Sončno nedeljsko popoldne sem preživel v kavarni in delal nekaj stranskih projektov, za katere med tednom nisem imel časa. Za to so namenjeni vikendi, kajne? In sodeč po številu ljudi okoli mene, ki jih tipkajo na prenosnih računalnikih, sem ugotovil, da morajo vsi drugi početi enako.
Toda ko sem pregledoval sobo, komaj kdo okoli mene ni bil videti preveč zadovoljen. V resnici so bili videti tako, kot si predstavljam, da delam med stresnim dnevom v pisarni. Zmeden sem nagovoril pogovor z žensko poleg mene - in dobil sem svoj odgovor. Izkazalo se je, da je bil njen namen delati na njenem blogu, vendar je nekako končala s preverjanjem delovnih e-poštnih sporočil in je odtlej obtičala.
Slaba stvar, sem si mislil. Nato sem pogledal svoj zaslon in z grozo ugotovil, da tudi sam preverjam delovno e-pošto. Pravzaprav sem za službo porabil več časa, kot sem ga imel za svoje osebne projekte!
Jasno, vsi smo imeli nekaj mejnih vprašanj.
In na žalost vem, da to ni edinstveno. Vsi imamo prijateljico, ki je ne more narediti skozi koktajl, ne da bi odgovorila na e-sporočilo ali besedilo svojega šefa. Delodajalce imam, ki so mi izrecno povedali, da pričakujejo, da se bom prijavil ali "na voljo", kadarkoli bom vedel. Zdi se, da je zaradi vse večje enostavnosti, s katero lahko dostopamo do svojega dela na daljavo, delodajalci carte blanche, da so ves čas v stiku z nami.
Zdaj sem prvi, ki priznavam, da je občasno in vikende potrebno občasno, vendar ne pozabite, da vsi delajo ves čas - no, vi veste ostalo. Če se počutite, kot da vaše delo v nezdravo stopnjuje v vaš osebni čas, je nekaj korakov, ki jih lahko naredite, da pomagate vzpostaviti (ali ponovno vzpostaviti) nekatere meje.
1. Izogibajte se podjetjem izdanih naprav (če lahko)
Ko sem pred leti začel kot vodja novega podjetja, so mi prvi dan ponudili robidnico (se spomnite tistih?). Ker tega ni bilo potrebno, sem vljudno odklonil in zato nikoli nisem razvil zasvojenosti z napravo.
Še pomembneje pa je, da sem brez besed povedal, da sem s svojim delodajalcem določil pomembno mejo, ki je v bistvu določil "pisarniške ure", tako kot so to počeli vaši profesorji na univerzi. Med urami med 7. in 18. uro, od ponedeljka do petka, bi me lahko našli v pisarni. Potem sem bil v bistvu nedosegljiv - razen če kdo ni hotel izkopati moje osebne številke.
Res je, da je bilo to pred nekaj leti, in stvari so se razvile do točke, ko večina od nas lahko dostopa do svojih namiznih računalnikov praktično, vendar če nimate mobilnega telefona ali prenosnika, ki ga je izdal podjetje, pomaga ustvariti to delitev med vašim osebnim in poklicnim življenjem ter postavlja pričakovali, da se ne boste redno vozili domov.
2. Ne ubijajte se z nadure
Ko prvič začnete z novo službo ali celo novo vlogo, je naravno, da želite navdušiti svojega novega šefa. In zlahka vas bo zamikalo, da bi svojo zavezanost dokazali tako, da lahko spretno odgovarjate na e-poštna sporočila ob brezbožnih urah ali celo ob koncu tedna.
Čeprav bo to najverjetneje vtisnilo vašega šefa, obstaja velika verjetnost, da bo to imelo nenamerne posledice. Vzemite me na primer. Pri svoji prvi zaposlitvi na fakulteti sem bil resnično željan narediti vtis. Tako sem ostal pozno, prišel sem med vikendi in preveril svojo e-pošto, ko bi moral biti v postelji. Rezultat? Nehote sem treniral svojega šefa, da se je zanašal na vse ure dneva, sedem dni v tednu. Vzelo mi je skoraj štiri leta in zamenjalo službo, preden sem lahko prekinil ta cikel, in verjemite mi, to je bila naporna lekcija.
Po drugi strani sem imel kolega, ki je imel aktivno življenje zunaj pisarne. To je pomenilo, da je en večer imela vadbo v odbojki, na drugem jezikovni tečaj, druge zmenke; dobil idejo. Od prvega dne je poskrbela, da je bila pravočasno v pisarni, dokončala svoje delo in na vse možne načine izpopolnjevala - dokler tega ni bilo. Ponudila se je, da bo delala pozno ali po potrebi prišla zgodaj, vendar je jasno povedala, da ima druge obveznosti, kar je našemu šefu pomagalo, da bo večino dni odšla na čas.
Težko boste našli šefa, ki vam bo preveč nasprotoval, da bi delal ob neuradnih urah (razen če to zahteva zakon), vendar bo isti šef navdušen, če boste lahko delali v 8 ( V redu, 10) ur vsak dan ste že tam. Izkoristite čas, ki ga imate v pisarni, ostalo pa pustite za jutri. Verjemite mi, delo vas bo čakalo.
3. Vzemite prost dan - redno
Nisem prepričan, kdaj se je to zgodilo, toda na neki točki moje kariere je nabiranje počitniškega časa postalo malo konkurenca. Moji delovni prijatelji in jaz bi se po drugi pozni noči v pisarni prebijali nad našimi pivi in se hvalili, kdo ima več časa. Šele čez nekaj let - ko sem srečal sezonskega veterana, ki je redno vsak dan zaslužil - sem spoznal vrednost časa počitnic.
Medtem ko so vsi drugi delali prepozno v upanju, da bi si pridobili uslugo s kotno pisarno, je preprosto delal učinkovito in svoj prosti čas izkoristil tako, kot je bilo mišljeno. In veste kaj? Bil je najsrečnejši fant v pisarni. Medtem ko smo tisti, ki smo obtičali v pisarni, medtem ko je teden dni na Havajih z družino združeval, globoko v sebi, smo ga vsi občudovali.
Podjetja svojim zaposlenim nudijo prosti čas z razlogom - potrebujejo ga. Malo raziskav in raziskav bo s svojim koncertom naredilo le dobre stvari za vašo motivacijo, ustvarjalnost in dolgoročno srečo. Verjemite mi, da vam lahko prihranite neizkoriščene počitniške dni, ko boste ob prostem času prebudili nekaj naklonjenosti ob veseli uri, vendar sebi ali delodajalcu ne boste pomagali.
Kot pri vsakem (upajmo) dolgoročnem razmerju, je tudi treba zgodaj določiti meje. In če se stvari ob poti malce umaknejo, nikoli ni prepozno, da ponovno vzpostavite meje med svojim delom in osebnim življenjem. Na koncu delodajalci vedo, da ste bolj dragoceni, ko vas po koncu tedna v celoti napolnijo izven pisarne - ali še bolje, teden dni na Havajih!
