Če aprilski prhe prinesejo majsko cvetje, kaj potem prinašajo majske rože?
Službe. Veliko in ogromno delovnih mest. Vzemite jih od 23 podjetij, ki smo jih združili na tem seznamu - v tem mesecu je ogromno delodajalcev, ki veliko zaposlujejo.
Torej, vsi šaljivi šali na stran, čas je, da opravite nekaj obrezovanja in zalivanja tega vašega življenjepisa in se pripravite na delo, ki je vse sonce in vrtnice. Oprosti - nismo se mogli upreti.
1. Sunrun
Naša pisarna
Sunrun je največji namenski ponudnik stanovanjskih sončnih naprav v državi, ki ustvarja poceni energetske rešitve, ki ljudem prinašajo trajnostno moč. Kupci lahko izbirajo med načrti storitev, ki jim omogočajo plačilo samo za napajanje - ne panelov - ker Sunrun ima v lasti, vzdržuje in spremlja celoten sistem, lastnikom stanovanj pa omogočajo, da vsak mesec prejemajo nizko, zaklenjeno ceno.
Pri Sunrunu se med postopkom razgovora začne medsebojno zaupanje med menedžerji in člani njihove ekipe. Kandidati, ki vstopajo, bi morali biti prepričani, da bodo odprto spregovorili o svojih preteklih izkušnjah in bili pripravljeni na rast in razvoj v novih vlogah. Zaposleni v podjetju Sunrun imajo skupen, visokoenergijski okolje, zato sta ambicioznost in lastna nagnjenost k uspehu nujni lastnosti.
2. Nike, Inc.
Naša pisarna
Nike, Inc., imenovana za grško boginjo zmage, je vodilni svetovni oblikovalec, tržnik in distributer pristne športne obutve, oblačil, opreme in dodatkov za najrazličnejše športne in fitnes aktivnosti. Nike, Inc. služi potrošnikom po vsem svetu s prilagajanjem štirim ključnim geografom - Severna Amerika. Evropa, Bližnji vzhod in Afrika, Velika Kitajska ter Azijsko Tihi ocean in Latinska Amerika. V odvisnih blagovnih znamkah, ki so v celoti v lasti, so Converse, ki oblikuje, trži in distribuira priložnostno obutev, oblačila in dodatke, ter Hurley, ki oblikuje, trži in prodaja obutev, oblačila in dodatke za akcijske športe in mlade. Svetovni sedež podjetja je v Beavertonu, Oregon, ZDA.
Med pogovorom o eni od številnih odprtih vlog Nike (resno, trenutno je na stotine odprtih vlog!), Je za kandidate pomembno, da ne pokažejo samo veščin, ki jih prinesejo v položaj, ampak tudi pokažejo vrednost, ki jo bodo prinesli organizaciji . Nasvet o bonusu: Kandidat, ki bo sposoben pokazati, kje si želijo rasti in se razvijati, bo pridobil tudi spoštovanje v postopku razgovora.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Nike, Inc.3. Viventium
Naša pisarna
Viventium ustvarja prilagojene, enostavne rešitve za upravljanje s človeškim kapitalom - vključno s plačami, kadri, pridobivanjem talentov ter časom in udeležbo -, ki strankam prinašajo neprekosljivo analitiko in pravočasno poslovno spoznanje. Trije stebri programske opreme, storitev in moč izbire Viventium zagotavljajo zavezanost k zagotavljanju izjemnih storitev svojim strankam, vsak zaposleni pa si prizadeva za dosego tega cilja. Na ta način lahko Viventium odkrije morebitne težave in tudi področja za izboljšave, da lahko podjetja opozori na težave, preden se dejansko pojavijo.
Za več informacij obiščite www.viventium.com.
Trije stebri programske opreme, storitev in moč izbire Viventium zagotavljajo zavezanost k zagotavljanju izjemnih storitev svojim strankam, vsak zaposleni pa si prizadeva za dosego tega cilja. Na ta način lahko Viventium odkrije morebitne težave in tudi področja za izboljšave, da lahko podjetja opozori na težave, preden se dejansko pojavijo.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Viventiumu4. Reddit
Naša pisarna
Reddit povezuje skupnosti in posameznike z idejami, najnovejšimi digitalnimi trendi in prelomnimi novicami - v redu in morda mačkami. To je skupnost več kot 300 milijonov aktivnih uporabnikov, katerih poslanstvo je pomagati ljudem vseh oblik, velikosti in ozadja, da odkrijejo kraje, kjer so lahko pravi.
Reddit ima za vsakogar nekaj - ne glede na to, ali gre za gif pri otrocih slon, samostojne projekte ali le priložnostne pogovore - in podjetje želi, da bi lahko vsi uživali v njegovih živahnih skupnostih.
Ker so ustanovitelji podjetja še vedno na čelu, občutek za podjetništvo pri Redditu še nikoli ni bil močnejši. Čeprav je skupnost že dolga leta, je ekipa oživljala občutek rasti in prinaša številne priložnosti. Skoraj vsako podjetje je navzkrižno funkcionalno. Ta narava sodelovanja pripomore k skupnemu občutku poslanstva in osebnih naložb, vsem posameznikom pa enake možnosti, da se spremenijo v podjetju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Redditu5. Palo Alto Networks
Naša pisarna
V Palo Alto Networks zaposleni zmagajo v boju proti kibernetski varnosti. Organizacija si prizadeva za inovativno vizijo preprečevanja, ki se razlikuje od kjer koli drugje - prisiljava industrijo in svet, da spremenita način razmišljanja o zaščiti. S kulturo, ki vključuje pristnost, sodelovanje in inovativne inovacije, ekipa podjetja Palo Alto Networks ni podobna nobeni drugi na svetu, saj ščiti digitalni način življenja.
Mislite, da za delo v Palo Alto Networks potrebujete izkušnje iz sveta tehnologij? Pomisli še enkrat. V to podjetje prihajajo ljudje iz različnih okolij. Vsak zaposleni prinese k mizi edinstvene spretnosti in uvide. Odprti slog vodenja v Palo Alto Networks spodbuja pregledno in zdravo delovno okolje, občutek družabništva podjetja pa poleg perkov, kot so fleksibilne možnosti dela, krepijo tudi zabavni dogodki in proslave.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Palo Alto Networks6. Zdravstveno varstvo odprtih sistemov
Naša pisarna
Leta 2011 je Open Systems Healthcare odprl svoja vrata za to, da bodo stvari potekale po pravi poti - misija, ki je bila navdihnjena z izkušnjami ustanoviteljske ekipe s slabšimi industrijskimi standardi. Zdaj Open System kot ponudnik zdravstvenega varstva na domu, ki se ne ustalira za subpar, omogoča ljudem, da dobijo nego na domu, usposobljeno nego in vedenjske storitve, ki povrnejo neodvisnost in zapolnijo vrzeli med medicinskimi sestrami in družinskimi skrbniki.
Open Systems ponuja zaposlene perkete, ki vplivajo na celoten življenjski slog osebe - na primer v telovadnici in FitBits - in ne le na njihove pisarniške izkušnje. Večina zunanjih dejavnosti je zasluga za nenehno izobraževanje in dovolj prostovoljnih sej, toda notranji natečaji, nagrade za zaposlene v mesecu in dejavnosti team buildinga ohranjajo ekipo tudi naokoli - še posebej, če je na koledarju potluck.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v zdravstvu odprtih sistemov7. Clearlink
Naša pisarna
Clearlink združuje storitve digitalnega trženja in pretvorbe prodaje, da kupcem blagovne znamke dodajo vrednost s ponudbo celostnega pristopa do storitev. Clearlink, ustanovljen leta 2003, na treh lokacijah v Salt Lake Cityju, UT, Orem, UT in Scottsdale, AZ, zaposluje več kot 1500 trgovcev, tehnologov in prodajnih strokovnjakov. Clearlink sodeluje z nekaterimi vodilnimi svetovnimi znamkami - vključno z AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco in DISH -, da bi razširili svoj doseg in poglobili vpoglede strank.
Vodje v Clearlinku so vse prej kot mikromanagerji. Celoten sklop prevzame misel na pregledno medsebojno dostopnost - kar pomeni, da se hierarhija počuti enotno in vse ekipe so združene okoli istega cilja. Podjetje ohranja tudi zagonsko miselnost v smislu delitve idej in negovanja posameznikov, da bi sčasoma postali strokovnjaki. Oh, in niti ne začni nas s perkerami.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Clearlink8. Družba z resnično vrednostjo
Naša pisarna
Podjetje True Value pomaga trgovcem po vsem svetu pri doseganju maloprodajne odličnosti na način, ki ustreza njim in njihovim lokalnim skupnostim. Podjetje True Value kot edini tržni trgovec na drobno z nacionalno priznano blagovno znamko zagotavlja lokalno pomemben izdelek, konkurenčne cene, razširjeno mrežo skladišč, poglobljeno analizo zalog in inovativno tržno znanje. Prava vrednost je s 13 regionalnimi distribucijskimi centri in približno 2500 sodelavci v 60 državah usmerjena v pomoč neodvisnim trgovinam, da rastejo, uresničujejo dobičkonosnost in ostajajo pomembne pri svojih skupnostih.
True Value ponuja zaposlenim možnosti za poklicni razvoj prek programa True Value University, kjer se lahko osebje vpiše v številne programe pouka, kosila in učenja ter povračil za šolnino. Podjetje prireja tudi dobrodelne prireditve, ki so v partnerstvu s Ameriškim klubom dečkov in deklet, sodelavci pa pogosto izkoristijo cvetočo športno in eklektično barsko kulturo v Chicagu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju True Value9. Spencer Stuart
Naša pisarna
Spencer Stuart je bil ustanovljen leta 1956 in je v zasebni lasti enega vodilnih svetovnih svetovalnih podjetij za iskanje in vodenje. Podjetje s 57 pisarnami v 30 državah velja za svetovalca izbire med vodilnimi podjetji, ki iščejo smernice in svetovanje za potrebe višjih vodstvenih kadrov, in ima neprekosljiv dostop do vodilnih vodstvenih delavcev po vsem svetu. Spencer Stuart sodeluje s širokim krogom strank, vključno z multinacionalnimi družbami, podjetniškimi podjetji, zasebnimi podjetji, družinskimi podjetji in neprofitnimi organizacijami.
Kot vodilno podjetje za profesionalne storitve se Spencer Stuart ponaša s svojo edinstveno kulturo - kulturo podjetja, sestavljeno iz izredno usmerjenih v rezultate posameznikov, ki imajo tudi močne odnose in sodelovanje. Spencer Stuart si prizadeva za odličnost v vsem, kar počne, in v vseh svojih ekipah.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Spencerju Stuartu12. ASCAP
Naša pisarna
Ameriško združenje skladateljev, avtorjev in založnikov je organizacija za izvajanje pravic, ustanovljena leta 1914, katere poslanstvo je zagotoviti, da lahko njeni člani ustvarjalcev glasbe uspevajo skupaj s podjetji, ki uporabljajo svojo glasbo. Organizacija je zasnovana na strasti do glasbe, toda ekipa vključuje strokovnjake na vseh področjih - pravo, tehnologijo, podatke, trženje in drugo.
Ste ljubitelj glasbe? V pisarni ASCAP boste žvižgali veselo melodijo. Ne preseneča, da se ekipa glasbenikov in ljubiteljev glasbe veže na nastope, od velikih dogodkov in EXPO-jev do priložnostnih nastopov zaposlenih v pisarniškem salonu. Nadarjeni izvajalci, ki delujejo v vseh skupinah - in občasno obiskujejo člane ASCAP - proslavljajo svoje sposobnosti v neformalnih glasbenih vitrinah, odprtih za celotno podjetje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na ASCAP14. 1-800 Stiki
Naša pisarna
Podjetje je bilo namenjeno preprostemu, brez težav in nakupu in zamenjavi kontaktnih leč, in sicer z intimnim razumevanjem dveh ključnih frustracij med nosilci kontaktnih leč - in sicer, da so stiki dragi in jih je neprijetno nadomestiti. Organizacija te težave rešuje za stranke, tako da na njihova vrata dostavijo leče, ki predpisujejo recept, po najnižji možni ceni.
Želite perke? Zagotovo boste v pisarni 1-800 kontakti našli ugodnosti - začenši s kavarno gurmanskega kalibra s subvencioniranimi cenami. Počitnice nadaljujejo z wellness centrom na kraju samem - vključno z brezplačnimi certificiranimi osebnimi trenerji - in seveda z očesno ambulanto za sodelavce in njihove družine. Člani ekipe uživajo tudi v letnih filmskih festivalih, turnirjih v golfu in kegljanju ter obilo drugih zabavnih dogodkov in praznovanj.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri 1-800 stikih15. Leyard in Planar
Naša pisarna
Leyard je vodilna v svetu na področju oblikovanja, proizvodnje, distribucije in storitve digitalnih zaslonov, video sten in izdelkov za vizualizacijo po vsem svetu. Skupino podjetij in blagovnih znamk Leyard, ki vključuje Planar Systems, sestavljajo zasloni, zabave in rešitve razsvetljave. Od leta 1983 je Planar Systems vodilni na področju digitalne tehnologije za prikazovanje, razvija in ponuja inovativne izdelke za najrazličnejše stranke. Njegova zgodovina vsebuje številne panoge.
Leyard in Planar sta zavezana nenehnim tehnološkim inovacijam, zato sledi, da podjetje podpira, kadar si zaposleni prizadevajo izboljšati svoje znanje in spretnosti. Ne glede na to, ali se udeležujejo usposabljanja zunaj kraja ali uradnih spletnih seminarjev, zaposleni uživajo v fleksibilnem razporedu in nenehnem spodbujanju, ki jim omogoča nadaljnji poklicni razvoj.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Leyardu in Planarju16. Skupina Avto kluba
Naša pisarna
Skupina Auto Club je drugi največji klub AAA v Severni Ameriki. Podjetje in njegove podružnice zagotavljajo približno 9 milijonov članov iz 11 držav in dveh ozemelj ZDA približno 9 milijonov članov, potovanja, zavarovanja in finančne storitve. Cilj skupine je zaščititi in pospešiti svobodo mobilnosti in izboljšati varnost v prometu.
Zaposleni so srce ACG. Trdo delajo, skrbi jih, kaj počnejo, in vedno delajo, kar je prav. Ta odnos naredi ACG tako posebno mesto za delo. Ekipa ima tudi veliko tradicijo in trdno kulturo, ki verjame v zmago in dela najboljše, kar lahko za svoje člane.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v skupini The Auto Club17. Medidata
Naša pisarna
Analitična programska oprema Medidata inženirjev, ki farmacevtskim družbam, skupinam za biotehniške izdelke, podjetjem za medicinske pripomočke, akademskim medicinskim centrom in pogodbenim raziskovalnim organizacijam po vsem svetu ponuja neprimerljivo znanje o razvoju terapije. S pisarnami v Združenih državah Amerike, na Japonskem, Kitajskem, v Južni Koreji, Singapurju in Združenem kraljestvu ponuja Medidata globalne priložnosti za paciente, zdravnike in strokovnjake za življenje, da sodelujejo pri projektih, katerih rezultat je pametnejše, natančnejše zdravljenje in oskrba.
Medidata ima pisarniško kulturo "trdo delaj, igraj težko" in daje velik poudarek svoji celotni misiji. V ta namen podjetje ponuja številne možnosti za strokovni razvoj, usposabljanje in izobraževanje. Na primer, zaposleni se redno udeležujejo učnih laboratorijev, da bi spoznali najnovejši napredek tehnologije in biomedicine. Kdaj je čas za rezanje? Pogosto skupinsko kosilo, praznovanja ob koncu četrtine in zabavni dogodki, kot je tekmovanje kostumov za noč čarovnic, ustrezajo računu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Medidati18. Finančna globa
Naša pisarna
Finančni wellness programi Financial Finesse, ustanovljeni leta 1999, spreminjajo življenje in preoblikujejo organizacije v ZDA Z zagotavljanjem objektivnih finančnih napotkov brez zadnjega motiva je neodvisno podjetje v lasti zaposlenih pomagalo več kot 2, 4 milijona zaposlenih v več kot 600 podjetjih zmanjšati finančno stres, povečati koristi in sprejeti pametnejše finančne odločitve.
Kot član skupine v podjetju Financial Finesse lahko resnično imate svoje delo. Podjetje spodbuja neposreden slog upravljanja z veliko samostojnosti zaposlenih in odkrito komunikacijo. Organizacijo vodi ekipa podjetnih, hitrih, sodelovalnih in intelektualno radovednih samoplačnikov, ki se radi učijo. Menedžerji zaupajo zaposlenim, da vodijo projekte odgovorno in samozavestno - ter da pretvorijo močne ideje in povratne informacije v velike rezultate.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na finančni ravni19. Rust-Oleum
Naša pisarna
Ko je morski kapetan Robert Fergusson po nesreči razlil surovo ribje olje na svoji zarjaveli kovinski čoln, je odkril protikorozijske lastnosti, ki jih ponuja olje. V tistem trenutku se je rodila prvotna ideja za Rust-Oleum. Danes je podjetje eden vodilnih svetovnih proizvajalcev zaščitnih barv in premazov tako za stanovanjske kot komercialne projekte.
Rust-Oleum je pomemben poudarek na skupinskem delu in razvoju zaposlenih. Toda še eno področje pozornosti? Javna služba. Rust-Oleum Cares je program ozaveščanja družbe v skupnosti. Program podpira organizacije, ki spreminjajo, obnavljajo in spreminjajo življenje drugih. Sodelavci dobijo plačan prosti čas za sodelovanje v različnih praktičnih dogodkih pomoči na tem območju, kar jim omogoča, da se zlahka vrnejo lokalni skupnosti.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Rust-Oleumu20. IQ rešitve
Naša pisarna
IQ Solutions uporablja strateško komuniciranje, raziskave, ki temeljijo na dokazih, teorijo javnega zdravja in tehnološke inovacije za izmenjavo znanja, ki ljudem omogoča in izboljšuje njihovo vsakdanje življenje. Za razliko od drugih podjetij za digitalno trženje in komunikacije, IQ Solutions sodeluje z agencijami, ki delujejo na področju javnega zdravja in strastno skrbijo za izboljšanje počutja.
Zaposleni imajo radi, kako namenske rešitve IQ izboljšujejo življenje svojih ljudi, kar je očitno v podpornem okolju in polnem socialnem koledarju. Foodies imajo možnost sodelovati na tekmovanjih z jedjo čilija ali pite. Ljubitelji vadbe lahko skupaj tečejo v fitnesu in tekmujejo v ekipnih športnih prireditvah. Poleg tega bo IQ Solutions poleg brezplačnih programov usposabljanja povrnil zaposlene, ki želijo napredovati svoje izobraževanje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri IQ Solutions21. Digitalni zračni napad
Naša pisarna
Vodilni partner za upravljanje družbenih medijev in ugled, Digital Air Strike podjetjem po vsej Severni Ameriki pomaga, da družbene kanale vzpostavijo stike s potrošniki, promovirajo njihove blagovne znamke, povečajo ozaveščenost in optimizirajo donosnost naložbe. Digital Air Strike je največji ponudnik družbenih medijev in ugleda upravljanja avtomobilske industrije, hkrati pa svojim strankam na drugih panogah in trgih zagotavlja tudi nagrajene storitve.
Digital Air Strike resnično ceni svoje zaposlene in si jih prizadeva obdržati in izpolniti. Na voljo je hišna igralnica za igre, kot sta foosball in ping-pong, in zaposleni se med seboj povezujejo prek različnih klubov, prireditev in športnih ekip. Poleg tega nagrade Digital Air Strike za zaposlene prinašajo oprijemljive koristi, od bonusov za plače do eksotičnih možnosti potovanja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri digitalnem letalskem napadu22. Addteq
Naša pisarna
Addteq je že več kot 10 let vodilni ponudnik poslovnih rešitev za poslovne stranke. Z uporabo avtomatizacije DevOps si Addteq prizadeva ustvariti inovativne rešitve za reševanje poslovnih procesov. Stranke so odvisne od Addteq-a za zagotavljanje rešitev Atlassian, ustvarjanje dodatkov po meri, izvajanje usposabljanja, ponudba gostovanja in osebja, izvajanje storitev DevOps in zagotavljanje storitev splošne podpore.
V Addtequ zaposleni uživajo v priložnostnih odnosih s svojimi managerji. Podjetje močno verjame v filozofijo "trdo delaj, igraj težko" - menedžerji si prizadevajo za kreativno vodstvo, hkrati pa spodbujajo in podpirajo ideje zaposlenih. V zameno zaposleni menijo, da je Addteq zaostalo okolje, ki gradi na idejah svojih zaposlenih.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Addteq-u23. Platonovo učenje
Naša pisarna
Platonovo učenje je namenjeno otrokom edinstvenih, zabavnih in zabavnih poletnih kampov in programov, ki temeljijo na literaturi. Učenje Platona si prizadeva spodbujati ljubezen do branja in ustvarja svet domišljije, v katerem je zgodba enako pomembna kot pripovedovalka. Njene programe zaživi vse večje število direktorjev programov, taborniških svetovalcev, učiteljev in pripravnikov, ki prinašajo različne vznemirljive darove - naj gre za likovno umetnost, glasbo, gledališče ali celo za znanost in tehnologijo.
Ljubezen branja? Tako tudi učenje Platona. Ekipa Platonovih učencev, ki so jo izzvali oboževalci filma Percy Jackson in knjige o olimpijcih, si je prizadevala ustvariti resnično različico izmišljenega treninga za sodobne junake grške mitologije - Camp Half-Blood. Ekipa je ustvarila prostor otrokom, da živijo bogato, polno življenje izven strani knjig. Osem let in trije programi pozneje je Plato Learning skoraj 3000 otrokom postregel z edinstveno blagovno znamko zabave in popestritve.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri učenju PlatonaMislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
