Zaprli ste skupinski projekt, pomagali prijatelju skozi težko mesto, gostili nedeljsko večerjo - in zdaj pišete ček svoji najljubši dobrodelni družbi. Preveri, preveri, preveri. Toda nekako se s tem, ko se podpišete na tisto črtkano črto, ne zdi vse to zadovoljivo. Veste, da delate dobro, ampak kot nekdo, ki uspeva v povezavi, si želite, da bi se lahko vrnili na bolj smiseln način. Ne želite samo napisati čeka - želite se povezati z obrazom in zgodbo.
Vstopite v Kivo, mednarodno neprofitno organizacijo, ki bo usmerila posojilo (veliko ali majhno) podjetniku po vaši izbiri. Začutiš to povezavo, po kateri hrepeniš - in pomagaš posojilojemalcu, da ustvari resnične spremembe.
Nekateri delodajalci, kot je BlackRock, družba za upravljanje premoženja s pisarnami po vsem svetu, sodelujejo s podjetjem Kiva, da bi svojim zaposlenim olajšali prav to.
Ustvarjanje vpliva in vpletenosti
Ko se je Greg Levin pridružil skupini BlackRock za svetovno filantropijo, je začel pogovor o družbenem vplivu. Seveda, največji upravljavec premoženja na svetu je bil zavezan, da bo spremenil nekaj - kaj pa povezovalni del?
Greg je vedel, da bodo zaposleni imeli bolj intimno vlogo. Mnogi so s prostovoljstvom že uporabljali svoje spretnosti, da bi spodbudili spremembe. Toda s 13.000 zaposlenimi po vsem svetu bi bila vključitev vseh v skupino nalogo. In medtem ko se je zavedalo, da BlackRock nenehno izvaja humanitarne napore, je Greg spoznal, da govorjenje ljudi o navdihujočem delu ne spremeni ničesar.
Kaj počne? Vključevanje zaposlenih. Ustvarjanje enostavno uporabnih priložnosti, osebne izbire in močnih povezav. "Kiva, " je zaključil Greg, "se je zdel odličen način, da se to uresniči."
Preko spletnega mesta Kiva bi BlackRock lahko priskrbel kapital podjetnikom, ki želijo pozitivne osebne in lokalne spremembe. In bilo je preprosto kot pet minut in 25 dolarjev.
Toliko koliko dolarjev BlackRock bi lahko vsak zaposleni posodil samoplačniku v kateri koli panogi, skoraj kjer koli na svetu. Kateri boljši način, da na tisoče pridete v poštev in resnično spremenite - za premalo in znotraj družbe?
Korak
Kiva se je po besedah njihovega starejšega direktorja za komunikacije Jason Riggs rodil iz preproste ideje, da bi bili ljudje radodarni in se bodo obnašali kot globalni državljani, če bi jim to omogočili enostaven in pregleden način. "Naš cilj, " pojasnjuje, "je podpreti ljudi, ki po svoji krivdi nimajo dostopa do posojil, ki bi jim lahko preoblikovala življenje."
Gregova ekipa je poslala povezavo, ki je povezala zaposlene BlackRock do Kive, kjer so lahko brskali po zgodbah in izbirali posojilojemalca. "Če vas kmetijstvo v Keniji zanima za kmetijstvo, bi ga morda lahko posodili kmetu, " pojasnjuje. Zaposleni bi lahko nekomu pomagali začeti znova v državi, ki jo je izbral.
In so kdaj.
Osemdeset odstotkov delovne sile BlackRocka se je povezalo s posojilojemalcem, udeleženci pa si želijo deliti svoje izkušnje. "Komu ste dali posojilo?" Se običajno sliši po pisarni, v pogovor pa se je pridružilo skoraj vse - od analitikov do direktorjev.
Naša pisarna
Iskanje svoje zgodbe
Linsey Thornton, vodja odnosov, ki deluje tudi kot koordinator prostovoljstva, je tako zelo rada govorila o programu, da je postala prvak v Kivi. Zdaj Linsey spodbuja sodelovanje v svoji pisarni in imenuje kapitane, ki bi si prizadevali organizirati prizadevanja na drugih lokacijah.
Seveda je Linsey izbrala tudi posojilo in se s svojim timom za upravljanje odnosov potegovala za pomoč Keničanki z imenom Grace pri nakupu krav, piščancev in kmetijske opreme. Ona in njeni sodelavci so vedeli, da bodo naredili pomen, ko bo kmet začel odplačevati. "Veliko sva govorila o Grace in kakšne morajo biti njene izkušnje, " je deljena Linsey.
Ponosna je, da se poslanstvo njenega podjetja širi na podjetnike. »Pri upravljanju premoženja se ukvarjamo z izboljšanjem finančne prihodnosti z zagotavljanjem storitev in blaga, ki podpira finančne potrebe. Ta program je naravni podaljšek. Dosežemo prazno. "
Pri podjetju BlackRock boste morda želeli pomagati ukrajinskemu lastniku trgovine, da popravi vodovod, šiviljo, ki potrebuje barvilo v Nikaragvi - ali nekoga, kot je Agustina, poslovna ženska v Caacupeju v Paragvaju.
Agustina in njena družina imata živilsko podjetje, kjer izdelujejo kruh, klobase in prigrizke. Posojilo ji je omogočilo, da je investirala v posel in tudi izboljšala svoj dom.
In če financira posel, lahko dela na svojih sanjah o pridobitvi diplome - "celo", pravi, "če imam 45 let!"
BlackRock je našel način, kako povabiti zaposlene v Agustino zgodbo, Gracesovo zgodbo - kdo koga navdihne, s preprostim klikom. Gre za majhno naložbo z ogromnim učinkom in, kot sta videli Greg in Linsey, veliko čustveno nagrado.
Pri Kivi posojilodajalci vedo, kako so pomagali preoblikovati življenje. "Moškega bi morali naučiti loviti, kajne?", Vpraša Jason, "Toda kaj, če ženska na Filipinih že zna loviti ribe, vse, kar potrebuje, je mreža?"
Pri BlackRock-u je to čisto vredno. In zdaj je tu ženska mreža - in njena neprecenljiva vrednost.
