Natančen si in pripravljen si na ta intervju v službo. Naredili ste stezo dvigala - tudi pred ogledalom. Zapomnili ste si celoten opis posla. Hudiča, celo odpeljal si vadbeno pot do lokacije za razgovor, da bi se prepričal, če točno veš, kje parkiraš.
Ko se srečanje končno zavrti, se počutite hladni, mirni in zbrani. To pomeni, dokler anketar ne skoči naravnost z grozo, "Povej mi o času, ko …"
Nenadoma so vam usta suha, vaš um prazen in imate trenutek duševne facepalme. Zakaj, o, zakaj se niste mislili pripraviti na to vrsto pozivov?
Da, te prošnje za primere iz resničnega sveta - znane tudi kot vprašanja o vedenjskem intervjuju - so frustrirajoče. Vendar so tudi izjemno pogost del postopka intervjuja.
Vaša najboljša stava je, da pripravite nekaj zgodb in ste pripravljeni na naslednji intervju. Tu je šest velikih, ki bi jih morali imeti v svojem arzenalu. So dovolj splošni, da jih je mogoče uporabiti za različna vprašanja, vendar dovolj specifični, da se bo vprašani počutil, kot da dobiva dober, trden in podroben odgovor. (Ne pozabite prebrati metode intervjuja STAR, ki vam bo pomagala ustvariti impresivne odgovore s pomočjo teh zgodb.)
1. Ko ste rešili težavo
Verjetno ste v skoraj vsakem opisu delovnega mesta, ki ste ga prebrali, videli izraz želeni spretnost. Vendar pa lahko vsak ključni stavek preprosto zatakne svoj življenjepis. Dokaz je v pudingu, zato morate biti pripravljeni razložiti čas, ko ste to veščino dejansko izvajali.
Ste nekoč rešili spor med dvema članoma ekipe, s katerimi ste tesno sodelovali? Ali je bilo kdaj, ko ste v enajsti uri uspeli najti govorca konference v zadnjem trenutku, potem ko ste izvirnika odklonili?
Pojdite nazaj po svoji zgodovini in poiščite primer, ki prikazuje, da ste kreativen, iznajdljiv in samo-motiviran reševalec problemov, ki ste vedno tam v ščepcu. Ne, vašega anketarja verjetno ne bo navdušilo dejstvo, da ste se preselili bližje pisarni, da bi lahko kasneje spali. Je to rešitev za vašo težavo? Seveda. Verjetno pa je bolje, da to pospravite zase.
2. Ko premagate izziv
Delovno mesto je lahko polno ovir. Ne glede na to, ali se morate spoprijeti z zapletenim odnosom s svojim upraviteljem ali se zataknete pri nadvse težavnem projektu, je pomembno pokazati, da se ne morete hitro umakniti pred izzivom.
Navdihuje toliko navdihujočih zgodb, da bi bilo lahko mamljivo, če bi raztreseli svoje možgane, dokler ne najdeš primera, kako premagati težave. Ni pa vam treba lagati o tem, kako ste se povzpeli na goro Kilimanjaro ali se izvlekli iz brezdomstva. Intervjuvanci ne iščejo filma.
Namesto tega si omislite primere iz resničnega življenja, ko vam je nekaj oviralo in ste storili vse, kar ste lahko, da bi ga obšli. Mogoče ste na primer delali dve zaposlitvi za krajši delovni čas, da bi plačali šolnino na fakulteti. Ali pa ste morda ob neizmerno kratkem roku obrnili ogromen delovni projekt. To so odlične zgodbe, ki jih lahko daste v skupno rabo o tem, kako ste prevzeli pobudo za prestop čez cestne zapore.
3. Ko ste naredili napako
Vsi smo že slišali - nihče ni popoln. Ljudje delajo napake, anketarji pa vedo, da niste izjema. Pomembno pa je, kako se odzovete na svoje spodrsljaje. Ali jih pomiriš pod preprogo ali jih nagovoriš z glavo?
Napake so pogoste, zato si verjetno ne boste težko omislili širokega nabora motenj. Vendar želite biti nekoliko izbirčni glede tistega, ki ga izberete za skupno rabo. Navsezadnje anketarju zagotovo ne želite povedati o času, ko ste po nesreči celotno podjetje poslali grozljivo e-pošto o svojem šefu.
Namesto tega pomislite na manjšo napako, ki ste jo naredili na delovnem mestu (npr. Ne na nekaj, kot je puščanje notranjih dokumentov v tisk). Na kratko pojasnite situacijo in nato spregovorite o vsem, kar ste storili, da odpravite težavo. Ne pozabite, da poudarek te zgodbe ne sme biti na dejanski napaki, ki ste jo naredili, temveč na korakih, ki ste jih takoj sprejeli, in nato na tem, kar ste se iz tega naučili.
4. Ko ste delali kot vodja
Še eno izmed teh buzzword-ov za zaposlitveni razgovor je "Leadership". Če se prijavljate na vodstveno delovno mesto, želite biti prepričani, da imate v zadnjem žepu vsaj nekaj trdnih primerov svojih vodstvenih sposobnosti.
Morda ste prej vodili svojo ekipo, da dosežete najvišje prodajne številke. Mogoče ste koordinirali divje uspešen dogodek v celotni družbi. Ali pa ste morda na tridnevni izlet kampirali in usmerili truplo svoje nečakinje Girl Scout.
Če se boste znašli v času, ko ste uspešno prevzeli odgovornost in videli pozitivne rezultate, boste pripravljeni na to, da anketarja začudite s svojim neverjetnim vodstvenim znanjem.
5. Ko ste delali z ekipo
Veste pregovor - timsko delo naredi sanjsko delo. In kot že veste, je sodelovanje z drugimi na delovnem mestu precej neizogibno. Torej, pokazati morate, da se znate lepo igrati v peskovniku.
Katere vrste primerov lahko navedete? Skoraj vsak čas, ko se učinkovito združite z ljudmi, bo ustrezala računu! Lahko govorite o velikanskem projektu, ki ste ga sodelovali, ali razložite svoj prostovoljni položaj kot enega od članov odbora lokalne neprofitne organizacije. Dokler vaš primer pokaže, da ne razumete samo sodelovanja, ampak zakaj je tako dragocen (vse glave so boljše od enega) - boste v dobri formi.
Torej, izberite čas, ko ste sodelovali z drugimi - kar je še pomembneje, ko ste dobro sodelovali z drugimi - in anketarja navedite podrobnosti.
6. Ko si naredil kaj zanimivega
Da, intervjuji dajejo večji poudarek na vaše poklicne kvalifikacije in kompetence. Če pa ima vodja najemanja spodoben ročaj na vašem ozadju in meni, da ste potencialno primeren, bi ga morda zanimalo, če bi o vas osebno izvedeli več - ne le profesionalno.
Zagotovo ne želite človeka spoznati s praznim pogledom, ko zaključi intervju z: "Torej, povejte mi nekaj o tem, kaj radi počnete zunaj dela."
Ne glede na to, ali trenutno trenirate svoj prvi maraton ali pa ste v fazi prenove naredijo svoje izdelke na svoji kuhinji, se morate oborožiti in pripravljeni z nekaj omembe vrednimi sitnicami. Ne samo, da boste odgovorili na vprašanje anketarja, temveč boste vodji najema tudi pustili nekaj nepozabnega, da se poveže z vašim imenom!
Ta zapletena vprašanja v zvezi z vedenjskim intervjujem so dovolj, da se dlani takoj zataknejo. So pa tudi odlična priložnost, da pokažete, da ste odlično sposobni za položaj. Pripravite teh šest zgodb in prepričani boste, da bo naslednji intervju!
