Ta konec tedna so v odprtem pismu zaposlenega podjetja Yelp odgovorni direktorju družbe. V primeru, da na vašem Facebooku ni bilo trendi, je to, kar morate vedeti: Talia Jane, predstavnica službe za stranke, se je odpravila v Medium, da bi izrazila razočaranje nad njeno plačo in družbo na splošno. Objavila jo je 19. februarja; kasneje tega dne so jo odpustili. Medtem ko je izvršni direktor Jeremy Stoppelman tvitnil, da Janeova odpoved ni bila njegova naloga, mislim, da nad situacijo verjetno ni bil navdušen.
Medtem ko se je dotikala resničnih vprašanj z odstopanjem od plač v Silicijevi dolini (na primer dejstvo, da je Jane zaslužila 8, 15 dolarja na uro v pretirano dragem mestu), je to storila tako, da se je glasilo kot jezna, nezrela in brhka diatriba proti Stoppelmanu sebe.
Na primer, pri razlagi, zakaj je nehala uporabljati svoj grelec in kako lačna, Jane usmerja sovražnost do generalnega direktorja in piše:
Ste kdaj spali popolnoma oblečeni pod več odejami, da se ne prehladite in morate zamuditi delo? Ste kdaj spili liter vode pred spanjem, da bi lahko zaspali, ne da bi se nekaj ur pozneje zbudili z bolečinami v želodcu, ker ste zadnjič jedli v službi? Danes sem se zbudila z bolečinami v želodcu. Naredil sem si skledo riža.
V REDU. Tudi če verjamete, da je to upravičeno, v kakšnem vesolju ima zaposleno gnus zaradi dohodka milijonske šefinje ali poslovne strategije pametno objaviti celoten obrok o njem? Mislim, kdaj se bo generalni direktor odzval naklonjeno tako, kot je to? Torej, Jane ima dolg in velik kos njene plače gre v najem. Čutim njeno bolečino, a jo je kdo zasukal za roko in jo prisilil, da se je lotil tega dela? Če obstaja utemeljen razlog, da se je zataknila tam (in lahko bi bilo!), Tega zagotovo ni delila. Namesto tega je zelo verjetno zažgala kar nekaj prihodnjih mostov zase - medtem ko bo Yelp kot družba verjetno prebrodila to virusno nevihto.
Je Jane mislila, da bo Stoppelmanov odgovor: "Hej, prav imaš. Začeli bomo plačevati vam in vsem drugim več, ker so stroški življenja na območju zaliva astronomski. Hvala, ker ste nas opozorili na to. Žal nam je, da nismo vedeli, da imate dolg in ste za večerjo pojedli riž. "
Da, seveda je (zelo, zelo) razočaranje slišati o uspešnih podjetjih, ki zaposlujejo ljudi, ki se komajda srečujejo, vendar Twitter, Medium in podobno niso primerna mesta za reševanje teh težav. Na teh mestih bi bila pisarna poslovodje ali oddelek za kadrovske zadeve (in tudi tam, če bi bili taktni, ni mogoče podcenjevati). Priznam, ne vem veliko o Yelp kot podjetju in nimam pojma, če bi poskusil rešiti zadevo v podjetju, kar bi pomagalo (še posebej, ker ko zaprosite za povišico, je pametno, da ne osebno), vendar močno verjamem v moč komunikacije. In če ne bi imela sreče, da bi šla tako? No, rekel bi ji, da je čas, da poiščem novo podjetje, v katerem bi delali.
Pridobiti novo službo je gotovo lažje reči kot narediti in nisem dovolj naivna, da bi mislila, da je to vedno izvedljiv korak. Vendar je imela v tej situaciji odločitve: objaviti to objavo ali ne objaviti te objave. In z odločitvijo za objavo ji je verjetno še težje uspelo nadaljevati in povišati plačo, ki jo išče.
