V drugem delu naše tridelne serije, ki raziskuje nova pravila za delodajalce, preučujemo drugo pravilo: Delodajalci morajo uporabiti vrsto kreativnih taktik, da jih kandidati odkrijejo.
Iskalci zaposlitve ne uporabljajo več samo neposrednega obiskovanja kariernih mest in prijave na delovna mesta. Ukvarjajo se z več dotičnimi točkami in raziskujejo številne različne kanale. Kot delodajalec morate poskrbeti, da boste na teh kanalih gradili svojo blagovno znamko delodajalcev, tako aktivni in pasivni kandidati vas bodo odkrili.
Povečajte svojo blagovno znamko delodajalca in se odkrijte - Webinar
Če želite izvedeti več, si oglejte naš seminar, "Povečajte svojo blagovno znamko delodajalcev in se odkrijte", ki sta ga vodila direktorica za odnose z javnostmi in komunikacije Muse Tiffany Eckelberg ter glavni evangelist Phenom People in predsednik odbora Ed Newman. Spoznali boste nove načine, kako kandidati iščejo, kako prepoznati kanale za odkrivanje in ustvarjalne načine, kako zgraditi svojo blagovno znamko delodajalcev.
Pazi zdaj tukaj .
Bonusna vsebina: Ko socialni mediji izpolnjujejo blagovno znamko delodajalcev: vaš vodič, kako to storiti pravilno
Ko ste si ogledali webinar, prenesite naš hiter in preprost vodnik po družbenih medijih za trženje blagovne znamke . Močna in avtentična spletna prisotnost lahko za vaše delodajalčeve blagovne znamke pomeni velike stvari - od spodbujanja angažiranosti zaposlenih in zagovarjanja, da potencialnim kandidatom pokažete, kako super je vaša kultura. Ta vir smo ustvarili, da bi vam pomagali začeti z osnovami.
Prenesite ga zdaj tukaj .
