To se morda sliši neverjetno, vendar je res: moja stranka je zahtevala - in prejela - dve promociji in tri povišice v razponu 18 mesecev. Jasno, ona je superzvezdnica.
Vendar pa je za to potrebno več kot to, da ste pri svojem delu odlični, svoj uspeh pa je delno pripisala navadi, ki jo je razvila: sledenje lastnemu nastopu na tedenski osnovi. Ta dokument je uporabila kot oprijemljiv dokaz, ko je s šefom govorila o napredovanjih in povišicah.
In dobra novica je, da lahko sledimo vsem, kar lahko storimo! Če natančno veste, kaj ste dosegli, lahko okrepite svoje pogajalske pogovore, okrepite svoje odgovore na vprašanja o intervjujih in lažje razumete, kje uspevate, tako da boste lahko še naprej iskali te priložnosti.
Predvsem pa vam ta tekaški seznam lahko poveča zaupanje, kar vam bo olajšalo delo - resno! Študija, ki sta jo opravila raziskovalca psihologije Zachary Estes in Sydney Felker, je ugotovila, da če boste verjeli, da ste v preteklosti dobro poslovali, boste tudi v prihodnje boljši. In nekaj tako preprostega, kot je opominjanje na to, kar ste dosegli prej, vam lahko pomaga pri boljši nalogi.
Tukaj je, kako to storiti
Če želite začeti slediti, morate imeti navado, da vsak petek porabite od 10 do 15 minut za pregled tedna. Ne boste imeli vedno tedna, ko beležite dosežke, ki vam bodo posebej pomagali pri napredovanju, vendar boste verjetno imeli vsaj eno stvar, na katero ste lahko ponosni.
Pri zapisovanju si s spodnjimi razdelki vodite, kaj naj napišete - če vam ta okvir ne samo pomaga, da si zapomnite celotno sliko tega, kar ste storili, ampak vas bo tudi pripravil, da lahko preprosto pripovedujete zgodbe.
Da to ponazorim, pojdimo skozi primer. Ste vodja trženja za verigo trgovin in pravkar ste bili opozorjeni, da se prodaja za eno trgovino bori.
Tukaj lahko izgleda vaš dnevnik:
Stanje: Kaj se dogaja
"Broadway trgovina se bori z nizko prodajo."
Naloga: Kaj je treba storiti, da bi izboljšali stanje?
"Ekipa in jaz smo morali pripraviti promocijo, ki bi tako zapeljala peš promet v trgovino in bila hitra."
Ukrep: Kaj ste pravzaprav storili
Bodite pozorni na stvari, ki ste jih osebno počeli, in dejavnosti, ki ste jih pomagali olajšati.
»Srečal sem se z njimi in vsem dodelil službo. Ena oseba je raziskala pretekle promocije, da bi ugotovila, kaj ima najboljše. Obiskal sem trgovino in opravil razgovor s prodajalci, da sem ugotovil, kaj ljudje prosijo. Potem sem vse skupaj spravil k rešitvam o možganski nevihti. "
Rezultat: Kakšen je rezultat vaših dejanj?
Poskusite jih čim bolj izmeriti. Čeprav do konca tedna verjetno ne boste imeli rezultatov, ki jih iščete, lahko to posodobite v prihodnjih tednih.
"Na koncu 90-minutnega srečanja smo razvili koncept stilskega dogodka, s katerim bi stranke pripravili na počitniške zabave. Šef je dal zeleno luč in zgodilo se bo naslednji teden. "
Povratne informacije: Kakšen je bil odziv?
Tako enostavno je pozabiti povratne informacije od drugih, zlasti če so pozitivne!
"Vodja prodaje v trgovini je nad njo navdušen in navdušil me je, kako hitro sem lahko ustvaril nekaj, kar bi takoj spremenilo."
Zadovoljstvo: Kaj sledi?
V tem delu se opomnite, v čem uživate in v čem ste dobri (tako boste lahko še naprej lovili priložnosti, ki vam bodo prinesle največ zadovoljstva).
"To je bila ena najbolj zabavnih stvari, ki sem jih počela v zadnjem času. Navdušujoče je bilo izzivanje s kratkim rokom, ki je trajalo raziskovanje, ustvarjalnost in skupinski brainstorming. Rada bi še naprej delala na teh pravočasnih rešitvah in ustvarjala stvari, ki imajo takojšen vpliv. "
Čeprav vam bo to zagotovo vzelo čas za razmislek vsak teden, pa navada lahko privede do večjega zaupanja in plače. In obema je težko reči ne.
