Večina podjetij pravi, da želijo najeti voditelje, vendar to morda ne pomeni, kaj mislite, da to počne.
Izkazalo se je, da je to več kot to, da lahko združite ekipo ali vodite projekt od začetka do konca. Kaj delodajalci resnično iščejo? Ljudje, ki jim lahko pomagajo doseči svoje največje prioritete, to so rast, inovacije in gradnja angažirane delovne sile. (In ja, to velja, ne glede na to, ali ste najem izvršnega direktorja ali vstopne stopnje.)
Če želite izvedeti več o tem, kako postati vodja, ki ga iščejo vodje zaposlitve, si oglejte to infografiko, ki jo razdeli na presenetljive spretnosti, ki jih boste potrebovali.