Črnilo je v vaši pogodbi suho - ali, bodimo resnični, pritisnete gumb za oddajo na elektronskem podpisu, kar pa ni ravno tako zadovoljivo.
Kakor koli že, čas je za zabavo! Pojdi zdaj, proslavi, da boš sprejel in sprejel to ponudbo. Privoščite si pijačo s prijatelji, večerjo z družino, zasebno plesno zabavo v pižami, najboljši spanec, ki ste ga imeli v mesecih - karkoli vas naredi najsrečnejšega.
Vendar ne pustite, da vam vznemirjenje trajno zbriše spomin na vse korake, ki izhajajo iz besede "da" do naslednje priložnosti in začetka nove zaposlitve. Mednje spadajo obveščanje o trenutnem delovnem mestu, če ste na enem, pisanje e-poštnih sporočil in načrtovanje, kako kar najbolje izkoristiti ne glede na prosti čas.
Preden pridete do faze pripravljanja za prvi dan dela, ko boste postavili obleko, načrtovali pot in opravili vso noč pred tem na tem kontrolnem seznamu, boste morda želeli vzeti nekaj minut da pošljete preprosto e-pošto svojemu bodočemu šefu. Zagotovili boste, da boste pripravljeni in boste začeli narediti ta odličen vtis kot proaktivni nabiralnik, preden sploh stopite skozi vrata.
"To je priložnost, da ponovno vzpostavite svojo zavzetost in navdušenje ter znova potrdite, da ste se pravilno odločili, " pravi trener poklicne poti Muse Leto Papadopoulos. Pravite jim, "komaj čakam, da sem tam, in to je tisto, kar si želim."
Kaj bi pravzaprav morali reči? Poskusite nekaj takega.
Predloga E-poštno sporočilo, da pošljete novega šefa, preden začnete
Če obstaja spretnost ali program, za katerega veste, da bo glavni del opravila - in s tem nimate veliko izkušenj - Papadopoulos pravi, da ga lahko omenite posebej v svojem e-poštnem sporočilu in vprašate novega šefa, če obstaja spletno mesto ali drugo vir, ki bi ga priporočili za pregled, če se želite seznaniti ali poiskati.
"Hvaležen sem, ko bo nov najemnik prevzel pobudo za prevzem vloge, " pravi Heatherlyn Nelson, vodja poslovnega poslovanja v The Muse. "Občutek imam, kot da želijo biti tam in želijo vložiti svoj osebni čas, da bi se lahko dobro odrezali v svojo novo vlogo."
Predlogo lahko nastavite tako, da se sliši bolj kot vi in da ustreza kulturi podjetja in ravni formalnosti. Na splošno bi morali uporabljati enak navdušen in prijazen ton, ki ste ga sprejeli, ko ste sprejeli ponudbo, pravi Tanaz Mody, vodja oddelka za ljudi za avdio fitnes podjetje Aaptiv, pri tem pa naj bo profesionalna in se izogibajte pravopisnim in slovničnim napakam.
"Časovnost tega e-poštnega sporočila je velik ključ za resnično nastavitev tona, " pravi Mody. Tega e-poštnega sporočila zagotovo ne smete poslati v petek popoldne pred začetkom ponedeljka. Pravi, da bi bilo še slabše, kot če sploh ne bi poslali e-poštnega sporočila, "da bi postavili oder, ki ga ne načrtujete vnaprej."
Mody in Papadopoulos se strinjata glede največjega ulova: Če pošljete to e-poštno sporočilo in vaš šef, ki bo kmalu postal odgovor, vam bo moral nekaj prebrati ali storiti, se prepričajte, da sledite! To pomeni, da pazite na mapo »Prejeto«, se po potrebi odzivate in berete ali počnete vse, kar lahko predlagajo. "V nasprotnem primeru boš videti kot v šali", pravi Papadopoulos.
Ni vam treba poslati takšne opombe. Papadopoulos razloži, da je bolj pomembno, kaj počnete, ko se dejansko pojavite. Toda zakaj ne bi dobili lahkega začetka?
