V središču pozornosti za delodajalce: jasmin kan medici skupine Medici

Tukaj pri The Muse vemo, da ni boljšega načina, kako razumeti, kako pridobiti lastno blagovno znamko delodajalcev, kot če vidimo nekaj najboljših praks v akciji.

No, imate srečo - ker je to točno tisto, kar počne naša serija Delodalec za reflektorje. Predstavljamo vam vse vrste koristnih nasvetov in spoznanj podjetij, ki popolnoma uničujejo njihove blagovne znamke delodajalcev, da se boste lahko naučili iz njihovega uspeha.

Ta mesec smo klepetali z Jasmine Khan, direktorico trženja v skupini The Medici, da bi slišali, kako se družba potrudi do meja - in našli talent, ki je pripravljen storiti enako.

Kako ste izvedeli za svojo trenutno vlogo in kako se usklajuje z vašim ozadjem (na fakulteti ali prejšnjih delovnih izkušnjah)?

Za skupino Medici sem prvič izvedel prek zaposlitvenega dogodka "Casting Call". Takrat sem bil vodja blagovnih znamk v trgovini na drobno in luksuznem blagu ter raziskal priložnosti pri namensko usmerjenem delu. Prijavil sem se na razpis za kasting, prispeval k zmanjšanju dogodka, bil presenečen in izziv na nepričakovan način ter napredoval skozi postopek intervjuja. Žal takrat ni bilo položaja, ki bi mi ustrezal. Vendar sem ostal v stiku (del mojega etosa je ostati povezan) in manj kot leto dni pozneje so me prisluhnili projektu in mu nato dali vlogo za polni delovni čas.

Vstop v skupino Medici je zame nekoliko levi zavoj, toda glede na mojo poklicno pot je bila to malo verjetno pot. Mene vodi strast in sem pripravljen sprejeti pametna tveganja. Te razhajanja so me popeljale na nekatere dogodivščine. Po končanem dodiplomskem študiju na univerzi Syracuse sem nekaj let delal kot paralegal v korporacijskem pravu. Končno sem se odločil, da bom prenašal svoje načrte za dvojno JD / MBA. Namesto tega sem nadaljeval MBA na Univerzi v Rochesteru, podiplomski poslovni šoli Simon, in s svojo diplomo raziskal svojo strast do mode in lepote. Zdaj to objektiv blagovne znamke pripeljem v povsem drugačno vrsto poslovanja skupine The Medici Group in podpiram še eno svojo strast - raznolikost!

Kaj je tisto orodje ali nasvet, za katerega bi želeli vedeti, ko ste prvič začeli delati v skupini Medici?

Ne bojte se neznanega; to je novo normalno, zato je treba sprejeti nepredvidljivost. Generalni direktor Medici Frans Johansson v filmu The Click Moment razmišlja o tem, kako izkoristiti priložnost v nepredvidljivem svetu. Pravila igre se nenehno spreminjajo, zato tisto, kar je v preteklosti delalo, ne more več zagotavljati uspeha. Zato je serendipity tako velik del kulture Medici. Ko nas kaj preseneti ali imamo nepričakovan rezultat, smo pozorni. In če mislimo, da je nekaj vredno raziskati, bomo. Pri Medici lahko pričakujete, da boste nosili več klobukov in rasli na načine, ki jih ne boste pričakovali.

Kakšno vlogo igra Muse v vaši trenutni strategiji blagovnih znamk delodajalcev?

Rastemo in The Muse je odlična platforma za več informacij o življenju Medici. V zadnjih nekaj letih smo se opirali na svoje osebne in profesionalne mreže, vendar je bil čas, da bolj proaktivno pristopimo k upravljanju blagovne znamke naših delodajalcev. Naš profil Muse oživi našo zgodbo o blagovnih znamkah s fotografijami, video intervjuji in skupno vsebino, ki nas povezuje z vrhunskimi talenti.