Kdo bi moral biti v vaši profesionalni mreži?
Če bi vprašali prijatelje, bi se vedno znova pojavilo veliko istih vrst: poslušalec, povezovalec, mentor. In čeprav so vsi ti stiki pomembni, morda manjkate nekaj manj znanih ljudi, ki bi lahko bili ključnega pomena za vaš uspeh. (In dajte prednost - ker jih večina ljudi ne išče.)
Kdo so ti ključni elementi? Tukaj vam dajem spodnji del:
1. Ambiciozni mladi otrok
V svetu kariere je enostavno vedno pogledati navzgor: Kaj je naslednji veliki projekt? Naslednja velika promocija? Naslednji veliki stik? Čez nekaj časa začne težje začeti gledati navzdol . Ampak to je tisto, kar ima pri roki ambiciozen mlad otrok v svoji mreži.
Če boste v svojem krogu imeli nekoga, ki v karieri ni tako daleč, kot ste vi, boste lahko v notranjosti pogledali, kako se industrija spreminja od začetka. Poleg tega, če ste zmedeni in obtičali, vidite nekoga, ki je navdušen in strasten nad divjo osvežitvijo vašega polja.
Z drugačno, še bolj sebično noto, nikoli ne škodi spoznati nekoga, ki bi bil lahko naslednja velika stvar. Raje pograbite to ironično pičko, ker boste hipster, ki ve za skriti dragulj pred vsemi drugimi.
Niste prepričani, kje najti eno od teh vrst? Če v vašem podjetju ni nobenih super stažistov ali zaposlenih na stopnji, je najboljše mesto za začetek vaša šola Alma mater. Ali študentje ali nedavni študentje opravljajo zvezdna dela? Seči po.
2. Zaupanja vredni notranji
Da, ljudje ves čas govorijo o tem, kako pomembno je, da se v vašem poklicnem življenju ne ogovarjate, in o tem, kako vas vedno znova grize. Vendar pa je po mojih izkušnjah imeti nekoga, ki vedno pozna umazanijo v industriji - in jo je pripravljen deliti - odlična oseba, ki jo imate v svojem arzenalu. Vnesite: notranji.
Na primer, svojemu insajderju sem povedal, da debatiram o svobodnem stališču pri drugi publikaciji.
"Oh, nikoli ne plačaš ljudi pravočasno. In očitno je urednik zelo nesramen. "
To je bilo prvo, kar sem slišal, da je to spletno mesto imelo težave, toda ko je zbral več informacij iz nekaterih drugih virov, je prepričan, da je bil notranji človek popolnoma v redu. In zaradi tega sem se odločil, da pošljem to sporočilo "Hvala, a ne, hvala" veliko lažje.
Iskanje zaupanja vrednega notranjega mnenja je lahko težavno. Navsezadnje vam večina ljudi ne bo dala samo zajemalke, ker jo zahtevate. Namesto tega gre za vzpostavljanje odnosov z ljudmi, ki niso samo dobro povezani, ampak so znani tudi po svojih sposobnosti opazovanja in poslušanja. Srečanje s to osebo je presenetljivo enostavno - ker, hej, rad pozna vse. Vendar je predstavitev le prvi korak, pridobitev dovolj zaupanja, da začnete dobivati dobre informacije v zakulisju, zahteva čas in trud.
Še ena pomembna razlika: Čeprav si želite nekoga, ki pozna vso umazanijo, zagotovo ne želite, da bi se spoprijateljili s tračevi, tj. Osebo, ki širi govorice (in drame) naokoli.
3. Malo znani genij
Kljub temu, da je ključnega pomena, da se povežete z ljudmi, za katere se zdi, da poznajo vse v vaši panogi (in lahko recitirajo rojstni dan vsakega stika, najljubšo TV-oddajo in Chipotlev naročilo), je prav tako neverjetno pomembno, da se spoprijateljite s trdimi delavci, ki imajo radi to, kar počnejo in se ne znojijo. stvari s prepoznavanjem.
Samostojni Paul Jarvis je pred kratkim napisal fantastično delo o razliki med uspešnostjo in znanostjo, in to je pomembno razlikovanje. Tako veliko ljudi ustvarja neverjetne stvari - in to samo zato, ker niso preverjeni na Twitterju (ali za začetek celo s tvitanjem) ne pomeni, da se od njih ne morete veliko naučiti.
Za učenje skrivnosti ljudi, ki samo meljejo svoje obrti, je treba povedati, ne da bi potrebovali tone tiska ali priznanj. Zaradi tega so ti ljudje tisti, ki te lahko olajšajo pri svojem delu - in ti pomagajo (ponovno) odkriti lastno strast.
Torej, če nekdo s streh ne kriči o svoji veličini, kako naj bi vedel, da ta oseba obstaja? Za iskanje malo znanega genija je potrebno nekaj raziskav. Za začetek je najbolje, da vprašate svojo mrežo, za katero menijo, da ima odlično (neprihvačeno) delo na terenu in nato pojdite od tam.
Kateri drugi ljudje bodo po vašem mnenju morali biti v mreži katerega koli strokovnjaka? Objavi me in mi sporoči!
