Verjetno veste, da je očetovski dopust vse pogostejši in da se izkaže, da koristi vsem družinam. Toda pred kratkim sem bil presenečen, ko sem izvedel, zakaj je to tako ugodno - in kdo žanje nagrade.
Fundacija Liza Mundy iz Nove Amerike in avtorica filma The Richer Sex: Kako nova večina žensk hlebcev preoblikuje našo kulturo, je koncept očetovskega dopusta pomagal potisniti v tekoči nacionalni pogovor o tem, da ga imajo "zaposleni starši" s svojimi atlantskimi članki, "Očetova sled."
Mundy poudarja, da imajo očetje, ki si v težkih prvih tednih z novorojenčkom v težkih prvih tednih enakovredno pomagajo, da ostanejo aktivnejši v otrokovem življenju, ko odraste, kar ustvarja enakomernejšo porazdelitev gospodinjskih in dojenčkovih obveznosti ter izogibanje paradoksu »druge izmene« (ko delovne matere opravljajo večino gospodinjskih opravil, čeprav delajo polni delovni čas). Mundy nadalje ugotavlja, da so resnične upravičenke do očetovskega dopusta ženske in podjetja ter države, ki jih zaposlujejo, saj je dokazano, da očetovski dopust „povečuje udeležbo moških v gospodinjstvu, povečuje udeležbo žensk v delovni sili in spodbuja enakost spolov v obeh Drugače povedano, to je pametna ekonomska strategija za vlade, saj zmanjšuje razlike v plačah med spoloma in pomaga zagotoviti, da se ženske, ki so v mnogih državah boljše izobražene kot moški, po rojstvu otrok vrnejo v delovno silo.
Pozivam vse starše (ter vodstvene delavce, vodstvene delavce in strokovnjake vseh vrst), da preberejo Mundijev del v celoti, a bistvo tega je, da bosta večji dostop do očetovskega dopusta in njegovo pravilo, ne izjema, privedlo do tega k večji enakosti doma in v delovnem svetu. Da bi si resnično zagotovili očetovski dopust, se morajo zgodnji posvojitelji prepričati, da to počnejo pravilno.
Torej, očki (in vodje očetov), vzemite nekaj strani iz knjige, ki jo bo igrala mama, in sledite tem navodilom za uspešen in učinkovit dopust.
1. Začnite načrtovati zgodaj
Medtem ko se lahko zadnji tedni pred rojstvom otroka zdijo preobremenjujoči - dokončanje vrtca, obiskovanje predavanj in ogled bolnišnic - je nujno, da imate dober načrt za dopust, s katerim boste izkazali svojo zavezanost in zagotovili, da se boste dejansko lahko zavzeli. dopust (ne porabite nekaj mesecev za terensko klicanje, medtem ko menjate plenice v izčrpanem zastoju)
Moj prijatelj in sosed Eric in njegova žena Jodi sta se zgodaj v Jodijevi nosečnosti odločila, da si bo Eric, ko se jima bo rodil prvi sin, vzel cel mesec odmora. Medtem ko je Eric, direktor IT-jev na ravni direktorja, imel srečo, da je imel podporno osebje in sodelavce, načrtovanje njegove odsotnosti pa je zahtevalo obsežno načrtovanje: "Moral sem vložiti veliko ur, da sem se prepričal, ali je vse pripravljeno in da sem zavil veliko stvari pred rojstvom otroka. Okrog moje odsotnosti smo načrtovali veliko projektov, da se prepričamo, da moj dopust ni imel velikega vpliva. "
2. Delajte do absolutne zadnje minute
Ko sem bila noseča, so me sodelavci pogosto spraševali, kdaj bom "začela" porodniški dopust, in moj odgovor je bil vedno: "Ko so kontrakcije ločene manj kot tri minute."
Zdi se mu kontratutivno, vendar je dopust dragocen vir, zlasti za očete, ki to šele zdaj začenjajo izkoristiti. Čeprav se morda zdi smiselno, da začnete dopustovati dojenčkovega roka, ali celo nekaj dni prej, "za vsak slučaj", je dobro, da delate do zadnje možne minute, da bi čim bolj izkoristili čas, ko ste lahko s svojim dojenček, ko je dejansko na svetu. Roki so lahko napačni, dojenčki lahko zamujajo in najbolje je, da duševno zdravje mam in očeta ostaneta zasedeni, dokler otrok ne pride, ne da sedita okrog in brez skrbi, kaj bi šlo narobe. Seveda, pripravite načrt za hitro in besno delo, vendar ne odpravite predolgo.
3. Bodite na voljo, vendar ne delajte
Sheryl Sandberg v Lean In piše, da so njeni sodelavci stavili na to, kako hitro se bo po porodu vrnila po e-pošti, in priznava, da ni minilo dolgo. Osebno se mi zdi, da mame ali očeti ne dopuščajo, da bi med dopustom šli popolnoma temačno. Predvsem kot očeta, ki si otroka ne potisne nazaj iz telesa, mika, da bi se lotil nekaj dela, ker si navsezadnje še vedno sposoben človek.
Če se oglasite na nekaj e-poštnih sporočil ali poslušate občasni konferenčni klic, bo vaš ponovni vnos verjetno manj nemiren, zato vsekakor omogočite dostop. Previdno pa resnično delam. Vsak čas izpada, na primer, ko dojenček spi, bi moral porabiti za družinske dejavnosti. Ta čas ne boste dobili nazaj, zato ga pametno izkoristite.
4. Razmislite o drugih načrtih
Med svojimi raziskavami je Mundy ugotovila, da nekateri moški, ki so odšli na očetovski dopust, niso jemali zaporednih tednov, ampak so si dopust razširili na več mesecev, da bi mamin prehod nazaj na delo postal manj naporen. "Podjetja, kot je Deloitte, " piše Mundy, "ki nudijo tri do osem tednov plačanega očetovskega dopusta, ugotavljajo, da mnogi moški raje odložijo svoj prosti čas in si vzamejo nekaj tednov, ko se na primer rodi otrok, in nato še več časa ko se njihove žene vrnejo na delo. "
S partnerjem se pogovorite o vrsti dopusta, ki bi bil najbolj ugoden za vašo družino. Če je mati zaskrbljena, da bi se vrnila na delo in pustila otroka v vrtcu, pomislite, da boste prvih nekaj tednov ostali doma, da si olajšate novo rutino. Če so babice in dedki ponudili pomoč, razmislite, da se vrnete na delovni čas s krajšim delovnim časom, medtem ko so v mestu, če želite več dopustov.
5. Nastavite Ravno snemanje
Po objavi filma "Očka tir" sem imel veselje, ko sem videl Mundyja, da govori na prireditvi v DC z drugim sodelavcem iz Atlantika in bivšim očetom Ta-Nehisi Coates. Med razpravo je Coates komentiral znesek pohvale, ki jo je dobil kot predan oče, in razložil, da je bil pogosto cenjen, da skrbi za svojega novorojenega sina ("Ti si tako neverjeten oče!"), Ko čutil se je, kot da "samo opravlja svoje delo."
Res je, da ta vrsta dvojnega standarda še vedno obstaja za matere in očete. Naša kultura govori materam, da nikoli ne delajo dovolj, medtem ko se očetje častijo, da so preprosto zaročeni. To velja tudi na delovnem mestu: očetje so pogosto pohvaljeni, da so si vzeli čas, da bi bili z otroki, ženske pa tiho kaznovane.
Kot oče, ki vzame očetovski dopust, je ena od vaših nalog ta zapis natančno postavljen. Bil si dober oče, saj si vzel očetovski dopust. Vendar je v vašem interesu in v najboljšem interesu vseh, ki verjamejo v enakost spolov, očetovski dopust vzeti za samoumevnega - to šteti kot normalen del življenja, ne pa revolucionarno dejanje. S tem boste zagotovili, da se očetovski dopust spremeni v pravico in ne v razkošje.
Kot mnogi obredi prehoda na vzgojo otrok, se lahko tudi očetovski dopust zdi nepomemben. Po nekaj tednih se lahko vrnete na delo, izčrpani in neobremenjeni, in si mislite sami: "Kaj sem pravkar dosegel?"
Vendar študije primerov kažejo, da je očetovski dopust pomemben temelj. Ko sem se za trenutek vrnil k prijatelju Eriku: Ko sem ga vprašal, kako misli, da je njegov dopust oblikoval njegovo družino, je odgovoril: „Mislim, da se je ton, ki mi ga je določil na očetovskem dopustu, nadaljeval. Moja žena in jaz smo ekipa. Starši smo skupaj, se vrnemo drug drugemu in vemo, da lahko drugi stopi, če stvari postanejo preveč stresne ali če potrebujemo odmor. Mislim, da imajo otroci koristi od močne in moške prisotnosti v svojem življenju, seveda, in mislim, da je bila trdna vez s sinom, ki sem jo prvi mesec ustvarila, čudovita. "
Svet ali ne, bodite prepričani, da rutine, ki jih določite pred in med očetovskim dopustom, gradijo močan in porazdeljen temelj za vseživljenjsko starševsko partnerstvo.
