Verjetno se šalite vsakič, ko vam kdo reče, da svoj življenjepis prilagodite vsakemu posameznemu delu. Veste, da je dober nasvet, vendar zahteva malo dodatnega dela. Vse kar želite storiti je, da se na položaj prijavite čim prej, preden ga prejme kdo drug. Je to v resnici toliko, da bi prosil?
Ne - vendar morate vedeti tudi to, da strokovnjaki ta razlog ponovijo z razlogom. Kot opozarja pisateljica Muse Katie Douthwaite Wolf, želite, da se v vašem življenjepisu in spremnem pismu kriči, da ste pravi kandidat za to delovno mesto. Ker če tvoja "tega ne stori, bo volja nekoga drugega.
Čeprav pri aktivnem lovu ni nič narobe, če se aktivno lovite, to ni dovolj dober izgovor, da se izognete krojenju svoje prijave.
Tu so še trije slabi izgovori:
1. Mislite, da ga nihče ne bo prebral - torej karkoli
Sprijaznimo se z dejstvi: 55% upravljavcev najema ne bere spremnih pisem. In ta statistika vas bo morda pripeljala do prepričanja, da se ne bi smeli truditi, da bi počeli kaj posebnega s svojim. Toda če bi se držali tega, bi pozabili na 45% ljudi, ki jih berejo.
Kolikor vem, tam ni seznama delovnih mest, ki bi vam vnaprej povedal, kakšna oseba bo pregledala vaše materiale. To ne velja samo za iskanje zaposlitve. Če bi vam šef povedal, da imate 45-odstotno možnost, da dobite napredovanje, če se vsak dan en teden prikažete 30 minut zgodaj, bi to naredili prav? No, bolj super od tega je pristanek na položaju, ki vam bo všeč. In to bi trajalo manj časa kot to.
2. Želite, da se aplikacija čim prej izvleče iz vrat
Zaupaj mi - poznam občutek, ko vidim veliko odpiranje in razmišljam: "Za to se moram prijaviti, preden to stori nekdo drug." Nisi prva oseba, ki se tako počuti (in zagotovo ne boš zadnja) .
Vendar pa obstaja ta kritična napaka tega pristopa: Konkurenca bo vedno obstajala, ne glede na to, kako hitro se prijavite na delovno mesto.
Seveda boste morda vidni prej, če takoj pritisnete na oddajo. Toda pospeševanje gradiva vam ne bo prineslo veliko uslug, če osebi, ki jih gleda, ni všeč to, kar vidi. Pravzaprav mnogi ljudje pravijo, da so prve prijave, ki jih zadenejo v mapi »Prejeto«, najslabše, ker vedno hitijo.
Zavezujte si to za spomin: v večini primerov se delovna mesta ne pojavijo in izginejo čez noč. To pomeni, da imate čas za prilagajanje!
NAJEMO NOVO DELO LAHKO VELIKO PREHODNO …
… in stresno, trdo in ugh. Olajšamo si.
10.000+ neverjetnih delovnih mest prav na ta način
3. Pravzaprav niste prepričani, kaj želi podjetje
Vsi vodje zaposlitve iščejo nekaj drugačnega, ko pregledajo vloge za svoja odprta delovna mesta. Nekateri želijo spremna pisma, naslovljena nanje, v nasprotnem primeru pa naj bodo neposredna. Druge organizacije prosilce spodbujajo, da v telo svojih e-poštnih sporočil vključijo GIF. Ko ste sredi napornega iskanja zaposlitve, je težko slediti, kaj mislite, da si en delodajalec želi, drugi pa zagotovo noče videti.
In ker je na trenutke lahko nejasno, je vabljivo, da bi roke vrgli v zrak in samo oddali svoje značilne materiale. Čeprav to morda ni natančna znanost, morate vedno storiti eno stvar, ne glede na podjetje, ki vas zanima: Obiščite njegovo spletno mesto in si oglejte ton. Na spletnih mestih večine podjetij je namige, ki vas bodo opozorile.
Ko na primer obiščem spletno mesto The Muse, na domači strani vidim priložnostni jezik, tako da zdaj vem, da podjetje najbrž ne išče uradnega odpiranja spremnega pisma.
In ne glede na ton, bolj ko boste prijavo uskladili z odgovornostmi na seznamu delovnih mest, bolj se boste ujemali z osebo, ki bere vaše stvari. (In poklicna strokovnjakinja Lily Zhang vam bo natančno povedala, kako uporabiti opis delovnega mesta za pristop k intervjuju.)
Razumem. Potrebno je veliko dela, da prilagodite življenjepis in spremna pisma za vsako posamezno delo, ki ga želite. Morate pa mi zaupati, da je treba vložiti trud vsako minuto vašega časa. Ker se prijavi tudi najbolj kvalificirana oseba, bo oseba, ki si je vzela čas za to, v postopku postavila nad glavo. Zavihajte rokave, pripravite se na malo več raziskav in začnite krojati.
