Pravkar ste postali pripravništvo? Predstavljajte si nasmeh bogov zaposlitve. Glede na poročilo Nacionalnega združenja za šole in delodajalce za leto 2016 se vam zdijo možnosti - 73 odstotkov natančno -, da se boste obrnili na drugo stran s ponudbo za zaposlitev za polni delovni čas. Ni slabo!
Zdaj pa preverjanje resničnosti: Na tem svetu ni zagotovljeno nič, pridobitev pripravništva pa je bil najlažji del.
Resnica je, da zdaj odhajate na en velikanski razgovor za službo. Podjetja menijo, da imajo srečo, da lahko ocenijo vašo uspešnost med pripravništvom, preden razširijo ponudbo. Pošljite slabo sporočilo o svoji delovni etiki, značaju ali sposobnosti in vaše zaposlitvene možnosti bodo hitreje postale, kot lahko rečete: "Samo nazaj k reševanju, dokler ne najdem česa."
Tu je nekaj zanesljivih načinov, kako poskrbeti, da boste opravili delo.
1. Bodite prej kot pravočasno
V nedavni raziskavi družbe CareerBuilder je več kot ena četrtina od 3.600 anketiranih delavcev priznala, da se vsaj enkrat na mesec prikažejo pozno. To je kljub več kot polovici delodajalcev, ki pričakujejo, da bodo zaposleni vsak dan na čas.
Pozno ni dobro za vsakogar, še posebej pa je slabo za stažiste. Lahko pošlje sporočilo, da lahko priložnost izkoristite za samoumevno ali da niste sposobni priti pravočasno.
Časovno hitri, a frazzled verjetno tudi ni odličen. Raje bodi zgodaj. Samo pet minut. Verjetno je najpreprostejša stvar, ki jo lahko potencialnemu bodočemu delodajalcu pokažete, da ste odgovorni in, kar je še pomembneje, da vam je mar.
2. Naj bo vaše delo
Pripravništva po svoji naravi niso vedno natančno opredeljene vloge. Razmislite o tem: kako bi lahko prišlo do kritične funkcije dela z letnimi časi, ki jih zapolni nekdo z malo delovnih izkušenj?
Pri večjih, bolj uveljavljenih podjetjih pogosto obstajajo programi, ki zagotavljajo, da pripravniki prispevajo in se učijo. Toda stažisti v manjših ali novejših podjetjih morda odkrijejo, da njihova pripravništva temeljijo na projektih.
"Projektno zasnovan" je včasih koda za "najti nekaj, s čimer bi se ukvarjalo, da vam poletje ne bi vrtelo palcev." Torej, tukaj je nasvet o modrecu: Ne ustavi se ničesar, da bi našel nekaj, s čim bi lahko delal, ne glede na to, kako majhna je naloga. Pokukajte na vrata. Približajte se vsaki kabini. Vprašajte vse in vsakogar, ali lahko nekako pomagate. Verjetno je kdo z dolgim seznamom opravkov in nalogami, ki bi si jih lahko privoščil.
3. Reek Breezy kompetenc
Predstavljajte si: Stažisti se začnejo kot majhna, občutljiva semena, in staž je tista, v katero vas zasadi delodajalec, da lahko vzklite in rastete. Ko bo sezona minila, če bo šlo vse po načrtu, boste zacveteli v rožo, ki je vaš šef ne more pomagati, ampak nabirati.
Toda ta cvet uspeva na prepoznavnosti in kompetentnosti, in edini način, da jih prejmete ali pokažete, je narediti nekaj dobrega.
Morda se sliši naravnost, vendar je za dobro delo potrebno več kot dokončati nekaj pravočasno ali dokončati. Ne bi smeli samo dvakrat, trikrat preveriti svojega dela za natančnost, morali bi si prizadevati, da kontekstualizirate nalogo, tako da jo lahko izvršite z največjo dodano vrednostjo. Kako se prilega veliki sliki, da lahko izboljšate postopek, ki je večji od vašega dela?
4. Pojdite enostavno v uporabo telefona
Hiter, povratni trenutek do časa, ko je družba dobro delovala in ljudje so svoje delo opravljali brez večjega hrupa. Imeli so dovolj obsega pozornosti in so bili hvaležni, da so bili zaposleni. Zdi se, da se kolesje trgovine vrtijo in obračajo in … pametni telefoni še niso obstajali.
Žal, v današnjem svetu, obsijanem s tehnologijo, ni tako enostavno pustiti telefona nedotaknjen ves dan. Toda kaj je mogoče? Spremljanje uporabe telefona V trenutku, ko končate neko nalogo, se ne obračajte na Instagram in se odzivajte na besedilna sporočila in opravljajte telefonske klice med kosilom.
5. Omrežje, omrežje, omrežje. Omrežje. In, omrežje.
Nazadnje sem rešil najpomembnejšo točko. Mreženje je velik del tega, da smo pripravniki. To je vaša priložnost, da zberete informacije, sestavite seznam stikov in očarate hlače, kdorkoli si bo vzel 30 minut svojega dne, da se srečajo z vami.
Omrežje ne bi smelo biti užitek. Prosto postavljajte iskrena vprašanja o tem, kaj ljudje počnejo in kaj jim ni všeč, in o tem, kako so se znašli danes. Njihovi odgovori bi lahko ponovno umerili vaše razmišljanje in sporočili vašo naslednjo potezo.
Ne pozabite, da ste pripravništvo že pristali, zato je zdaj vaša naloga, da svojemu šefu pokažete, zakaj naj vas za vedno zadržujejo. Sledite tem nasvetom, postavite svojo najboljšo nogo naprej in morda boste samo pristali na koncertu.
