Novo leto vam omogoča, da razmišljate o tem, kaj želite, in te misli se zlahka usmerijo v vašo naslednjo poklicno pot.
Iščete lahko več načinov iskanja zaposlitve, pa tudi pasti, ki se jim je treba izogniti, in postopke, ki jim je treba slediti.
O tem ne bom govoril.
Namesto tega bi rad delil dva ključna testa, ki vam bosta jasno povedala, ali se lotite nečesa posebnega, ko razmišljate o prihodnji karieri.
1. Sem navdušen?
Če vas nova služba ne vznemirja, zakaj to razmišljate?
Lahko plača več ali pa dobi več statusa. Mogoče bi morali to premakniti. Morda je to tisto, kar bi po vašem mnenju morali storiti partner ali vrstniki.
To so vsi normalni (če včasih tudi zmedeni) razlogi za novo zaposlitev. Če pa nimate prirojenega občutka, da bi vam lahko ta priložnost omogočila resnično veliko delo in ne želite izvedeti več, se nekaj naredi.
Nove priložnosti naj bi bile navdušujoče. Dali naj bi vam občutek, da stopate v nekaj svežega in novega. Sicer pa, zakaj bi se trudil?
Če tega vznemirjenja ni, bi lahko delo ali podjetje samo po sebi ne navdušilo. Če je temu tako, ne pozabite, da se lahko razburite še na druge načine, na primer spoznavanje novih sodelavcev, selitev na novo lokacijo ali iskanje možnosti za ustvarjanje vrednosti.
Ali pa morda to navdušenje ublaži strah. V tem primeru nadaljujte z naslednjim testom.
2. Sem strah?
Če vas novo delo malo ne prestraši, ali ga igrate preveč varno?
Strah se pojavi, ko obstaja negotovost, zato je kakršna koli karierna poteza navadno nekaj zaskrbljenosti. Ko pa se premaknete v nekaj, kar vas bo izzivalo, raztegnilo in preizkušalo, iz česa ste narejeni, se ta strah začne zbrati do 11.
Če vas ob naslednji potezi ne bo strah, bodisi veste, kako upravljati in normalizirati glas strahu (lepo opravljeno), ali razmišljate o delu, ki ne bo presegalo vaših meja (ni tako dobro).
Če se želite premakniti na novo delovno mesto, bi se morali nagniti k novim izzivom, prerasti v nove priložnosti in se učiti od novih ljudi. Edini razlog, da bi naredili korak, ki teh stvari ne ponuja, je, če želite varnost in gotovost dati prednost pred rastjo in priložnostmi; izbira, ki omogoča strah, da pokličete vse posnetke.
Torej, lakmusov test za dobro karierno potezo je to - se bojite in navdušite?
Ta dva občutka skupaj sta presenetljivo močna - močni kazalci vrste priložnosti, ki čakajo, močni načini za vstop v novo vlogo in močni namigi, s katerimi ste morda naleteli na nekaj posebnega.
