Za večino nas naša prva izkušnja s kariernimi nasveti izvira iz enega vira: naših staršev. Medtem ko gremo skozi življenje, so ljudje, ki nas najbolj zanimajo za smer, ki jo vodimo v karieri, še naprej tisti, ki so nam najbližje, kot so naši pomembni drugi, prijatelji, mentorji in profesorji.
Kljub temu pa lahko po mojih izkušnjah poklicnega trenerja povem, da so nasveti (in da, pritisk), ki jih prihajajo od ljubljenih, lahko grozni karierni nasveti, zlasti ko gre za vprašanje velike slike: "Kaj naj bom se ukvarjam s svojim življenjem? "
Evo zakaj:
1. Projektirajo svoje izkušnje
Moja mama je s predavanja na računovodstvo približno desetletje prešla v svoje poklicno življenje. To je bila zanjo čudovita poteza in s to drugo kariero je doživela visoko stopnjo zadovoljstva in uspeha. Na podlagi te izkušnje so me moji dobronamerni starši usmerili v računovodstvo z mislijo, da bi to tudi meni ustrezalo. (Ni bilo.)
Videla sem, da preveč ljudi doživlja nekaj podobnega: nekdo, ki ga ljubi, nenehno preliva na predloge, ki nimajo nobene zveze s tem, kar si želijo za kariero.
"Zakaj bi se radi vrnili na delo, ko bi imeli otroke, ko vam ni treba?"
"Po tej temi se boste dolgočasili!"
"Delo toliko ur vedno vodi do izgorelosti!"
V vsakem primeru so bile smernice bolj povezane z osebami, ki jih zagotavljajo, kot s tistimi, ki jih prejemajo. Samo vprašajte tisto novo mamo, ki se je resnično rada vrnila k poslu, ki ga je ljubila, tržnika na družbenih medijih, ki še vedno zdi, da je delo res prepričljivo, ali posameznika, ki na tej točki svoje kariere uspeva na dolge ure.
Resnica je: Ljudje smo si različni. Mogoče vaš starš ali mentor ali bi osebno sovražil ne glede na vašo izbiro, vendar to še ne pomeni, da boste.
Če se kdo še vedno sprašuje o vaši izbiri ali mu posreduje njegov nasvet, je v redu reči: »Resnično cenim, da si vzel čas in delil svojo osebno izkušnjo z mano. Skrbno sem preučil svoje možnosti in resnično sem navdušen nad to izbiro. Rad bi slišal več o tem. "
2. Usmerjene so proti "varnim" poklicnim potam
Večina ljudi ima naravno željo po zaščiti ljudi, ki jih imajo radi. Ta instinkt je zelo koristen pri majhnih otrocih, ki bi, če bi bili prepuščeni lastnim napravam, lahko hodili v promet, ne da bi si ogledali ali se igrali z vžigalicami. Nisi pa majhen otrok: odrasel si človek, ki se sam odpravi.
Razvoj ustrezne karierne poti pogosto vključuje v igranje nekaj kože, biti pripravljeni soočiti se z zavrnitvijo ali neuspehom, delati napake in se učiti na tej poti. Z drugimi besedami, dobra karierna pot bo včasih poškodovala, da se boste lahko naučili pomembne lekcije. Nasveti, ki izvirajo iz poskusa, da vas zaščitimo pred tem naravnim (in včasih bolečim) napredkom kariernega razvoja, so dobronamerni, a na koncu napačni. Lahko se konča, če naredi več škode kot koristi.
Na primer, ena od mojih strank je bila zadolžena za vladno delo izključno na podlagi zaznane stabilnosti položajev. Toda ona je bila nekdo, ki je uspeval ustvarjalnosti in se je norčeval na idejo o birokraciji, zato to ni kultura zanjo.
Eden od načinov, kako se spopasti s tovrstnimi nasveti, je, da se zahvališ svojim najbližjim in najdražjim za tako globoko skrb, nato pa ga opomni, da nobeno delo ni 100% varno. Poleg tega, če delate na področju, ki ga resnično ne zanimate, je manj verjetno, da bi želeli vložiti čas in trud, ki sta potrebna za napredovanje. Na koncu ga opomnite, da boste imeli izkušnjo še vedno, če boste delali nekje, kar ni primerno za vas.
Za tiste, ki so nam najbližje, je naravno, da imajo mnenja o naših kariernih odločitvah. Samo spomnite se, da je na koncu dneva vaše življenje. Vi se dejansko ukvarjate s posledicami in prednostmi katere koli poklicne odločitve. Glede na to je vaše mnenje najpomembnejše.
