Ko imaš isti naslov, kot se počuti leta, in ni videti, da boš kmalu dobil novega, se je težko zatakniti v kolo. Morda boste začeli skrbeti, da vaše sposobnosti stagnirajo in boste zaostali.
Vendar sem tu, da vam povem, da to, ker se vaš naslov ni spremenil, še ne pomeni, da se ne izboljšujete. Da, vaš šef bi moral biti priznan, ko ste zrasli (in če še niste dobili povišice ali napredovanja, je vredno oceniti, zakaj), vendar morda ne bo vedno v obliki napredovanja ali povišanja.
Zato sem sestavil pet znakov, ki ste vsekakor povečali svoj nabor spretnosti - ne da bi se sploh zavedali:
1. Na trdih nalogah dobivate bolj pozitivne povratne informacije (in manj konstruktivne kritike)
Verjetno očitna izjava, vendar je to tudi nekaj, česar vsak dan v vrvežu običajno spregledate.
Opazite, kako so se vaše povratne informacije sčasoma spremenile. Mogoče ste vas ob prvem zagonu nenehno kritizirali in uporabljali več revizij, preden ste ga pravilno izpeljali.
Zdaj se z enostavnimi nalogami podajate z lahkoto - in čeprav vaše delo ni vedno popolno, vam vodja očitno daje več pohval kot v času, ko ste začeli.
2. Delate hitreje (in pametneje)
Ne samo, da ste deležni manj konstruktivne kritike, ampak ste tudi ugotovili, da lahko projekte končate v pol časa. Nič več ne preletite med priročnikom svojega podjetja in to razpredelnico ali postavljate kolegu na vrsto vprašanj, preden pošljete to e-poštno sporočilo, ali izgubite ves svoj popoldan, da napišete eno poročilo (v resnici lahko v tem času izvijete več!) .
Seveda, hitrost ni vse (in včasih lahko deluje tudi proti vam). Toda čisto dejstvo, da lahko hitro delaš, če moraš povedati čudeže.
3. Na splošno ste bolj prepričani
Pred časom se nisi mogel privleči, da bi dvignil roko na sestankih, opravil nalogo, ne da bi vprašal svojega šefa, če je videti v redu, ali naredil kaj, kar ni bilo posebej od tebe. Danes ste samozavesten, odkrit in vpleten član svoje ekipe. Počutite se samozavestni glede svoje vrednosti in dela, ki ga opravljate, in se ne bojite potiskati sebe in preizkusiti nove stvari.
4. Prejemate nove naloge z manj nadzora
Ne samo, da ste prepričani vase, tudi šef je. Ne zahtevate samo odobritve svojega šefa ali manj tehtanja - omogočajo vam, da se premaknete naprej brez tega. To pomeni, da vam vaš upravitelj zaupa. To je veliko.
5. Zaključujete projekte, za katere nikoli niste mislili, da bi bili sposobni niti začeti
Pomislite na pol leta nazaj, pred enim letom, ko ste prvič pristali na tej vlogi. Si si predstavljala, da bi opravljala takšno delo, kot ga opravljaš zdaj? Če je tako, ste se počutili pripravljene?
Verjetno je misel, da bi se spopadli s svojim trenutnim seznamom opravkov, prestrašili mimo vas. Če bi jih morali ali poskušali storiti, zagotovo ne bi bili prepričani v rezultat. In zdaj ste tu, to naredite in naredite dobro.
Kaj vse to pomeni? No, verjetno je čas, da svojega šefa vprašate za bolj zahtevno delo in prevzame več odgovornosti. S svojim naslednjim (ali pa se usedite k njima) se pogovorite o tem, kaj trenutno počnete, in o drugih projektih, ki bi jih lahko začeli izvajati.
Ali pa izkoristite ta čas, da se dejansko zagovarjate za to promocijo, ki ste si jo ogledali. Glej, mogoče je, ko vidite te izboljšave, vaš šef ne. Torej, dokažite jim, da ste si resno prizadevali in si zaslužite nekaj priznanja - ta delovni list vam lahko pomaga, da organizirate vse svoje dosežke, tako da boste s svojim konkretnim dokazom odšli na svojega upravitelja.
Končno, uživajte v tem trenutku! Dolgo ste že prišli in to je nekaj, na kar morate biti ponosni.
