Vemo: Iskati super nov koncert je težko. Tudi če najdete položaje, ki ustrezajo računu, kdo bo rekel, da bo podjetje kraj, za katerega želite porabiti 40+ ur vsak teden?
No, tu smo, da pomagamo. Pravzaprav smo ravno zato ustvarili The Muse - pokuk v nekatera najbolj navdihujoča mesta za delo po državi. A za boljši začetek je tu 10 podjetij, za katera vemo, da jih boste imeli radi. Kako? Njihovi zaposleni so nam tako povedali.
Chegg
Kje: Santa Clara, Kalifornija
Kaj: Če je študent ustanovil, ko se študenti spopadajo z visokimi stroški izobraževanja, študentom nudi izposojo učbenikov, spletno pomoč pri domačih nalogah, orodja za štipendiranje in vse ostalo, kar potrebujejo, da prevzamejo nadzor nad svojim izobraževanjem.
Zakaj zaposleni to radi : Poleg dejstva, da resnično verjamejo v svoje delo, uslužbenci ljubijo Chegga zaradi njegove odprte, sodelovalne atmosfere, tesno povezane ekipe in neomejenega preživljanja prostega časa.
Delajte pri Chegg-u
Kje: Menlo Park, Kalifornija
Kaj: vsem priljubljeno socialno omrežje. Dovolj povedanega.
Zakaj zaposleni to radi : Facebook želi, da ustvarjalnost in produktivnost uspevata, zato ponuja številne prednosti za lažje življenje zaposlenih v pisarni in zunaj nje. Člani ekipe imajo na voljo brezplačen prevoz in kemično čiščenje, finančno pomoč pri varstvu otrok in najsodobnejšo telovadnico - da ne omenjam brezplačnih obrokov in neomejenih prigrizkov.
Delo na Facebooku
Kvadratni prostor
Kje: New York
Kaj: Squarespace olajša ustvarjanje lepih spletnih mest - tudi za neizkušene spletne uporabnike.
Zakaj zaposleni to radi : Ko zaposleni v Squarespaceu rečejo, da imenujejo družino svojih sodelavcev, to tudi mislijo. Poskrbljeno je za vse v skupini - vse do pisarne mini Schnauzer, Panda. In ekipa deluje skupaj in se igra skupaj - ne glede na to, ali delajo zabavne diaprojekcije za sestanke podpore ali prepoznajo rojstni dan zaposlenega.
Delajte v Squarespaceu
Groupon
Kje: Chicago
Kaj: To, kar se je začelo kot skromno spletno mesto za vsakodnevno poslovanje, je preraslo v veliko več, z novimi izdelki, kot so Groupon Getaways, Groupon Now in Groupon Rewards.
Zakaj zaposleni to radi : Ni presenetljivo, da je Groupon zabaven kraj za delo. Od podjetja "humor team" do konferenčnih dvoran z imenom "No Diggity" do vezenih zelenih jopičev za vsakega zaposlenega, podjetje vliva zabavo v vse, kar počne.
Delo v Grouponu
Uber
Kje: San Francisco
Kaj: Uber je avto na zahtevo, ki pretresa prevoz v več kot 20 mestih po vsem svetu. Kupci uporabljajo aplikacijo, da se povežejo z najbližjim voznikom - in se pokažejo v nekaj minutah.
Zakaj zaposleni to radi : Delovni dnevi se prepletajo z igrami ping-pong-a ali foosbola in srečna ura je redko zamujena. Toda zaposleni delajo enako težko kot igrajo: "Želite biti čim bolj izpostavljeni čim prej v svoji karieri, " pravi en zaposleni. "To dobite pri Uberju."
Delo v Uberju
LivingSocial
Kje: Washington, DC
Kaj: S sodelovanjem z lokalnimi podjetji, da bi jim prinesli nove, navdušene kupce, LivingSocial neguje partnerstva, ki jih za svoje člane prevaja v velike posle.
Zakaj zaposleni to radi : »LivingSocial je odličen kraj za delo iz več razlogov, vendar menim, da ljudje to resnično osupnejo! Pameten, strasten in še več! "Je dejal nedavni tvit. "Tudi ko se ura ustavi, se ljudje še vedno družijo, si medsebojno pomagajo in uživajo v vzdušju, " dodaja vodja računa Nicolle McCarty.
Delo v LivingSocial
Xero
Kje: San Francisco
Kaj: Xero spreminja način, kako mala podjetja gledajo na računovodstvo. S čudovitim paketom izdelkov v oblaku podjetje lastnikom podjetij, računovodjem in knjigovodcem olajša upravljanje financ.
Zakaj zaposleni to radi: Xero kljub delu v računovodski industriji, ki je tradicionalno zapenjana, postane zabava prednostna naloga. Sodelavci redno lovijo sonce v bližnjem parku, načrtujejo izlete z golfom, obiskujejo vesele ure in načrtujejo medoddelčne zasede s puškami Nerf.
Delajte v podjetju Xero
Metoda
Kje: San Francisco
Kaj: Metoda je namenjena boju proti umazaniji: Podjetje izdeluje linijo gospodinjskih čistil in izdelkov za osebno nego, ki so varni za ljudi in za planet.
Zakaj zaposleni to radi: Ker je čudno. (Pomislite, da letna maturantska maturantska obleka in pisarniške banane ustrezajo.) Člani Metodove skupine sprejemajo svoje neortodoksne strani in celo postavljajo anketirancem vprašanje: "Kako boš metodo čuden?" Razlaga oblikovalec umetnosti in obrti Mia Croft: od čudnih. "
Delo v metodi
TNTP
Kje: New York
Kaj: TNTP pomaga ameriškim otrokom pridobiti izobrazbo, ki si jo zaslužijo: Organizacija pomaga šolam, okrožjem in državam, da zaposlijo in se držijo odličnih učiteljev in vzpostavijo sisteme, ki dajejo prednost učinkovitemu poučevanju.
Zakaj zaposleni to radi : Podjetje ceni odprtost (vse zaposlene spodbuja k povratnim informacijam vodstva) in raznolikost. "TNTP je kraj, kjer lahko uspeva vsak, ne glede na poreklo, " pravi vodja spletnega mesta Sara Bokhari. "Dokler si strast do izobraževanja."
Delo na TNTP
Intel
Kje: Arizona, Oregon in še več
Kaj: Intel je vodilni svetovni proizvajalec na področju računalniških inovacij, saj gradi ključne tehnologije, ki so osnova za svetovne računalniške naprave.
Zakaj zaposleni to radi : Pri Intelu sploh ni redko, da vzamejo eno službo in potem ugotovijo, da vodi drugo - ne da bi kdaj zapustili podjetje. "Intel se počuti zelo domače, počuti se zelo majhno in počutite se zelo gibčni, " pravi uslužbenka Greta Yin. "Nisi obremenjen z birokracijo, ki bi jo ljudje morda domnevali."
