Pred nekaj leti sem prenehal s stabilnim podjetniškim delom, da sem postal samostojni zaposlovalec. Za to potezo sem imel veliko razlogov, navsezadnje pa sem si želel več prožnosti in manj stresa. Po nekaj mesecih sem zadel nekaj solidnih strank in bil je tako blizu, da mi ni bilo treba potegniti denarja za prihranke za plačilo računov. Na splošno sem se počutil precej dobro.
Ena od stvari, ki so mi najbolj všeč v tej panogi - bodisi kot samostojni delavec ali interni uslužbenec - je, da se ves dan družim na spletnih mestih, kot je LinkedIn. Slaba stran tega me je sprva nenehno bombardirala s posodobitvami o novih moških zaposlitvenih naslovih ali velikih napredovanjih.
Zdelo se je, da so bili vsi moji prijatelji deležni občutnih povišanj, neverjetnih potovanj v tujino na drobno podjetja ali dosežkov večjih zmag v karieri. Bil sem res vesel svojih prijateljev, vendar si nisem mogel pomagati, da bi se malo počutil za sabo. Začel sem celo spraševati, ali sem se pravilno odločil. Mogoče bi moral ostati na tečaju in se še naprej vzpenjati po korporativni lestvici.
Ko sem se končno odprla drugemu svobodnjaku o svojih bojih, me je spomnila, da sem bil sam razlog, da sem odšel sam, ker sem hotel odstopiti od stresa, kaosa in pritiska, ki je v teh prepletih tesno prepleten. in dvigov sem zavidal. Pozabil sem vse, kar je šlo za mejnike v karieri, ki so jih dosegali vsi okoli mene.
Stvar je v tem, da je uspeh popolnoma subjektiven. Moja različica se vrti okoli tega, da bi lahko ob sončnem dnevu hodili na tečaj joge ob 10. uri ali delali s klopi v parku. Prilagodljivost, ki jo ponuja ta poklicna pot, mi je tako pomembna, da je vredno potovanja negotovo.
Poznam našteto ljudi, ki imajo radi delo, ki ga opravljajo in z veseljem čakajo v dolgih urah v pisarni, potujejo tedne konec ali se zgodaj zbudijo, da se pred klicem ob 8. uri stisnejo v tek. Sposobnost žongliranja z robustnim razporedom med opravljanjem izpolnjenega dela je uspeh nekoga drugega. Za vsakega od nas je drugače.
Če imam vse to v mislih, če se že nekoliko počutite, kje ste, ali sprašujete, kaj pomeni biti uspešen, imam nekaj vprašanj za vas. In nekaj nasvetov tudi.
1. Ste srečni?
Ali uživate v delu, ki ga opravljate? Ali vsaj večina? Ali lahko najdete čas za druženje s prijatelji in družino ali za zasledovanje drugih interesov? Če ste srečni, ste že uspešni. Všeč mi je vaše delo, cenjen prosti čas in občutek splošnega zadovoljstva so velike zmage.
Če niste zadovoljni s svojim delom, ne marate svojega podjetja ali ne prenesete svojega šefa, je tudi to v redu. Morate začeti skok, ko najdete nekaj novega. Poljite življenjepis, optimizirajte svoj LinkedIn profil in vključite omrežno igralsko površino. Lahko - in boste - se boste znašli boljše.
2. Ali lahko plačate račune?
Ali vsaj postavite spodoben obrok na mizo? To se lahko zdi nizka cena, a biti odgovorna odrasla oseba, ki ne more samo plačevati računov, ampak si lahko vsak teden privošči živila, ni nič. Bonusne točke, če vsak mesec nakažete nekaj dolarjev na svoj varčevalni račun. Zaradi tega, ker si lahko privoščimo zavetje, hrano in - upam - malo zabave, je razlog, da imamo večina delovnih mest v prvi vrsti. Če lahko preverite vse tri škatle, ste v dobri formi.
Dolga leta so mi bila potrebna, da sem se rešil dolga študentskega posojila in nekaj dolgočasnih računov za kreditne kartice, in ne sramim se priznati, da sem več kot nekajkrat presodil kumarice in krekerje (ne sodim). Če torej še vedno delate v smeri finančne stabilnosti, vedite, da niste sami.
3. Kako določite uspeh?
Oddahnite se ideji, za katero mislite, da bi moral biti uspeh, in vprašajte se, kako izgleda za vas. Ali želite narediti svoj urnik? Pomagati drugim? Ali je oseba v svoji ekipi? Ni napačnega odgovora.
Te točke ne morem dovolj poudariti. Za uspeh je toliko več kot to, kar nakazuje impresiven naziv dela ali velika plača Te stvari so vse super, vendar poskusite kopati globlje.
Če umirate zaradi posla na ravni direktorja, se vprašajte, zakaj. Ali ste navdušeni nad vodenjem ekipe, ste navdušeni nad novimi izzivi ali upate, da boste lahko sedeli za mizo odločevalcev? Če uspeh opredelite glede na plačo, se vprašajte, zakaj želite toliko zaslužiti. Si upate predčasno upokojiti? Potuj po svetu? Podpirate svojo družino? Ne glede na vaš odgovor, ne pozabite, da definicija uspeha presega pomemben naslov ali šestmestno plačo.
Osebno bi rad bil bogat, svetovno priznan strokovnjak na svojem področju. Mogoče bom kdaj nekega dne, a zaenkrat si določim svoje ure in si pripravim dovolj, da se podprem, hkrati pa zaslužim zaupanje in spoštovanje svojih strank.
4. Kaj lahko storite zdaj, ko niste mogli še pred enim letom? Pet let nazaj?
Z drugimi besedami, česa ste se naučili? Razmislite o vseh stvareh, s katerimi niste imeli izkušenj ali niste bili zelo učinkoviti, ko ste prvič začeli službo. Stavim, da ste si od takrat nabrali veliko znanja in spretnosti.
Ko sem se prvič zaposlil v HR, me je novi šef naučil, kako uporabiti super zapleteno preglednico za sledenje izdatkov podjetja za zdravstveno varstvo. Vedno sem potreboval, da sem vse posodobil, vendar sem na koncu dobil to. V času, ko sem zapustil to službo, sem moral preučiti svojega upravitelja, kako uporabljati preglednico!
To se morda sliši nekoliko trivialno, vendar je vseeno zmaga. Na to je treba biti ponosni, ne glede na to, kako velika ali majhna je naloga, nameniti čas in energijo, da boš resnično dober za svoje delo. Brez dvoma imate takšne zgodbe. Zapišite jih. Bodite ponosni nanje.
Če se počutite, kot da se ne učite ali rastete, obstaja veliko načinov, kako se sami izzvati. Ali obstajajo kakršna koli strokovna potrdila, o katerih ste razmišljali? Vas zanima, kako prevzeti nove odgovornosti v trenutnem podjetju? Je čas za popolno vrtenje v karieri? Preživite nekaj časa za razmišljanje o tem, kaj se želite naučiti naslednje, nato pa pojdite po tem.
5. Kaj ste najbolj ponosni?
Zapišite vse, kar ste dosegli v svoji izobraževalni in poklicni karieri. In v to vključite tudi svoje osebno življenje. To je lahko karkoli - v semestru ste zaslužili 4, 0 GPA, ko ste se odrezali v zadnjem trenutku ali na dan, ko ste končno obesili trdno stojalo v jogi.
Če celoten seznam uspehov dosežete s celostnega vidika, lahko pomagate pri doseganju resničnega uspeha. Navadno se osredotočamo na naše neuspehe, zato imejte seznam zmag kot opomnik na to, koliko ste dosegli.
Ko se počutite navzdol, se ozrite nazaj na svoje zmage in se osredotočite na to, kako daleč ste prišli, namesto da bi skrbeli za stvari, ki jih morate še doseči.
6. Ali kaj delate v smeri?
Kakšni so tvoji karierni cilji? Kako želite, da izgleda vaše življenje? Kakšen tip osebe želite biti? Zdaj se vprašajte, ali vam bo trenutno službeno ali poklicno pot pomagalo priti tja, kamor želite iti. Če je odgovor pritrdilen, ste uspešnejši, kot si mislite.
Če se počutite, kot da ste se odrezali, je to povsem v redu (in normalno - tudi sam sem naredil nekaj napak v karieri). Prvi korak je spoznanje, da je čas za spremembo. Sledi določitev ciljev. Potem boste morali narediti načrt. In preprosto tako, spet delaš proti nečemu.
Vprašanje o svoji poklicni poti ali negotovost glede vašega uspeha je povsem normalno, če pa primerjate svoj napredek ali dosežke z nekom drugim, vam ne bo koristilo. Ko ste v dvomih, se spomnite, kako izgleda vaša različica uspeha, in si še naprej prizadevajte za to. Sčasoma boste prišli tja - in vem, da boste na poti imeli veliko zmag.
