Povedali so vam, da lahko dosežete vse, na kar ste se zamislili, kajne? To je sporočilo, ki je v nas vključeno že od otroštva, ko smo si predstavljali, da bomo postali astronavti, športniki in filmske zvezde. Večina nas se zaveda, da vsi ne moremo biti LeBron James ali Taylor Swift - in tako ali tako ne želimo biti! Ko se staramo, navadno prerastemo te fantazije mladosti in začnemo načrtovati kariero, ki je usklajena z našimi osebnimi cilji in vrednotami.
Kljub temu na videz preprostemu in logičnemu postopku pa mnogi ljudje še vedno napačno razmišljajo o tem, kaj dejansko pomeni "sanjska služba". Poklicne planote, ki smo jih prevzeli sčasoma, morda niso samo zavajajoče, lahko tudi naravnost škodljive.
Naj bo jasno: Nič ni narobe, če si prizadevate narediti nekaj, kar imate radi. Navsezadnje si vsi želijo kariere, ki se hkrati izpolnjuje in ki plačuje račune. Težava je v tem, da lahko idealiziran pogled na to, kar predstavlja to popolno delo, dejansko odpelje od dela, ki ga imate radi, namesto da bi ga opravljali. Ko se vaša pričakovanja ne ujemajo z resničnostjo, se lahko zaključite s planoti in se sprašujete, kaj storiti naprej in kam naprej.
Ključno pri iskanju svoje sanje je, da lahko ločite dosegljivo od pravljice in prepoznate, kaj pomeni izpolniti s praktičnega - ne le strastnega - stališča. Če se zavedate mitov o vrhunskem fantazijskem poslu, lahko poskrbite, da se v brezupnem iskanju nedokončnega ideala ne boste spopadli s vrednim delom.
1. Strast bo plačala račune
Težko je zaužiti tabletko, a strast sama ne plača računov - vsaj za večino od nas. To, da vas nekaj skrbi, še ne pomeni, da lahko s tem zaslužite. Da bi bilo katero podjetje uspešno, mora trg imeti pripravljenost in sposobnost, da plača za tisto, kar ponujate. Na primer, morda bi radi sodelovali s študenti na ponovni pripravi, vendar so študentje običajno denarno vezani, univerze pa kot odgovor na to pogosto nudijo brezplačno podporo za poklicni razvoj.
To pa še ne pomeni, da bi se morali odreči temu, kar vam prinaša navdušenje. Namesto da se najprej potapljate v kaj novega, naredite majhne korake k uveljavljanju. Osredotočite se na svoje stranske projekte in si prizadevajte, da jih pripeljete do mesta, kjer lahko preživite samo na njih.
Avtor strategije Jeff Goins v svoji knjigi Umetnost dela: dokazana pot do odkrivanja, kaj ste želeli storiti, v svoji knjigi Umetnost dela: Dokazan pot . Hitre stvari se dolgoročno ne bodo izplačale. Glede na zgornji primer lahko študentom začnete pomagati s prostovoljstvom v oddelku za poklicne storitve ali brezplačnim nasvetom na svojem spletnem dnevniku. Sčasoma lahko ocenite svoj uspeh in določite, kdaj in kako zaslužiti svoja prizadevanja.
2. Ko imaš rad tisto, kar počneš, se ne bo zdelo kot delo
Kariere modela ni. Nobeno delovno mesto nima nič slabih strani in nerealno je pričakovati popolnost od določene vloge, delodajalca ali sebe. Vedno bodo prihajali do kompromisov in kompromisov, ki jih boste morali narediti v katerem koli položaju, ne glede na to, kako odlična je organizacija ali kako super je vaš šef, in to je v redu; če to veste pred časom, vam lahko pomaga sprejeti pametne odločitve, s katerimi se boste približali želenemu delu.
Trik je v tem, da si sami razjasnite, kakšne so vaše vrednote in prioritete. Če se boste tega dobro zavedali, boste verjetno naredili neprijetne dele svojega dela bolj prenašajoče. Pogosto morate biti pripravljeni veliko trpeti, da bi sledili svoji strasti. Ste edini, ki se lahko odloči, ali je vreden kompromisa.
Sodelujem z ljudmi, ki želijo biti podjetniki, in čeprav je vodenje lastnega podjetja vreden cilj, jih spominjam, da bodo še vedno obstajali elementi, v katerih 100% ne uživajo. Morda imate radi prodajo in delo s strankami in sovražite upravljanje proračuna, toda dokler ne rastete in povečate podjetja, boste odgovorni za naloge, ki vam prinašajo veselje in druge, ki jih ne.
3. Obstaja linearna pot do uspeha - in trdo delo je vse, kar je potrebno, da pridemo do tja
Številni ljudje se odločijo za kratkovidno delo na položaju, ki ni na njihovi poti, saj verjamejo, da če le delajo dovolj trdo, jih bo to vodilo do prihodnjega uspeha. Zaposleni, ki se zmagovito dvigne iz predavalnice v C-Suite, je zgodba o Pepelki, ki spodbudi ta mit o sanjski zaposlitvi.
In to je vzorec, ki ga pogosto vidim pri dobronamernih strankah, ki pogosto ne raziskujejo, ali obstaja izrecna povezava med zaposlitvijo in tistim, ki jo želijo. Tudi če odkrijejo, da pot obstaja, se ne lotijo proaktivnega in učinkovitega vstopa v svoje sanje. Zanašajo se na bolj trde in daljše ure, molijo, da jih bo šef opazil in nagradil s promocijo, ki bo kar naenkrat izboljšala vse.
Če želite stopiti v to past, poiščite mentorje in si oglejte, kako lahko oblikujete njihovo poklicno pot. Z vodenjem informativnih razgovorov boste lahko bili brez dvoma, da se boste podali v pravo smer in zagotovili, da boste, ko se boste napredovali, enako zadovoljni, kot pričakujete (kar zagotovo preteče vložiti leta v slepo ulico). Pri delodajalcu bodite jasni glede svojih pričakovanj med postopkom najema in ves čas trajanja mandata. Povejte svoje karierne cilje in skupaj z nadrejenim določite določene cilje in mejnike, ki vas bodo postavili na vrsto za napredovanja, ki vas bodo pripeljala do dela, ki vas vodi.
Vaša sanjska služba ni natančna destinacija; raje se nenehno razvija. Idealna kariera, ko ste v svojih 20-ih, je morda slaba delovna doba do trenutka, ko dopolnite 35. V redu je, da si premislite in nato znova spremenite, vendar se izogibajte nenehnemu prizadevanju za kakšno izmučeno profesionalno fantazijo. Namesto, da bi se zapletli v lažne resnice o tem, kaj definira popolno delo, imejte odprte možnosti in vključite številne priložnosti, s katerimi se na poti srečujete.
