Kako je vaše ime?
Amanda Corrado
Povej nam o sebi! Dajte nam svoj govor o dvigalih!
Rodil sem se in odraščal v New Yorku, živel pa sem tudi v Londonu in na Japonskem. Študiral sem finance na univerzi Villanova (pojdi Wildcats!), Kar me je pripeljalo do moje prve zaposlitve kot finančni analitik v JPMorgan Chase.
Ni mi trajalo dolgo, da sem ugotovil, da nisem strasten nad tem, kar sem se vsak dan zbujal. Želel sem delati nekje z misijo, nad katero sem bil resnično navdušen, zato sem se odločil, da bom naredil popolno kariero - 180 in prešel od krčenja številk v svetovni finančni družbi s 260.000 osebami do zaposlovanja nadarjenih ljudi pri 50-ih osebah (takrat !) startup, aka, The Muse. Do danes je to najboljša odločitev, kar sem jih kdaj sprejel.
Kakšen je naslov delovnega mesta? Kaj to dejansko pomeni v smislu, kaj počnete vsak dan?
Pridruženi specialist za pridobivanje talentov. Pomagam pri premišljevanju rasti naše ekipe z iskanjem velikega talenta.
Vsakodnevno preko Linkedina prikažem pasivne kandidate, pregledam prispele vloge, držim telefonske zaslone in premikam potencialne zaposlene v različnih fazah našega pogovora (vključno s ponudbo). Delam tudi na številnih drugih projektih, povezanih z zaposlovanjem, znamko, intervjujem itd.
Kaj ste počeli, preden ste se zaposlili?
Bil sem v programu rotacijskih financ pri JPMorgan Chase. Enoletno rotacijo sem opravil v Chaseu in naj bi naredil enoletno rotacijo v JPMorgan, vendar sem predčasno zapustil, da sem prišel v The Muse. V svoji prvi vlogi sem bil vodja projektov Chase v okviru regulativnega programa, ki ga je imenoval CCAR (Celovita analiza kapitala in pregled). V svoji drugi vlogi sem bil v skupini za upravljanje poslov, ki je podpirala funkcijo elektronskega trgovanja znotraj JPMorgan.
Kaj je najbolj kul projekt, ki ste ga doslej delali, ali tisti, nad katerim ste resnično navdušeni?
Pridobitev talentov v podjetju, usmerjenem v kadrovsko službo / zaposlovanje, je samo po sebi kul! Konkretno, zelo rad sem delal na naših prizadevanjih za izboljšanje izkušenj kandidata. Poskrbeti moramo, da bo vsak posameznik, ki se pogovarja tukaj, odšel s pozitivnim pogledom na Muse - ne glede na to, ali je dobil ponudbo ali ne.
Del tega procesa je vodenje in pošiljanje anket vsem, ki jih srečamo, in njihovo analizo.
Kaj je najslabšega delovnega mesta, ki ste ga kdaj imeli?
Svetovalec za dnevni tabor. Zavedlo me je, da nisem izrezan za delo z otroki (zlasti v poletni vročini 90 stopinj!).
Če denar ne bi bil dejavnik, kaj bi počeli karierno modro?
Verjetno pes sedi / hodi! Absolutno obožujem pse in bi lahko ves dan preživel druženje z njimi.
Najboljši nasvet za nekoga, ki si želi zaposlitev, kakršen je vaš, ali ki je trenutno obtičal v težkem iskanju zaposlitve?
Ko se spreminjate v karieri, je ustvarjanje osebnih prijavnih materialov izjemno pomembno. Če se prijavljate za vlogo, za katero nimate neposrednih izkušenj, morate narisati popolno sliko o tem, zakaj želite spremeniti to kariero, poleg tega pa, kako boste vplivali na svoj prenosni spretnosti.
Pri The Muse imamo radi (kot, resnično radi) osebna spremna pisma. Velikokrat si lahko zamislim, da bi morda kandidiral o kandidatu, če ne bi bilo njihove premišljene prošnje.
Še kaj, kar bi želeli dodati?
Moj prehod iz financ v zaposlovanje je bil velik, vendar sem se v zadnjem letu toliko naučil in sem tako vesel, da sem se odločil za premik. Spodbujam vse, ki razmišljajo, da bi naredili korak v korak z vero (ob predpostavki, da je smiselno za vas tako finančno kot logistično).
