.

4-6 krat

Le delno izkoristite svoj potencial. Imate nekaj ključnih sestavin, manjkajo pa še druge. Morda niste v pravem okolju ali pa ste v pravi družbi, a napačne vloge. Samo vi veste, kateri je. Če je to prvo, vzemite to kot znak, da začnete iskati službo, ki je za vas bolj primerna. Če je slednje, vam bo morda ponudila priložnost, da prevzamete vajeti svoje kariere in ponovno izmislite, kako delujete na svojem trenutnem položaju.

Za začetek bodite dejavni pri preoblikovanju svoje vloge. To lahko storite tako, da se z vodjo pogovarjate o možnosti prestavljanja odgovornosti in prevzemanju različnih projektov, predvsem projektov, ki vas pritegnejo in spodbudijo. Pojasnite, da ste še vedno vloženi v svoje delo, vendar želite začeti aktivno delati na tem, da dodate svoj nabor spretnosti in se redno izzivate.

Drugič, razmislite o ciljih organizacije, v kateri ste. Ali obstajajo inovativni načini, s katerimi lahko svoje moči pomagate podjetju, da doseže te cilje? Ali bi se želeli naučiti veščine, za katero mislite, da bi podjetje doseglo svoje cilje? Na primer, podjetje mora posodobiti svoje spletno mesto in želite delati na kodiranju.

Natančno določite skupine in projekte, ki nimajo dovolj osebja, in izzovite, da vam pomagajo. Če se v svojih poskusih lotevanja določenih projektov nenehno zadržujete, lahko to pomeni, da niste več v pravi družbi.

0-3 krat

Dolgčas si, frustriran in nisi primeren za to, da bi kar najbolj izkoristil svoj karierni potencial. Verjetno tudi to že veste, vendar niste dobili zaupanja, da bi se spremenili. Morda vam tudi ni jasno, kaj še lahko storite. Resničnost je, da vsaj osem ur na dan vlagate v nekaj, kar ne izpolnjuje vaše duše ali angažira vaš intelekt.

Da, menjava službe je lahko težavna, toda občutek vsakodnevnega udejstvovanja in navdušenja je vaša rojstna pravica in vam lahko celo pomaga dlje časa živeti. Poiščite nekaj podpore, vzemite si nekaj časa za premislek o svoji karierni strategiji in ugotovite, v čem ste strastni. (Ali če je to preveč klišejsko za vas, pojdite namesto te poti.)

Karkoli naredite, nehajte sprejemati povprečno kariero kot najboljše, kar lahko naredite. Vsakdo mora svetu ponuditi nekaj in svet potrebuje več ljudi, ki so angažirani in navdušeni nad svojim edinstvenim prispevkom.