Duhovi so resnični. Izgledajo manj kot Casper ali Moaning Myrtle in bolj kot romantična zanimanja, ki izginejo brez toliko klica ali besedila. Ali v tem članku o karierni platformi izgledajo kot delodajalci, ki objavljajo delovna mesta in se nikoli ne odzovejo na vašo prijavo.
Vse bolj so videti kot prijavitelji, ki se nenadoma nehajo odzivati na zaposlitelja ali najem vodje sredi postopka razgovora - ali tudi potem, ko so sprejeli ponudbo.
„Kandidati pristanejo na razgovorih za službo in se ne pojavijo, nikoli več ne povedo več. Nekateri sprejemajo delovna mesta, le da se ne bi pojavili prvi dan dela, seveda brez razloga, «piše Chip Cutter v članku o ghostingu v LinkedIn.
Če trenutno iščete zaposlitev, vam je ta ideja verjetno nerazumljiva.
Toda oglejte si tole: poslušate intervjuje za več vlog, morda celo zakurite v več ponudbah. Ste na vrhu sveta! In vožnja na valovih na trgu dela je trenutno v vašo korist (če ste v določenih panogah) v času, ko je brezposelnost dosegla rekordno nizke vrednosti.
Dobro je biti povpraševanje, kajne? Zdaj imate možnosti, tako da ni nič hudega, če jo spustite ob strani, kajne? Napačno. Kolikor upravičeno se vam zdi, če upoštevate, kako slabo ste se v preteklosti obravnavali kot kandidat, vas bo to samo prizadelo.
"Odziv je vedno v tvojem interesu, " pravi Lauren Roberts, direktorica Naložbe talentov Muse. »Kandidate raziskujemo toliko, kolikor raziskujete priložnosti. Vsi ne bodo ustrezni, "pravi. "To ni osebno, hkrati pa bi moralo biti človeško."
Torej, pojasnjuje, naj ljudje vljudno sporočajo. "Dlje kot boste šli" v postopku najema - in zato več časa in naložb obe strani - "slabše je, če izginete, " pravi Roberts. Če vas boža duh, vas lahko posledice spremljajo v karieri. Nikoli ne veste, ali se boste čez nekaj let ponovno želeli prijaviti za to podjetje ali, tudi če ne, kje bo ta zaposlovalec ali vodja zaposlitve končal z delom.
Kaj naj storim, če želim odstopiti pred ponudbo?
Dobra novica je, da če želite pred prejemom ponudbe opustiti postopek najema, se skoraj vedno lahko izluščite iz njega. In samo pet minut boste potrebovali, da napišete e-poštno sporočilo, da bodo mostovi neobremenjeni.
V bistvu boste želeli, da se ena vrstica zahvali osebi, ena vrstica, ki govori o tem, da opuščate in pojasnjuje, zakaj (ni treba biti preveč natančen, če tega ne želite), in zadnja vrstica pušča vrata odprta za prihodnost.
Predloga e-pošte
Dragi,
Najlepša hvala, ker ste mi dali priložnost, da me obravnavajo ob in da ste si vzeli čas, da me spoznate. Zavedel sem se, da trenutno ta posebna priložnost zame ni najbolj primerna in sem se odločil, da bom iskanje iskal v drugi smeri. Vendar upam, da bomo lahko ostali v stiku in da bomo morda imeli priložnost sodelovati v prihodnosti.
Lep pozdrav,
Kaj naj še dodam?
Dodate lahko še eno vrstico o nečem, kar vam je všeč o podjetju ali ekipi. Pomislite: Navdušujoče je bilo videti, kako vodite svojo ekipo / svojo vizijo.
In z obrazložitvijo se lahko natančneje opredelite, še posebej, če pišete rekrutarju, ki bi lahko našel boljše ujemanje za vas. Lahko bi rekli na primer: nekaj duše sem iskal in si vzel čas za razmislek, in ugotovil sem, da kariera v meni ni zame. Kar me resnično motivira, je in rad bi svoje iskanje usmeril v to smer. Upam, da me boste imeli v mislih.
Če pa se prijavite za vlogo posameznega sodelavca, se lahko vrnete po intervjuju in rečete: Spoznal sem, da imam resnično rad ljudi.
Hranite ga lahko na enem e-poštnem sporočilu z vašo glavno kontaktno osebo, ki se nato lahko odloči, kako naj novice deli. Če ste začutili določeno povezavo ali želite biti v stiku s kom drugim, ki ste ga srečali, jim lahko pošljete podobno sporočilo posebej. Morda bi radi dodali vrstico o nečem, o čemer ste razpravljali, ko ste govorili - tako kot za zahvalo.
Kdaj in zakaj naj pošljem e-pošto?
Jill Pante, direktorica centra za poklicne storitve Lerner University of Delaware, poudarja, da je čas ključnega pomena. Takoj, ko boste zagotovo vedeli, da želite opustiti, to storite. Dajte drugi strani čim več časa, da stopi v stik z drugimi kandidati ali izpolnite intervju, ki ga ne boste več potrebovali.
Če komunicirate in izkoristite priložnost za krepitev svojih povezav, vam to na koncu lahko pomaga. Ne morem dovolj poudariti: nikoli ne boste vedeli, kdaj se boste morali obrniti na to osebo ali podjetje.
"Ko dodamo priložnost za zaposlitev ali pripravništvo in se kdo ne pokaže, se spomnim te študentke in tako tudi vsi v ekipi, " Pante pripoveduje o svojih izkušnjah pri zaposlovanju. "Druge možnosti ne dajem več."
Kaj naj storim, če že imam ponudbo?
Ena stvar je, da zavrnete ponudbo v oknu, ki vam je dano, da jo razmislite (in če je to vaše stanje, jo lahko odklonite graciozno in brez žganja mostov, tudi če vam je nekdo dal "not" ali pa bi si želeli isto delo v prihodnosti).
A glede na poročanje LinkedIna o pojavu ne gre vedno za to. Nekateri kandidati dejansko sprejmejo ponudbe in se ne pojavijo prvi dan. To je morda pravi trenutek, da se spomnimo, kaj pravi Roberts. Dlje kot ste v postopku, slabše je izginiti. Torej, gonjenje po ponudbi je najslabši položaj, v katerega bi se lahko postavili.
V tem primeru ni enostavno. Ne glede na to, ali se je v vašem osebnem življenju pojavila še kakšna priložnost ali se je v vašem osebnem življenju kaj zgodilo, "bo to zelo nerodno, " pravi Pante. "Ko sprejmete to odločitev, morate sprejeti nekaj najslabšega. Lahko bi požgal most. "
Ena oseba se je odpovedala približno en dan, preden naj bi začela, da bi izkoristila drugačno priložnost. Na žalost se je izkazalo, da sta bila njegova dva stika najboljša prijatelja. Ko je eden začel odzračevati drugega in se je pokazalo, da imata opravka z isto osebo, je drugo podjetje odstopilo svojo ponudbo. Sploh ni ostal brez službe. To je skrajni primer, pravi, vendar morate biti pripravljeni na možne posledice.
Kaj pravzaprav lahko rečem?
Kljub temu, če ste se resno zamislili in se odločili za novo ponudbo, je vseeno bolje povedati nekaj kot duh. In Pante vas poziva, naj se ne skrivate za e-poštnim sporočilom, temveč raje izzovete in dvignete telefon (vendar še vedno spremljate e-poštno sporočilo z istimi točkami)
Predlaga uporabo neposrednega in apologetskega jezika. Poskusite: vem, da bom pripravljen začeti. Žal bom moral zdaj službo odpustiti zaradi osebne zadeve / ker sem drugje sprejel drugo delovno mesto. Popolnoma razumem, v kakšno situacijo vas spravlja, vendar sem vas želel obvestiti takoj, ko sem se odločil. Najlepša hvala za to čudovito priložnost.
Upoštevajte le, da jih boste postavili na težko mesto in morda ne bodo dobro odnesli.
"Če razburite napačno osebo in je ta oseba zelo dobro povezana, " pravi Pante, se bodo o tem morda pogovorili. "Takšne palice s tabo, " doda. »Dolgoročno lahko vpliva na vašo blagovno znamko in ugled, še posebej, če to storite večkrat. To je zelo majhen svet, še posebej, če se osredotočate na določeno lokacijo in industrijo; vsi vedo vsi. "
Skratka, zagotovo ne bi radi sovražili, da bi vas čakali datumi ali delodajalci. Zato jih ne duhajte. Tako enostavno kot to (plus hiter email).
