Začetni nagovor predsednika Baracka Obame na maturantski univerzi 2016 na univerzi Howard je omogočil vpogled, pouk in priložnost, da razmišljamo in razmišljamo veliko. A to ni presenetljivo - ko predsednik poda začetni nagovor, pričakujete, da bo preveril vse tiste tipične okence »diplomskega govora«. Dejstvo, da to počne, ne pomeni, da je to manj močno in bo njegovo sporočilo verjetno tisto, o katerem boste razmišljali v naslednjih nekaj tednih.
Poudaril je, da je predsednik Obama kljub temu, da smo že daleč, še vedno veliko dela, prepričan, da je trenutno najboljši čas, da spodbudimo spremembe. Ni drugega, ko bi se odločili živeti v tem življenju.
Predsednik Obama pravi, da je, da, še vedno višja stopnja brezposelnosti manjšin in ne moremo pozabiti na razlike med plačami med spoloma, to niso nepremostljivi izzivi. "Resnica, " pravi, je, da je vaša generacija boljše od vseh pred vami, da bi se spopadla s temi izzivi, da bi spremenila scenarij. "
Priložnost za prelistavanje skripta je močno sporočilo. To bi lahko bilo tako preprosto, kot če ženska ve, kaj moški najame za isto delovno mesto. To bi lahko trajalo tako, kot da bi sprejemali raznolikost na delovnem mestu ali razmišljali, kako bi lahko pomagali pri zadevi, ne glede na to, ali ste vodja zaposlitve ali začetni asistent. Mislite veliko in zunaj okvira.
Medtem ko predsednik Obama ne zavrača ideje, da je strast neizogibna za delo, čustvo, ki je danes precej vseprisotno, vendar ugotavlja, da ni dovolj, da bi strast želeli spremembe; raje "morate imeti strategijo. Ne samo zavedanje, ampak ukrepanje. Ne samo oznake, ampak glasove. "
In ne potrebujete le dobre govorne spretnosti (ali pa namesto nje sledijo številni socialni mediji); morate tudi znati poslušati. Da se spremembe resnično zgodijo, "je potrebno poslušati tiste, s katerimi se ne strinjate, in biti pripravljeni na kompromis, " pojasnjuje Obama.
Čeprav je Obama morda nekoliko osredotočen na politično sfero sprememb, menim, da se njegovo sporočilo zlahka posodi ljudem povsod, tako v maturantskih razredih leta 2016 kot tudi posameznikom, ki delajo zdaj, na mileniale in generacije. Ko se pogovarja o sodelovanju in učenju na drugi strani, bi lahko dajal konkretne nasvete, kako ravnati s težavnim sodelavcem ali bodočim poslovnim partnerjem, ki želi delati stvari tako, medtem ko jih želite narediti drugače.
Ko pravi, da je sprememba pretep, ki se dogaja vsak dan, da gre za "trud zavzetih državljanov, ki svoje vagone pripeljejo do nečesa večjega od sebe in se vsak dan borijo za to", pomislite, kaj to pomeni, ko se znajdete globoko zakoreninjeni v svoji karieri.
Kaj govori vaša zaveza o vas, kako to demonstrirate in kaj pomeni za vašo poklicno pot? Zdaj pa pomislite, da ste večji od vas, in sicer nad svojo osebno blagovno znamko, izven svojih hashtagov: Velika slika vključuje skupnost in ta skupnost je, kako vidimo resnično delo.
