Kako ponovno vnesti delovno silo post-kids - muza

Anonim

Če ste si vzgojili čas za delo, da vzgajate svoje otroke, se ni treba sramovati. To vam pišem, saj sem si to moral pogosto povedati.

Pred dvema letoma in pol sem zapustil službo, za katero sem rad skrbel za svoje majhne otroke. Čeprav sem bil nad njim navdušen, sem si še zadnji dan v službi pustil solzo. Ko sem se vozil domov s škatlo stvari, ki sem jo odvzel iz pisarne, sem začutil nenaden in nepričakovan padec lastne vrednosti. Zaradi brezposelnosti sem se zavedel, koliko moje identitete je bilo zavito v moji karieri. In bal sem se, da bi moral, če se vrnem na delo, kariero znova začeti z dna.

Toda moja osebna izkušnja, skupaj z intervjuji in raziskavami, mi je pokazala, da ni razloga, da bi se po tem, ko bi ostal doma, počutil nevrednega, da bi se osredotočil na starševstvo. Pravzaprav ste verjetno zrasli več, kot se zavedate, in s tem postali tudi boljša različica svojega profesionalnega jaza.

Zakaj se starši vračajo na delo - in zakaj je to velika priložnost za delodajalce

Čeprav je to lahko zastrašujoče, starši iz nešteto razlogov znova vstopijo v delovno silo - od katerih mnogi nimajo nobene zveze s finančnimi potrebami.

"Ko sem se vrnila v službo, sem bila tako navdušena nad časom za odrasle in nečim svojim, " razlaga Jennifer *, ki se je vrnila v svojo finančno kariero, potem ko je eno leto ostala doma s hčerkama. "Zdi se, da večina starši, ki se vrnejo na delo, na koncu zadihajo vzdih, "pravi.

Po besedah ​​nevidnega Jason Guggisberga, regionalnega podpredsednika pri Adeccu USA, globalnem ponudniku kadrovskih rešitev, so podjetja zdaj bolj odprta za zaposlitev kandidatov, ki so si vzeli oddih od svoje poklicne poti za skrb za otroke.

"Nizka brezposelnost pomeni, da se trg dela zaostruje, " pojasnjuje. "Podjetja najemajo starše, ki so imeli vrzeli in se zavedajo:" Ja! To bi morali storiti že zdavnaj, "saj imajo povečano produktivnost in boljše uspešnost ekipe. "

In obstaja več kot anekdotičnih dokazov. Glede na raziskavo, ki jo je objavila Federal Reserve Bank iz St. Louisa o tem, kako starševstvo vpliva na produktivnost, strokovnjaki z otroki redno in zanesljivo prekašajo rezultate, ki niso starši. Zlasti matere so bolj produktivne od žensk brez otrok in postanejo najbolj produktivne, ko nimajo enega, ampak dva otroka.

Ko se torej pridružite 75 odstotkom karierno usmerjenih mam, ki so se pripravljene vrniti na delo, to storite z zaupanjem. Rockaš, in kmalu boš videl, zakaj.