Ne glede na to, na katero poklicno področje se želite vrniti (ali vdreti), boste želeli dokazati, da čas, ki ni na delu, ne pomeni zastarelega nabora spretnosti. Da, poliranje vašega življenjepisa in LinkedIn profila ter vzpostavitev povezave z vašim omrežjem so prav tako pomembni kot kdaj koli prej - in to so koraki, ki jih lahko izvedete čez konec tedna. Ko pa vam bodo razmere omogočile več časa (vaši otroci hodijo v šolo polni delovni čas, ureditev varstva otrok se spremeni, partner ima večjo razpoložljivost), boste želeli načrtovati strategijo za povečanje kvalifikacij, tako da boste imeli več možnosti.
Na primer, bil sem na področju vsebinskega marketinga, preden sem vzel svoj hiat za vzgojo otrok. Ko sem se tri leta pozneje lotil službe, sem moral spoznati povečano vlogo družbenih medijev in vsa orodja in aplikacije, ki so postale standard, ko me ni bilo več. Trajalo je približno šest mesecev, tri webinarje in veliko prakse, dokler se nisem počutil udobno - in se lahko prodal kot sposoben za delo na teh platformah.
Te možnosti prevzamejo večjo (in daljšo) časovno zavezo, vendar lahko povečajo vašo hirealizacijo za želene vloge. Torej, glejte na to kot na naložbo v svoji karieri in preverite, ali je katera od teh štirih taktik primerna za vas.
1. Vzemite delavnico, seminar ali tečaj
Za zaslonom računalnika najdete veliko razredov, webinarjev, podcastov in drugih načinov za izboljšanje svojih znanj. Večina delodajalcev se zelo dobro pozna z MOOC-jevimi (Massive Open Online Tečaji) in ve, da so strogi in zahtevni.
Če imate čas - in se želite rešiti iz hiše - razmislite o "Vikend College". Mnoge univerze ponujajo predavanja za delovne strokovnjake, tako na dodiplomskem kot na podiplomskem nivoju. Pogosto boste zaslužili celoten zaslužek na tečaju ob koncu tedna in na tem življenjepisu je vedno videti dobro. Ker je tečaj tako intenziven - ponavadi osem ur vsak dan -, boste tudi spoznali karierne strokovnjake na svojem področju in vzpostavili nove možnosti za mreženje. Vrnil sem se na lokalno univerzo in opravil enomesečni tečaj vsebinskega marketinga: Bil je ogromen odpiralec oči! Navdihnilo me je, da sem začel pisati in pošiljati objave na blogu. Sem vključil tiste, ki so bili objavljeni na moji strani LinkedIn, in jih omenil v svojem življenjepisu.
Posodobitev je zelo pomembna, zlasti na nekaterih področjih, kot so tehnologija, računovodstvo, upravljanje osebja, CRM in trženje, če jih naštejemo le nekaj. Ko končate vsak tečaj, jih dodajte v svoj življenjepis in svoj LinkedIn profil (tukaj je pravi način za to), da pokažete, da poznate najnovejše informacije.
2. Pridobite nekaj trenutnega gradiva za branje
Ne glede na to, ali obiščete lokalno knjižnico, knjigarno ali obiščete knjige in prenesete knjige, je branje istih stvari kot drugi v vašem sektorju odličen način, da se uvrstite na isto stran (oprostite, punčka je bila ravno tam!). Čeprav to ni nekaj, kar boste dodali k svojemu življenjepisu, vam bo zagotovil najnovejše trende in terminologijo na svojem področju, zato boste med intervjujem zveneli dobro.
Tovrstno "spuščanje imena" kaže, da imate čas in zanimanje za razmislek, kaj se dogaja na igrišču. In to bo ovrglo kakršne koli strahove, da ne bi bili sposobni biti tako "znani" kot drugi kolegi.
Če delate na polju, na katerem ni objavljenih tono nedavnega gradiva, vam ni ničesar. Namesto tega boste želeli poiskati spletne vire, naj gre za spletna mesta v industriji ali izbrano glasilo, ki vas bodo izpolnili najnovejše in vas vrnili v zanko.
In če tudi na tem narišete prazno, lahko vsaj nekaj knjig o vodenju, produktivnosti ali splošnem kariernem uspehu naberete. Pridobivanje novega znanja na katerem koli od teh področij nikoli ni slaba ideja in v pravem intervjuju lahko uporabite isti namen "spuščanja imena".
3. Zgradite zadnje delo
Ena od težav, ko ste nekaj časa ostali brez delovne sile, je, da nimate trenutnih referenc. Vaš stari šef lahko govori o tem, kako super ste bili - pred tremi leti. Verjetno pa bi si želeli nekoga, ki lahko od takrat govori z vašim delom.
Če ste sodelovali v dejavnostih, ki so vključevale vodstvo ali zahtevale neko spretnost, ki jo imate, potem lahko uporabite nekaj trenutnih referenc. Ste imeli vodilne položaje v prostovoljskih organizacijah?
Ne popustite organizacije, kot je PTO, ali dekliški ali fantje skavti iz Amerike. Če ste načrtovali in organizirali uspešne akcije zbiranja sredstev ali druge velike dogodke, potem imate vodstvene in vodstvene sposobnosti. Pojdite do tistih, ki so zgoraj v teh organizacijah, in jih prosite, da jih navedete. Ena mama, ki jo poznam, je služila kot nadomestni vodja IT za šolsko okrožje svojih otrok, ko je šla polnoletna IT oseba na porodniški dopust. Ta nadzornik in vodja IT sta bila odlična referenca.
In če niste bili vključeni v noben tovrstni projekt? Ni časa, kot je sedanjost. Skupaj z brskanjem za zaposlitve za krajši delovni čas in za polni delovni čas razmislite o premostitvenih vlogah in priložnostih za prostovoljce. Ne samo, da bi lahko vpleteni ljudje v nekaj mesecih služili kot referenca, temveč vam bodo v življenjepis dodali tudi nekaj svežega.
4. Sodelujte v skupinah LinkedIn
Tega ne morem dovolj poudariti! Ko posodobite svoj LinkedIn profil, poiščite skupine, ki bi se jim pridružile. Ko postanete aktivni udeleženec, vas bodo videli kot cenjenega strokovnjaka in nikoli ne veste, kdaj udeleženec išče nekoga, kot ste vi, ali pozna nekoga, ki je. Najboljši del? To je korak, ki ga lahko naredite sami, in sicer iz svojega telefona, ko imate prosti trenutek.
Potrebujete dokaz? Pisateljica Muse Aja Frost je v enem tednu povečala svoje mnenje o profilu za več kot 400%, kar je preprosto iz skupinske udeležbe. Poznam očetovega očeta, katerega sodelovanje v skupini ga je opozorilo na nacionalni konferenci, ki so se je mnogi v tej skupini udeležili. Šel je in iz stika v oči s člani svoje skupine je prišel dve ponudbi, ena pa lokalna.
Če vaše osebno omrežje ne vodi v nobene potencialne priložnosti, boste na ta način razširili, koga poznate na svojem področju in razširili informacije - in številne priložnosti -, ki jim boste izpostavljeni.
Vrnitev na delo je vznemirljivo, a zagotovo zahtevno. Niste tradicionalni kandidat, ki preprosto prehaja z enega na drugo delovno mesto. Morali boste vložiti malo več nog, da pokažete, da ste pripravljeni na delo. Vendar bodo vodje zaposlovanja opazili ta trud in vedeli, da se resno ukvarjate z delom.
