Našli ste svojo sanjsko družbo. Še boljša novica? Trenutno najemajo položaj, ki je popoln za vas.
Vse osnove aplikacije ste se že lotili. Raziskali ste, prilagodili svoj življenjepis, napisali impresivno spremno pismo in celo poslali vodji oddelka prijazno prošnjo LinkedIn.
Toda z vsem tem pod pasom iščete še en način, s katerim boste lahko izstopali in se dvignili nad konkurenco.
Za vas imamo tri besede: priporočilno pismo .
Ali je delodajalcem običajno, da prosijo za priporočila?
Iskreno? Redko se vam zgodi, da vam eno od teh izročite. (Veliko bolj verjetno je, da vas bodo zaprosili za reference.)
"Razen za mlajše vloge, kjer nekdo nima izkušenj, ali starejše vloge, kjer je značaj tako pomemben kot spretnost, " pojasnjuje Tara Padova, karierna trenerka Muse.
Bi morali imeti ta pisma v zadnjem žepu?
Vem, kaj si misliš: Če teh pisem ne pričakujem, zakaj bi se jaz trudil, da bi jih dobil?
No, samo zato, ker jih delodajalec ne bo zahteval, ne pomeni, da jih ne morete uporabiti za ločitev od konkurence pri iskanju zaposlitve.
"Če imate pismo, bi lahko vodje zaposlovanja dobili več občutka za vaše sposobnosti, če se iz kakršnega koli razloga ne bodo mogli povezati v živo z vašimi nekdanjimi nadzorniki in samo od njih pridobijo osnove, " razlaga Kelly Poulson Musejeva karierna trenerka.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/462/how-ask-an-awesome-letter-recommendation.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Poleg tega, da vam omogočajo, da poudarite tisto, kar vas v tej vlogi ne zanima, lahko služijo tudi kot močan dvig zaupanja.</p>
<p>"Zagotovo ne boli v dneh, ko dvomite vase (vsi imamo v njih!), Da bi se na kaj spomnili, kar vas spominja na to, kako v resnici ste cenjeni, " doda Poulson.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Kako naj se lotevate vprašanja, da bi vas nekdo napisal?</h2>
<p>Morda ste prepričani v moč trdnega priporočilnega pisma, vendar to ne pomeni nujno, da je vprašanje lažje. Na srečo obstajajo načini, kako to zahtevo narediti nekoliko manj živčno.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Najprej najprej dobro razmislite, koga vprašate. Poulson opozarja, da nobene osebe ne želite preveč zahtevati, kar pomeni, da se boste morda želeli držati stran od svojih referenc, ko razmišljate o tem, koga prositi za pismo. "Bodite pozorni na svoje prošnje in izbirajte ljudi, če želite pisati pisma, ki verjetno tudi ne bodo klicala, " doda.</p>
<p>Medtem ko je priporočljivo pismo osebe, ki je visoko na lestvi, lahko impresivno, se prepričajte, da vprašate ljudi, ki vas dejansko poznajo in vaše delo. "Če imaš starejšega človeka napisati splošno priporočilno pismo brez pravega poznavanja tebe in tvojih veščin, bo to doseglo nasproten učinek, " razlaga Padova. In četudi ne boli, ne bo pomagalo.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>V resnici se sprašuje, Poulson se strinja, da lahko nekoliko laskavo gre daleč. "Začnite s tem, koliko ste uživali v delu z njimi in koliko cenite njihovo mnenje, " doda Poulson.</p>
<p align=)