Ker preživimo ure za izpopolnjevanje spremnih pisem, rezanje naših življenjepisov, da se prilegajo eni strani (ne da bi uporabili osemtočkovno pisavo) in se pripravili na najpogostejša vprašanja o intervjuju, je enostavno verjeti, da so to tri najpomembnejša vprašanja sestavni deli za najemnike. In čeprav najemniki porabijo precej časa za ocenjevanje teh postavk, jih že več kot 90% prve vtise prosilcev navaja prek računov družbenih medijev.
Kaj to pomeni za nas? Poleg tega, da bi bili zaželeni kandidati s spremnimi pismi, življenjepisi in intervjuji, bi morali nameniti prav toliko pozornosti, kako smo vizualno predstavljeni na LinkedIn, Facebooku in Twitterju.
Po navedbah AvidCareerist naborniki porabijo približno šest sekund na profilu LinkedIn - 19% tega časa pa si ogleda za sliko profila. Zadnja stvar, ki jo želimo prenesti, ker ne gledamo dela. Zato si oglejte to infografiko in ugotovite, kaj vam trenutna fotografija profila sporoča delodajalcem, nato pa se naučite, kako postati zmagovalna.