Vsi vemo, da lahko z veliko, uspešno profesionalno mrežo pomagamo na boljši stopnji naše kariere, vendar je lahko frustrirajoče, če se vam ne zdi, da je vaše omrežje zelo veliko. Konec koncev, če niste superzvezdnik pri vzpostavljanju povezav, koga boste morali poklicati, ko boste naslednjič potrebovali strokovno spodbudo?
Za vas imam skrivnost: Odgovor je sedel tik pod nosom (ali, no, na sedežu poleg tebe). Poglejte okoli sebe. Vaši vrstniki, menedžerji, šefi, šefi šefov, stranke in partnerji so vsi potencialni vplivalci v vaši karieri. In kot je pojasnil Brendan Reid, Fast Company , Brendan Reid, na svojem seznamu petih stvari, ki jih lahko naredite jutri, da svojo kariero preusmerite na hitri pas, je čas, da jih začnete uporabljati s seznamom vplivov.
Ustvarjanje seznama je preprosto in traja le približno 10 minut: Začnite s svojim trenutnim podjetjem in zapišite vse, ki so imeli že najmanjši vpliv na vašo kariero. To se lahko giblje od očitnih (šef, direktna poročila, stranke, s katerimi ste razvili tesne odnose), do lažje pozabljenih (ljudje v oddelkih podjetja, na katere vpliva vaše delo, nekdo, na katere naletite na industrijske dogodke in imate dober odnos z). Reid predlaga: "Zgrešite, če imate preveč vplivnih igralcev in bodite kreativni glede tega, kako ocenite, kdo lahko vpliva na vaš uspeh ali neuspeh."
Zraven vsakega imena napišite kratko opombo o tem, s katerimi veščinami bi lahko govorili, kdo ve, kdo bi vam lahko pomagal, ali o drugih načinih, ki bi lahko na koncu koristili vaši karieri.
Na primer, vaš seznam lahko izgleda tako:
- Barbara M. , menedžerka, razume moje prednosti in slabosti kot zaposlena
- Michael P. , prodajalec, me lahko vzpostavi v stik z naborniki v STYLIGHT, Handybook in PaperG
- Sarah L. , sodelavka, je sodelovala pri več projektih
- Christopher W. , naročnik, je v letu 2014 zaključil večji posel in pustil dober vtis
Zdaj to storite za svoje prejšnje delo. In tisti pred tem. In potem to storite za profesionalno mrežo, ki ste jo zgradili zunaj dela. Preden boste vedeli, boste imeli daljši seznam, kot bi si predstavljali.
Še bolje, če ohranite to navado - redno dodajate nove ljudi, ko se srečujete in z njimi delate - boste imeli pripravljen seznam ljudi, do katerih lahko pridete naslednjič, ko boste lahko uporabili kakšne poklicne kazalce ali iščejo nov koncert. (Na tej opombi je tukaj preprosta e-poštna predloga, ki jo lahko pošljete, da vaše omrežje sporoči, da iščete službo.)
Poleg tega, če pogledate ta seznam in vidite, kako veliko je vaše omrežje v resnici? No, to je nekaj, na kar moramo biti ponosni.
