"Kakšni so vaši hišni ljubljenčki?" Ni vprašanje, ki ga običajno pričakujete na razgovoru za službo, in težko je odgovoriti med seboj. To je zato, ker od vas zahteva, da spregovorite o nečem negativnem o sebi - kaj vas moti v službi -, medtem ko potencialni delodajalec še vedno pušča pozitiven občutek o vas in vaši kandidaturi. Zato je vredno pripraviti odličen odgovor, za vsak primer.
Pri razmišljanju, kako oblikovati svoj odgovor, je pomembno razumeti, zakaj ga delodajalci vprašajo v prvi vrsti. "Kakšni so vaši hišni ljubljenčki?" Je vedenjsko vprašanje, kar pomeni, da ga vodje zaposlovanja običajno vprašajo, če želite izvedeti več o svoji resničnosti in ugotoviti, kako ste se v preteklosti obnašali v delovnem okolju.
S preizkušanjem stvari, ki vas dražijo, želijo videti, kako bi se lahko vključili v kulturo podjetja, pri katerem se prijavljate. Prav tako poskušajo pridobiti občutek o svoji zrelosti in sposobnosti reševanja konfliktov - kako dobro rešujete pisarniške spore? Ste na splošno umirjeni in zbrani v službi ali vas majhne stvari pobotajo?
Vse to se lahko sliši kot minsko polje, vendar obstajajo lahki koraki, ki jih lahko sledite, da oblikujete prepričljiv in premišljen odgovor. Tukaj je šest nasvetov, ki vam bodo pomagali pri pripravi.
1. Naredite svoje raziskave
Najem menedžerjev, ki vprašajo "Kakšni so vaši hišni ljubljenčki?", Želijo videti, kako bi se vključili v njihovo družbeno kulturo. Torej pred intervjujem opravite čim več raziskav o tem, kakšno okolje neguje podjetje ali ekipa. Ali je to uradno ali odloženo? Sodelovalni ali individualistični? Ali ocenjujejo tveganje ali ne?
Na primer, če podjetje, na katero se prijavljate, spodbuja priložnostno okolje in če pravite, da je vaš hišni ljubljenček, ko se ljudje ne oblečejo profesionalno za delo, bi to lahko anketarja vprašalo, ali bi se uvrstili, pravi karierka Muse trener Tara Goodfellow. Ni narobe - preprosto ni usklajeno z načinom poslovanja podjetja.
To je tudi dobra priložnost, da preverite, ali je to delo primerno za vas, pravi Timothy Lo, soustanovitelj podjetja Next Next Jump, podjetja za karierno svetovanje. Če se vam zdi, da popolnoma spreminjate svoje odgovore, da ustrezajo kulturi podjetja, potem to morda ni pravo mesto za vas.
2. Bodite iskreni
Vaš odgovor mora odražati vašo dejansko osebnost, poudarja Lo. Ne bodite v skušnjavi, da bi vrgli tanko zavito skromno hvalnico, kot je "Moj ljubljenček je ljudje, ki ne delajo tako težko kot jaz" ali "Motijo me sodelavci, ki niso tako popolni kot jaz. sem. "Takšen odgovor se samo beli kot transparenten poskus navduševanja potencialnih delodajalcev (in če sem iskren, bo imel nasproten učinek).
3. Pojasnite, zakaj
Eden od razlogov "Kakšni so vaši hišni ljubljenčki?" Je težko odgovoriti, da je mogoče nenamerno žaliti osebo, ki vas je zaslišala, tudi v najbolj nedolžnem odgovoru. Verjetno prej ne boste vedeli veliko o svojem anketarju, zato ne boste mogli vedeti, ali je vaš hišni ljubljenček nekaj, kar ta oseba počne sama.
Izognite se tej potencialni pasti tako, da svoj odgovor določite samo za vas in vaše izkušnje - in razložite, zakaj vas ljubljenček moti. Na primer, če je vaš hišni ljubljenček dezorganiziran v pisarni, bi lahko rekli, da ste v svojih prejšnjih izkušnjah videli, kako lahko motnje vplivajo na produktivnost in motivacijo ekipe. Tako svoj odgovor vodite osredotočeno na lastno izkušnjo, zato je manj verjetno, da bi ga anketiranec zmotil napačno (tudi če so sami nered!). Na primer, poskusite takšen odgovor:
4. Negativnico pretvorite v pozitivno
Drug pristop je, da se osredotočite na nekaj, kar vas resnično moti, vendar ga uporabite za ponazoritev osebne rasti ali reševanja težav. Lo pravi, da bi lahko nekaj takega, kot ga moti mikro vodenje, potencialno koristen odgovor - če temu priznanju sledite tako, da prepoznate tega ljubljenčka kot omejitev in si prizadevate sprejeti proaktivne, konkretne korake za njegovo spopadanje, kot je ustanavljanje tedenskega prijava na srečanja s sodelavci ali pogovor z ekipo o tem, kako v prihodnosti drugače pristopati k upravljanju projektov. Ta vrsta odgovorov se vam zdi verodostojna (vsi imajo ljubljenčke hišnih ljubljenčkov), a tudi samozavestna in sposobna. Poskusite tako odgovoriti tako:
5. Ostanite mirni
Dober odgovor na to vprašanje je ključnega pomena za ohranitev glasu in obnašanja, pravi Goodfellow. "Včasih ljudje zelo ljubijo svoje ljubljenčke, " pravi, in to je normalno. Vendar pa se prepričajte, da spregovorite z enakomernim tonom, ko se s sogovornikom pogovarjate o svojem ljubljenčku. Če med odgovorom na to vprašanje postanete pretirano čustveni, je to vodja najema lahko rdeča zastava. "To kaže, da morda nimate izkušenj, da bi se spopadli z razmerami pod visokim pritiskom, " pravi Goodfellow. "Če te tako majhna stvar tako razstreli, kaj se bo zgodilo, ko pride v delovno silo ali razjarjen odjemalec?"
6. Naj bo kratek
Ko pripravljate svoj odgovor, izberite enega hišnega ljubljenčka, s katerim se boste pogovarjali, in se osredotočite na oblikovanje svojega odgovora okoli tega vprašanja. Nikoli ne smete odmisliti dolgega seznama stvari, ki vas motijo v službi ali posebej kličejo stare šefe ali sodelavce. "Kaj se zgodi, da ljudje začnejo razmišljati, ali je težava z njimi? Ali pa si to ti? «Pravi Lo. Bolje, da bo vaš odgovor osredotočen in kratek. "Mislim, da to ni vprašanje, na katerem se želite dolgo zadržati, " dodaja.
Še vedno vas muči, kako odgovoriti na to vprašanje? Poskusite enega od teh odgovorov kot način, da pokažete svojo prožnost, rast in sposobnost reševanja težav:
V razgovoru za službo o hišnih ljubljenčkih se lahko počuti tvegano, toda če se osredotočite na pozitivno in ga ohranite kratko in sladko, boste zagotovo našli odgovor, ki navduši vodjo zaposlitve. Potrebujete več nasvetov? Preberite naš vodnik za odgovore na najpogostejša vprašanja o intervjuju in se prepričajte, da ste popolnoma pripravljeni na vse, kar vas anketar vpraša.
