Skip to main content

Kako biti najmlajši v pisarni

Anonim

Dejstvo je, da se lahko kot mlad študent na fakulteti predstavlja izziv, da se uveljaviš na delovnem mestu. Seveda bo lažje, ko boste imeli nekaj pasov in delovnih izkušenj pod pasom. Vaše delo bo sčasoma govorilo samo zase, če pa ste novinec v skupini starejših strokovnjakov, si lahko prislužite spoštovanje od prvega dne tako, da se predstavite profesionalno in upoštevate svoje manire.

Tu je 14 nasvetov za začetek:

1. Obleka za poslovne, ne za kolidž ali klubske klube

V svoji pisarni se odpravite na znak spoštovanih strokovnjakov. Obleko izbirajte previdno in bodite pozorni na vsako podrobnost. Vaša oblačila ne smejo biti pretesna, prekratka ali preveč razkrivajoča. Samo zato, ker jo modeli nosijo v revijah - ali pa jo vaš sostanova nosi v službo - še ne pomeni, da je to primerno za vašo pisarno.

2. Izpolnite držo

Stojte visoko, ramena nazaj, glavo navzgor. Ko govorite, se dvignite nad pasom. Vaša drža je lahko prav tako pomembna kot obleka, ko pride do vtisa. In se izogibajte kakršnemu koli nagnjenju, da stisnete pesti, prekrižate roke, zvijate z očmi - ali zavijte lase.

3. Izgubi besedi "gospa" in "gospod"

Lepa gesta je bila, ko ste bili v razredu šole, vendar nagovarjanje kolegov in strank z nežnim "Da, gospod" ali "Ne, gospa" vas postavi, da izgledate kot novinec in poudarja vaš mladinski status. (Poleg tega, kogarkoli že govoriš, se počutiš starega.)

4. Potrudite se, da se povežete in komunicirate z vsemi v pisarni

Ne družite se le s starostnimi kolegi - to je pisarniški ekvivalent sedenja za otroško mizo. Sodelujte z višjimi strokovnjaki, ki bodo opazili vaše talente.

5. Če dajete izjavo, to povejte

Ne opravičujte se za to in ne dodajte besednega vprašalnika do konca. Ne recite: "Vnaprej se opravičujem, če prekoračim svoje meje, ampak …" ali "Mislim, da bi morali to kampanjo osredotočiti na dva najučinkovitejša izdelka?" - oboje naleti na odmeven znak nizkega samo- samozavest.

6. Govorite samozavestno

Projektirajte in se prijavite. Vaša briljantna točka je izgubljena, če jo drugi motijo. Ne munkujte in se izogibajte, da bi govor govorili z mladoletnimi besedami, kot sta "kot" in "karkoli."

7. Naj bo mladost prednost

Odlični ste, da na mizo prinesete sveže ideje. Kvote so, da ste bolj naklonjeni tehnologiji, socialnim medijem in trendom kot nekaj vaših kolegov. Mogoče lahko ponudite ideje, kako vaše podjetje opaziti v blogosferi ali pa razložite, zakaj je Twitter resnično dragoceno orodje socialnih medijev, če ga pravilno uporabljate (je!).

8. Ne kritizirajte, kako se trenutno to dogaja, da bi povedali svoje mnenje

Reči, da je »naša spletna stran zanič« je veliko manj vpadljivo kot »Raziskovala sem različna spletna mesta in imam nekaj idej, za katere menim, da bi lahko našemu spletnemu mestu koristile.« Če se bomo osredotočili na to, kar bi lahko storili - namesto na to, kar se dela narobe - bo naj bodo vaši kolegi veliko bolj naklonjeni, da želijo slišati in iti skupaj z vašimi idejami.

9. Bodite med prvimi in eden od zadnjih, ki je odšel konec dneva

Sedenje za pisalno mizo, ko drugi vlagajo v pisarno ali zunaj nje, je preprost način, da pokažete svojo predanost. Omogoča tudi miren čas, da stvari opravite brez prekinitev.

10. Ne bojte se postavljati vprašanja

Tako se učiš. Ko vprašate, poslušajte odgovore. Od vseh se ne pričakuje, da vse to ve, in prositi za nadaljnjo usmeritev ali pojasnila je znak, da svoje delo jemljete resno.

11. Vnesite ime, vendar ne spustite imena

Če je očetov brat lastnik podjetja, si še dodatno prizadevajte, da bi naredili lastno znamko. Enako velja, če imate na rezeumu prestižno šolo. Svoje zasluge in zavzetost boste dobili več, kot se zanašate na priimek ali ugled šole.

12. Izdelajte si osebno nišo

Gradite svojo verodostojnost tako, da ste strokovnjak za določeno področje in svoje znanje delite s sodelavci. Če pokažete pobudo, da postanete ta uporabnik, in svoje talente postavite v središče pozornosti, vam bo le pomagalo.

13.

V nekem trenutku smo vsi naredili veliko napako - in v redu je. Če vam nikoli ne uspe, je to zanesljiv znak, da ne sprejemate novih izzivov ali izstopate iz območja udobja.

14. Vendar se opraviči

Ko naredite napako, jo posedujte. Pojdite neposredno do vira, ki ste ga užalili. Pojasnite, kako nameravate popraviti situacijo in kaj nameravate storiti drugače, da se v prihodnosti ne bi pojavili iste napake.

Ne pozabite, da ste delo dobili, ker imate dragocene spretnosti in lastnosti, da lahko prispevate. Če ste mladi, bodite še malo pozorni na svoje manire in postavili se boste kot spoštovan in prispevajoč član ekipe.