Nekoč sem imel službo, ki sem si jo tako močno želel, da je vsaka količina radijske tišine delodajalca bila mučna. Zato sem mislil, da bi bilo dobro, da vzamem zadeve v svoje roke. Ducat nadaljnjih e-poštnih sporočil in neprijeten telefonski klic pozneje vodje zaposlitve, sčasoma sem izvedel, da nagovarjanje potencialnega delodajalca ponavadi ni dober način za povečanje možnosti za prevzem vloge.
Čeprav se boste morda počutili boljše, da ste »proaktivni« glede spremljanja vodje zaposlitve, je tukaj nekaj sporočil, ki jih v nobenem primeru ne smete nikoli poslati.
1. "Živjo, vem, da smo govorili včeraj, vendar sem želel preveriti, ali imate posodobitve!"
V redu, čas resnice. Dobro je, če pošljete e-poštno sporočilo upravitelju najema, če je pretekel dovolj časa. Toda v večini primerov to pomeni čakanje dlje kot 24 ur. V bistvu pojdimo naprej in rečemo, da bi morali počakati 72 ur pred časom, ko so vam rekli, da se bodo vrnili ven.
Seveda, v idealnem svetu bi se slišali nazaj, ko se je podjetje odločilo za vas. Toda v resnici je, da imajo vodje zaposlitve na svojih ploščah veliko stvari - in to pomeni, da jih bo nepričakovano srečanje ali naloga na koncu preprečila, da bi se vrnili k vam.
Kako namesto tega odvrniti pozornost
Nadaljujte z iskanjem zaposlitve! Tudi če ste ga identificirali, ne bo dokončnega posla, dokler ne prejmete ponudbe. Medtem ko čakate na novice vodje zaposlitve, pojdite naprej in poglejte, kaj je trenutno na voljo. Najslabši scenarij je, da pridete praznih rok. Morda pa boste našli še eno priložnost, ki je videti prav tako neverjetno.
SPOŠTUJO, DA SE RAZPRAVLJAJO Z DELI?
Odlično! Imamo toliko odmevnih odprtin, ki bi jih radi pokazali.
2. "Nisem prepričan, če želite vprašati osebo, a ste prejeli mojo prošnjo?"
Ko ste sredi dolgega postopka intervjuja, je popolnoma v redu, da se obrnete na osebo, s katero ste govorili, ko imate pereče vprašanje. Če pa še niste načrtovali telefonskega razgovora, se fotografirajte v temi, če naključna oseba v podjetju lahko pregleda vašo prijavo, kar se le redko konča dobro.
Kako namesto tega odvrniti pozornost
Kopijte in preverite, ali poznate koga v podjetju, za katerega ste se prijavili (in preberite ta članek, če potrebujete pomoč pri tem). Čeprav bi morali to storiti pred prijavo na delovno mesto, je še vedno možnost, če ste že oddali prijavo.
Toda namesto da bi sporočili prvo osebo, ki ste jo našli na LinkedInu, se pozanimajte, ali vas lahko katera od vaših dejanskih povezav seznani z vodjem zaposlitve. Tudi če vas ne morejo takoj usmeriti v pravo smer, boste vseeno morda odšli z novim stikom, ki ga prej niste imeli.
3. "Vem, da verjetno nisem dobil zaposlitve, bi mi lahko to že povedali?"
To je eno najbolj mučnih e-poštnih sporočil o nadaljnjem spremljanju, ki jih lahko prejme delodajalec. Ne samo, da je samomašljiv (kar otežuje občutek, da pravzaprav niste pravi za vlogo), temveč tudi domneva, da je družba popolnoma pozabila na vas.
Medtem ko je bilo veliko zgodb o kandidatih, ki jih podjetje vodi, vendar še vedno ni čudovito gledati, če bi odkrito domnevali, da je podjetje, s katerim se pogovarjate, prevzelo dovoljenje, ne da bi vam ga povedali, in nato prisilili, da se ne odzovejo hitreje.
Kako namesto tega odvrniti pozornost
Če ste prišli do te točke, se verjetno počutite precej do sebe. Prijava na nova delovna mesta verjetno ne bo rešila te težave in prav tako ne bo ponovna seja urejanja vašega spremnega pisma.
Namesto tega poiščite nekoga, ki mu zaupate, da se prepriča o tem, kako se počutite, in povejte tej osebi, kaj vam gre skozi um, vključno z vsemi dvomi. Če se vrnete od iskanja, da bi si nekaj stvari opustili na prsih, lahko dobite glavo (in perspektivo), da se morate vrniti nanj.
Super je, da si tako vložen v iskanje zaposlitve. Prepogosto boste slišali o ljudeh, ki brez razmišljanja pošiljajo življenjepis in prekrižajo prste. Vendar pa je veliko pametnejših stvari, ko med pogovorom nestrpno čakate na odziv, kot da nadlegujete vodjo zaposlitve.
Če boste igrali kul in usmerili motivacijo, ki jo imate, v nekaj drugega kot nadaljnje spremljanje, bodo ljudje začeli opažati. In končno, to vam bo pomagalo, da se približate svojemu končnemu cilju, da to delo opravite.
