Katy Perry je v številki Elle za marca 2015 znane osebnosti opisala kot "like". "… Taylor je ljubica. Kanye je zlobnik. To je pripoved. "
Tudi če nihče v vaši pisarni nima nagrade Grammy na svoji knjigi, je to (in vaši sodelavci) tudi golobra v določenih vlogah. Vedno lahko računaš, da bo Karen v nečem našla humor. Mike ni tako prijazen, vendar je pameten. Claire je res zgovorna.
Seveda smo vsi bolj zapleteni kot prvi atribut, ki nam skoči na misel. Na primer, odlično se ukvarjate s svojim delom, ampak nekako to samoumevno. In lahko bi bilo, da je Karen tudi neverjeten pisatelj, Mike ima tono institucionalnega spomina, Claire pa je res ustvarjalna. Toda njihova osebnostna blagovna znamka, tako rekoč, zasenči druge vidike njihovega "dela".
Zagotovo obstajajo nasveti za Karen, Mike in Claire kolege (hm, "bodite manj presojni"). Ampak, kaj se zgodi, ko si oseba, ki ima ugled, ki bi se ga rada otresla? Mogoče ste nad svojim slovesom govorca, ker menite, da to zasenči vaše slušno znanje. Ali morda želite, da se jemljete bolj resno.
Na srečo lahko nekaj spremenite ugled v pisarni.
Ne postanite drugačna oseba čez noč
Naredite majhne korake
Spomnim se, da sem slišal izraz "skintern", s katerim bi opisal starostne pripravnike na fakulteti, "ki so bili videti, kot da so svoje poslovno oblačilo kupili iz kataloga Victoria's Secret." Zdaj, če bi izvedeli, da je vaša oblačila ocenjena kot divje neprimerna, bi verjetno želite spremeniti čim prej.
Zanimivo pa je, da če bi poskočili v drugo skrajnost (pomislite: vsak dan nosite resne hlačne nogavice), bi ljudje še vedno govorili o vaši obleki in morda bi se vam še zdelo, da ne pride v poštev. Boljši načrt bi bil, da se začnete oblačiti kot bolj profesionalna različica sebe. Pomeni, da bi lahko še vedno nosili poletne obleke, vendar bi radi iskali tiste z daljšimi spodnjicami, se odločili za kratke rokave čez trakove za špagete in za dobro mero (in za boj proti klimatski napravi) prinesli blazer ali kardigan.
Po podobnih poteh naj povemo, da ste znani po tem, da ste smešni. Toda potem vas prevzame projekt, na katerega ste gledali, ker je vaš šef mislil, da se bo stranka odzvala na nekoga bolj resnega. To lahko zbode in vaš prvi nagon bi se lahko odločil, da na delovnem mestu ne bi več povedal nobene šale.
Težava je v tem, da vaši kolegi že razmišljajo o vašem humorju kot ključni kvaliteti. Torej bi lahko vaše novo sporočilo - da vas jemljemo resno - zasenčilo tisto, kar vaši sodelavci dojemajo, kot da niste čisto to, kar ste. Lahko se pozanimajo, če je kaj narobe, ali pa vas celo vidijo kot manj sposobnega, za kar menijo, da je neznačilna vmesna doba.
Po primeru garderobe naredite majhne korake. Ne prisegajte se v celoti, ampak si postavite razumen cilj. Če torej kot ledolom uporabljate humor, izzovite, da to strategijo omejite na enkrat - in nato enkrat na nekaj dni - in poskusite nove načine za povezovanje s sodelavci in strankami.
Ne objavite svoje spremembe, preden se zgodi
Bodite iskreni glede svojih prizadevanj
Morda vas bo zamikalo, da bi svoje namere sporočili v trenutku, ko se odločite za spremembo. Zagotovo vas vsi vidijo kot "zgovornega", vendar ste pripravljeni poslušati in želite, da vaši sodelavci vedo, da se boste spoprijeli z manj. Ta pogovor je lahko dragocen - sodelavci vas lahko podpirajo in vas spremljajo, vendar morate biti potrpežljivi in počakati na pravi trenutek.
Razvijanje novih navad zahteva čas. Tudi če se odločite za sprejemljive korake, na primer, da pustite vsem drugim v sobi, da se zastavljajo vprašanja, preden dvignete roko, boste med premikom občasno še vedno skočili ali se pogovarjali. Če ste že povedali svojim kolegom, da se spreminjate, se vam lahko tudi redki spodrsljaji zdijo manj predani ali iskreni glede svojega cilja. Če ste vsem povedali, da ne boste več pozni sodelavec, prihajate pozno na samo en sestanek po objavi, ki spodkopava vaše besede. Nenadoma ste prav tako slabi kot zakonec, ki vedno pravi, da ne bo prinesel dela domov iz pisarne (ampak večino noči), ali kolega, ki pravi, da poskuša pospraviti kosilo (a nikoli ne).
Boljši pristop je, da pustite svojim dejanjem glasnejše od vaših besed. In ja, kolegi vas bodo morda prišli vprašati, zakaj niste več tako smešni ali glasni ali otožni. V tem primeru se lahko strinjate, vendar si vzemite trenutek in povejte, zakaj spreminjate svoj podpisni atribut. Ni treba, da je dolg govor: poskusite s preprostim: "Vesel sem, da ljudje mislijo, da sem smešen, vendar želim pokazati, da imam resno plat in da jih lahko upoštevam za različne vrste projektov" ali " Spoznal sem, da me je znesek, ki sem ga govoril, včasih zmotil zaradi nezainteresiranosti za to, kar so morali povedati drugi. Naučil sem se nekaterih novih tehnik, ki so razvile moje poslušanje, in mi pomagajo bolj sodelovati. "Trdo ste delali! Torej, povežite pike med svojimi novimi znanji in večdimenzionalnim ugledom, ki bi ga želeli imeti.
Ne pozabite, da imate besedo v tistem, po čemer ste znani. Če želite spremeniti svoj ugled, začnite s prilagajanjem svojih ukrepov - samo čez noč ne potegnite 180-stopinjskega premika.
