Zapuščanje službe vključuje veliko različnih korakov: dva tedna odpovejte svojemu šefu, predati delo sodelavcem, pojesti preveč skodelic na slovo.
Toda eno od pogostih težav je, ali morate obvestiti ljudi, kam grete. Normalno je, da ljudje vprašajo, vendar je veliko primerov, ko raje ne poveš.
Najpomembnejše, kar si morate zapomniti, je, da je vedno v redu, da ljudem ne poveste, kam se usmerite. To je vaše podjetje in ga lahko hranite pri sebi iz kakršnega koli razloga. Kljub temu lahko naletimo na nesramno ali nenavadno skrivnostno, če se izognete temi in ustvarite negativne občutke, ki bi lahko vplivali na poti.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/483/answer-do-i-have-tell-people-where-i-m-going-when-i-leave-company.jpg />
<p>Kot toliko stvari v službi, ali je povedati, je odvisno predvsem od odnosov s šefom in sodelavci.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Tukaj je vaše vodilo pri odločanju, ali bi morali deliti.</p>
<a id="menu-1"></a><h2>Da, če: Vaš šef je vreden zaupanja</h2>
<p>So takšen šef, ki je dokazal, da so veseli, da ste uspeli, in si želi, da bi napredovali v svoji karieri? Če je tako, jim povejte, kam se usmerite (in bodite pozorni na prihodnja omrežja in reference).</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Ne, če: Vaš šef je maščevalni</h2>
<p>Maščevalni šef lahko uporabi svoj vpliv, da vas sabotira na novem mestu, bodisi tako, da širi govorice v industriji ali pa gre k svojemu novemu delodajalcu in jim reče, naj vas ne najamejo (strašno, a se zgodi). Če je vaš šef tak, bodite nejasni: "Razmišljam o različnih možnostih", lahko rečete.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Da, če: imate dobre odnose s sodelavci</h2>
<p>Če niso tip za tračeve in veste, da zasebnih podatkov ne bodo širili po celotnem podjetju, pojdite naprej. In uživajte v njihovih čestitkah!</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Ne, če: greš k neposrednemu tekmovalcu</h2>
<p>Na žalost vas bodo nekatera podjetja prosila, da takoj odidete, če se boste zaposlili v konkurenčnem podjetju, in vam ne bo uspelo odpraviti odpovednega roka. Če ste že videli, kako se stvari odvijajo tako, prepustite sebi.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-5"></a><h2>Da, če: Odhajate samostojno</h2>
<p>Ostanete v panogi, vendar nameravate delati kot samostojni podjetnik ali svetovalec? Če obstaja možnost, da bi vas trenutno podjetje zaposlilo kot pogodbenega delavca, razširite besedo! To je win-win.</p>
<a id="menu-6"></a><h2>Ne, če: odhajate brez rezervnega načrta</h2>
<p>Tudi če je vaš načrt, da boste nekaj časa srečno brezposelni, tega ni smiselno širiti. Če želite v nekem trenutku ponovno vstopati v panogo, želite pustiti vtis, da nenehno izboljšujete svoje znanje in ostajate dragoceni.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)