Razlogov za to, da ste na Facebooku, je veliko. Tega vam ne moram povedati. Toda v nasprotju s splošnim prepričanjem, obstaja tudi veliko razlogov, da nadaljujete z dodajanjem ljudi, s katerimi niste govorili v letih. Seveda vam lahko platforma pomaga pri vzpostavljanju in krepitvi odnosov zaradi odnosov, lahko pa vas tudi pripelje do iskanja dela, ki ga imate radi - pogosto prek tistih ljudi, s katerimi niste prijatelj. In tukaj ste mislili, da so vse profesionalne ceste usmerjene v LinkedIn.
Nedavno poročilo družbe Fast Company kaže, da so lahko tisti prijatelji, s katerimi ne hodite v soboto zvečer ali jih ne povabite na rojstni dan, ravno tisti, ki vam bodo pomagali pri zaposlitvi. Študija omenja te ljudi kot šibke povezave. Tracyja poznate iz srednje šole, toda izgubili ste stik, ko se je njena družina po osmem razredu preselila v drugo mesto - vse do Facebooka.
Ne izmenjate neposrednih sporočil ali celo pišete na stene drug drugega. Morda vam je všeč fotografija, ki jo je objavila z nedavnega potovanja v Nikaragvo, in morda je komentirala politično čudaški članek, ki ste ga dali v skupno rabo z vašim omrežjem. Vaša povezava je šibka, in čeprav ta beseda ni ravno navdih, v resnici se domneva, da so šibke vezi "bolj dragocene, ker je moč povezana z odvečnimi informacijami in poznanstva imajo boljše možnosti, da vas seznanijo z novimi informacijami in priložnostmi."
Ne gre za to, da vas najboljši prijatelj z noro povezavo LinkedIn ne bo mogel povezati s predstavitvijo v marketinškem podjetju, pri katerem želite delati - ta posamezna močna vez je boljša od ene same šibke - ampak to je vaša celotna skupina prijateljev iz resničnega življenja se toliko prekriva, da ne dodajo veliko novih imen v vašo profesionalno mrežo.
Eksperimentatorji študije menijo, da njihovi izsledki kažejo, da »najini znanci nam bodo najverjetneje v pomoč preprosto zato, ker jih je toliko.« Tega ne omenjajo, vendar je sama struktura Facebooka, ki omogoča ohranjanje takšnih vezi brez pridružene nerodnosti. Eden od razlogov, za katerega menim, da platforma začenja prepoznavati kot mesto za mreženje (izven določenih skupin za mreženje) je, ker je nekoliko bolj sproščena kot LinkedIn. Mogoče je celo nekoliko prijaznejši. Čeprav ni treba navesti kraja zaposlitve, ga bodo tisti, ki z veseljem delajo za določeno podjetje, najpogosteje prikazali na svoji strani profila.
Torej, upoštevajte to svoje dovoljenje, če želite ljudem, ki jih zunaj platforme dobesedno nikoli ne vidite, o možnostih kariere v njihovem podjetju ali znotraj njihove panoge. (Očitno, če že leta niste spregovorili, ne skočite naravnost v to, ali me lahko podjetje najamete?) In seveda, če ste sredi iskanja zaposlitve, zagotovo želite izčrpati svoje Najprej tesno omrežje - ni razloga, da bi mislili, da vam tesni prijatelj ne bo pomagal, če je na položaju - toda res se ne bi smeli ustaviti.
Če resnično želite skočiti - začeti iskanje zaposlitve ali spremeniti poklicno pot, dobro, razmislite o ponovnem definiranju zalezovanja na Facebooku. Lahko pa se vsaj počutite manj krive, če so vam všeč fotografije počitnic starega prijatelja vrtca. Nikoli ne veš, ali se boš želel obrniti nanjo o priložnosti navzdol.
